這篇《2013年湖南省永州市新田縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
根據(jù)我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府、縣編委研究，同意對(duì)部分事業(yè)單位工作人員進(jìn)行公開(kāi)考試招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則。
二、招聘范圍及方式：面向社會(huì)公開(kāi)招聘，集中筆試，按崗位要求分別面試及考核，并按程序?qū)徟娃k理聘用手續(xù)。
三、招聘職位及人數(shù)：全縣事業(yè)單位共19個(gè)職位招聘80人。詳見(jiàn)《新田縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
四、招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
3、身體健康，年齡適合報(bào)名職位要求;
4、符合公開(kāi)招聘崗位所需資格條件。
五、招聘工作步驟：
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：時(shí)間定于2013年3月11日--13日，上午8：00--12:00，下午2:30--5:30，地點(diǎn)設(shè)在新田縣人力資源和社會(huì)保障局(原縣勞動(dòng)局)。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員須提供有效的居民身份證、學(xué)歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供學(xué)校簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證書(shū)原件的復(fù)核時(shí)間最遲不超過(guò)2013年7月31日。報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格。
(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，并按規(guī)定收取相關(guān)費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：考試費(fèi)100元/人，數(shù)碼攝像費(fèi)15元/人。
(3)有下列情形之一的不得報(bào)名：凡因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;近三年內(nèi)在公務(wù)員招考、由人社部門(mén)組織的公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的;現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的，被辭退未滿5年的國(guó)家工作人員;招聘錄用國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國(guó)家規(guī)定不得招錄的其他情形的人員。
(4)本次招聘中年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2013年3月11日。
3、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4、報(bào)考人員于2013年3月下旬持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到縣人事考試中心(原縣勞動(dòng)局院內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)招考方式
實(shí)行考試、考核相結(jié)合的方式，每位考生限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方能開(kāi)考。
(三)筆試
1、筆試科目及內(nèi)容：公共知識(shí)、寫(xiě)作兩科(筆試成績(jī)=公共知識(shí)×50%+寫(xiě)作×50%)。公共知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫(xiě)作與處理等。
2、考試時(shí)限：公共知識(shí)90分鐘，寫(xiě)作120分鐘。
3、筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)面試
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試辦法：根據(jù)考生筆試成績(jī)，面試人數(shù)與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，以寫(xiě)作成績(jī)高的為面試對(duì)象。各職位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，具體參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》實(shí)施。
3、面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留前兩位小數(shù)。
(五)體檢
按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行等額體檢，筆試、面試綜合成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高的為體檢對(duì)象。對(duì)因體檢不合格造成的缺額按職位和考試綜合成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。
(六)考核
對(duì)體檢合格后的擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位以及用人單位抽調(diào)人員對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。對(duì)因考核不合格造成的缺額按職位和考試綜合成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次。
(七)公示與聘用
筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示(公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日)，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后，按程序辦理聘用手續(xù)。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
為確保招聘工作的公平、公正，整個(gè)工作均在人大、紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議等相關(guān)事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
注：簡(jiǎn)章事項(xiàng)以本次刊登為準(zhǔn)
附：新田縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
新田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年2月21日