這篇《2013年上海優(yōu)克錫校園招聘啟事》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！！！
一、招聘職位：
管理培訓(xùn)生、助理獵頭顧問(wèn)、商務(wù)發(fā)展專員、人力資源助理、培訓(xùn)專員、企業(yè)管理翻譯、行政文員
管理培訓(xùn)生
這是一個(gè)面向管理職能的初級(jí)職位，共培養(yǎng)方向是各分公司的綜合管理人才。
職位描述：
在理解公司發(fā)展戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，在商務(wù)發(fā)展、行業(yè)研究、獵頭顧問(wèn)、客戶服務(wù)等部門輪崗，輪崗考核后作為管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)對(duì)象。
職位要求：
1.全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，理工及管理類專業(yè)。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。
2.優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力;文筆流暢。
3.做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力。
4.具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的工作學(xué)習(xí)能力。
注：本職位謝絕學(xué)習(xí)成績(jī)低劣者。
招聘人數(shù)及地點(diǎn)：上海3人， 北京1人， 廣州2人，西安2人，武漢1人，深圳2人
助理獵頭顧問(wèn)
這是一個(gè)面向?qū)I(yè)職能的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立完成客戶獵頭專案的PC(Professional Consultant)。
職位描述：
公司為每位合格的申請(qǐng)者配備一位專業(yè)PC級(jí)別以上的leader， 以指導(dǎo)該新員工的發(fā)展和進(jìn)步。管理該新員工的培訓(xùn)及教導(dǎo)。
在顧問(wèn)的指導(dǎo)下，按照招聘項(xiàng)目的要求，對(duì)高端人才實(shí)施訪尋及初步評(píng)價(jià)：
1.根據(jù)顧問(wèn)對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析，制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;
2.實(shí)施尋訪計(jì)劃，對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選;
3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);
4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦候選人;
5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋;
6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。
職位要求：
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，理工類或管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.英語(yǔ)良好，CET-6;
3.邏輯能力強(qiáng);
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
5.工作積極主動(dòng)，有追求成功的熱情，責(zé)任心強(qiáng);
6.有意向在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
注：因本企業(yè)為該職位的初級(jí)員工定制的培訓(xùn)課程系統(tǒng)、發(fā)展路徑清晰。故謝絕浮躁、不踏實(shí)、無(wú)責(zé)任心以及學(xué)習(xí)成績(jī)差的申請(qǐng)者。
招聘人數(shù)：北京 6人，上海12人，廣州36人，成都5人，南京12人，濟(jì)南18人，
西安12人，長(zhǎng)沙5人，武漢 5人，深圳 6人
招聘專業(yè)：該職位在專業(yè)培養(yǎng)方向上分別是機(jī)械行業(yè)專業(yè)顧問(wèn)、電子行業(yè)專業(yè)顧問(wèn)、醫(yī)療行業(yè)專業(yè)顧問(wèn)、化工行業(yè)專業(yè)顧問(wèn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)顧問(wèn)、通信行業(yè)專業(yè)顧問(wèn)、IT行業(yè)專業(yè)顧問(wèn)
商務(wù)發(fā)展專員(BD Specialist)
這是一個(gè)商務(wù)發(fā)展的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是獨(dú)當(dāng)一面、能夠負(fù)責(zé)某一行業(yè)人力資源產(chǎn)品及人力資源解決方案營(yíng)銷的BD Manager。
Overall responsibility:
Execute all telesales activities of HR products for the company. Develop and maintain effective relationships with customers. Increase the awareness of TopU’s brand and TopU’s marketing share.
Key areas of responsibility:
1. Scan and explore target markets to identify the marketing opportunity.
2. Develop and execute market entry strategies for new fields of business. Target key industries and key customers with potential.
3. Communicate and analyze clients’need and work out the cooperation programme.
4. Coordinate the communication between the consultant team and client. Manage the project in respect of time, quality and cost.
5. Optimize continually the project and scale up the cooperation with clients.
Qualification:
1. Bachelor’s degree and above, CET-6.
2. Good verbal and written communication capability in Mandarin and English.
3. Take the initiative and passion to succeed, and work proactively.
4. Strong sense of responsibility and team-spirit.
5. Being familiar with telesales and holding a high record of telesales is a plus.
人力資源助理
這是一個(gè)資源發(fā)展部負(fù)責(zé)招聘及培訓(xùn)組織的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是資源發(fā)展部主管。
工作內(nèi)容：
1.招聘渠道的開(kāi)發(fā)和管理;
2.準(zhǔn)確理解支持各分公司的招聘需求并予以充分支持;
3.統(tǒng)籌跟進(jìn)資源發(fā)展部和各分公司之間的招聘工作并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制;
4.資源發(fā)展部其他方面的工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，CET-6;
2.良好的電話溝通形象和溝通能力;
3.良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
4.積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和責(zé)任意識(shí);
5.勤奮踏實(shí)，良好的抗壓能力。
招聘人數(shù)：上海2人，西安1，廣州1人，濟(jì)南1人
培訓(xùn)專員
這是一個(gè)資源發(fā)展部針對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是一個(gè)可以獨(dú)立授課的培訓(xùn)師。
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司發(fā)展策略，持續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)需求的分析，開(kāi)發(fā)相關(guān)課程，組織與實(shí)施培訓(xùn)工作的開(kāi)展;
2.參與公司培訓(xùn)體系搭建及流程優(yōu)化的建設(shè);
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)資源的整合;
4.管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表、分析和評(píng)估報(bào)告;
5.協(xié)助資源發(fā)展部的其他人事工作。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，CET-6;
2.精通PPT,有良好的講演技能;
3.工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力;
4.參加過(guò)演講比賽并獲得名次者優(yōu)先。
企業(yè)管理翻譯
該職位只針對(duì)于英語(yǔ)翻譯專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司商務(wù)文檔及專業(yè)報(bào)告的制作，翻譯，審核和出品;
2.管理協(xié)調(diào)顧問(wèn)的文檔工作，給予專業(yè)的輔導(dǎo)和支持;
3.配合顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化公司獵頭業(yè)務(wù)流程;
4.翻譯審查商務(wù)信函和客戶合作協(xié)議等。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)翻譯專業(yè)，TEM-8;
2.優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，良好的翻譯速度和質(zhì)量;
3.熟練操作Microsoft Office等各類辦公軟件;
4.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.合作精神;
6.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
行政文員
這是一個(gè)行政部門的初級(jí)職位，其培養(yǎng)方向是可以獨(dú)立處理分公司各項(xiàng)行政事務(wù)的行政負(fù)責(zé)人。
職位要求：
1.統(tǒng)招全日制本科，CET-6;
2.熟練操作Windows和Office辦公軟件，熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等資源;
3.性格樂(lè)觀開(kāi)朗，積極進(jìn)取，有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力;
4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5.良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力;
6.請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷附上照片。
二、應(yīng)聘方式
請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至yp@topuc.com
郵件主題請(qǐng)注明：姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、應(yīng)聘職位和工作地點(diǎn)。
如目前不在應(yīng)聘城市所在地，請(qǐng)注明應(yīng)聘城市及何時(shí)可至當(dāng)?shù)貐⒓用嬖嚒?BR> 應(yīng)聘各地職位，如有問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人
上海、北京、武漢 Jerry c665@topuc.com
成都、深圳 Mary c84@topuc.com
南京、濟(jì)南、長(zhǎng)沙 Kimi c683@topuc.com
西安 Transfer a699@zheyibu.com
廣州 Jason a551@zheyibu.com