應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人力資源管理個人簡歷

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    應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷模板-人力資源管理
    基本信息
    姓名:某某某
    性別:女
    學(xué)歷:本科
    出生日期:1986-6
    所學(xué)專業(yè):人力資源管理
    畢業(yè)學(xué)校:某某大學(xué)
    外語水平:4級
    計算機能力:2級
     求職意向
    工作類型: 全職
    期望行業(yè): 人力資源類、人事主管、人事專員
    工作地點: 不限
    期望薪水: 面議
    教育背景
    2005年9月至2009年7月 某某大學(xué) 人力資源管理
    專業(yè)描述: 本專業(yè)較多涉及招聘、培訓(xùn)、工作分析、績效管理、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、市場營銷社、會保險,通過本專業(yè)的學(xué)習(xí)較能適應(yīng)人事行政管理工作。
    工作經(jīng)歷
    2008年6月至2008年9月 某某醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司 人事專員
    工作描述:
    1、協(xié)助人事專員負責(zé)檔案管理,為人事服務(wù)專員及時獲得公司員工數(shù)量、質(zhì)量以及公司當月的人員流動異動信息提供必要輔助工作,并及時了解公司的人才儲備情況,為員工的及時補充、調(diào)配提供重要依據(jù)。
    2、協(xié)助人資部經(jīng)理和人事服務(wù)專員完成新舊公司在轉(zhuǎn)移過程中員工勞動合同的重新簽訂、整理歸檔工作。向員工說明新舊公司轉(zhuǎn)以后員工關(guān)心的工資等級、工齡和社保問題,消除員工的疑慮,控制了公司的用工風(fēng)險。
    3、協(xié)助招聘專員的完成招聘工作,更好地在實踐中熟悉招聘流程。同時,協(xié)助培訓(xùn)主管做好在培訓(xùn)過程中的各項輔助工作。
    通過以上工作,增強了我與人溝通交流的能力和整理文件、檔案的耐心和能力,同時加深了學(xué)習(xí)相關(guān)勞動法律法規(guī),更清楚了如何在實踐中運用。
    2009年6月至2009年7月 某某電子科技有限公司 秘書
    工作描述:
    主要負責(zé)普工招聘工作、每月的賬目核對工作、收發(fā)貨的開單工作及各種文件檔案資料的整理工作。
    2007年10月至2008年7月 某某大學(xué)學(xué)院辦公室 后勤人員
    工作描述:
    在學(xué)院辦公室協(xié)助輔導(dǎo)員按時完成學(xué)生檔案整理工作,及時提醒學(xué)生補充缺失的文件資料,保證學(xué)生資料的完整性,尤其是畢業(yè)生資料的安全完整。
    自我評價
    良好的溝通與協(xié)調(diào)力,耐心、細致;有條理,思維活躍,富有良好的團隊合作精神;誠實,有良好的職業(yè)道德,能熟練操作各類辦公軟件。
    聯(lián)系方式
    手機號碼:1388888888
    電子郵箱: