這篇《2013年海南省三亞市招聘檢察文職雇員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
經(jīng)市政府同意，公開面向社會招聘20名檢察文職雇員，其中計(jì)算機(jī)管理員5名，財(cái)會輔助人員1名，檢察輔助人員14名（具體見《三亞市2013年度公開招聘檢察文職雇員崗位設(shè)置表》，以下簡稱《崗位表》）。
一、報(bào)名條件
1、有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，安心在三亞檢察機(jī)關(guān)工作。
2、海南戶籍或海南生源。
3、全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷，年齡在35周歲以下（1978年5月9日以后出生）。
4、崗位要求
計(jì)算機(jī)管理員：計(jì)算機(jī)及通信信息、物理學(xué)類專業(yè)，能熟練操作弱電系統(tǒng)維護(hù)或計(jì)算機(jī)硬件、辦公設(shè)備、應(yīng)用軟件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等。
財(cái)會輔助人員：會計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)學(xué)類（會計(jì)方向）專業(yè)，執(zhí)有會計(jì)從業(yè)資格證。
檢察輔助人員：專業(yè)不限，有一定的文字功底，文筆流暢，熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件。
5、身心健康，體型端正，無殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身、傳染性疾病，膚表無異常，肝功能耐檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，反應(yīng)靈敏，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件及正常的環(huán)境適應(yīng)能力、人際溝通能力和心理調(diào)控能力。
6、有下列情形之一的不得報(bào)考。（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；（2）有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；（3）曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的；（4）曾被辭退或開除公職的；（5）道德敗壞，因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；（7）其它原因不適合從事所招聘職位工作的。
二、待遇
1、經(jīng)聘用并簽訂勞動合同后，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2500元，并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）。
2、食宿自理。
三、招聘程序和方法步驟
（一）報(bào)名
1、填表：報(bào)考人員登陸三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站工作動態(tài)欄（http://www.hisylss.gov.cn,下同）下載報(bào)名表格，并準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，只能填報(bào)一個(gè)崗位。
2、審查：報(bào)考人員于2013年5月9日至15日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00(節(jié)假日除外），攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明、專業(yè)資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份）及近期正面一寸免冠相片4張，到三亞市迎賓路人力資源和社會保障局一樓大廳進(jìn)行報(bào)名。聯(lián)系電話：0898-88827754、18976809018、13876376920（三亞市人民檢察院政治部人事科）
3、通過資格審查合格的人員名單公布在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。資格審查合格的考生從網(wǎng)站上下載準(zhǔn)考證樣本，將姓名、身份證號碼、準(zhǔn)考證序號、考試時(shí)間、場次等相關(guān)信息準(zhǔn)確填寫，打印出來并粘貼照片。考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，出示證件不齊全的一律不予進(jìn)入考場。
4、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位擬錄用人數(shù)1:2（檢察輔助人員）或1：3（計(jì)算機(jī)管理員、財(cái)會輔助人員）比例的，相應(yīng)遞減崗位擬錄用數(shù)。
（二）考試
考試分為筆試和面試?？荚嚦煽兛偡譃?SPAN>100分，其中筆試占總分的60%，面試占總分的40%?？荚嚽氨仨毻ㄟ^計(jì)算機(jī)測試，主要考計(jì)算機(jī)有關(guān)知識，包括測試中文輸入速度。
1、筆試。計(jì)算機(jī)管理員、財(cái)會輔助人員主要考公共基礎(chǔ)知識；檢察輔助人員主要考公共基礎(chǔ)知識（滿分100分，占60%）和公文寫作（滿分100分，占40%）。按筆試成績由高至低，按招聘各崗位人數(shù)的1:2（檢察輔助人員）和1:3（計(jì)算機(jī)管理員、財(cái)會輔助人員）的比例確定參加面試人員。
2、面試。主要測試考生的綜合能力素質(zhì)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試從事檢察工作應(yīng)當(dāng)具備的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、現(xiàn)場應(yīng)變、語言表達(dá)等基本能力及個(gè)性特征、興趣愛好等。
3、考生憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試。
4、為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請考生隨時(shí)關(guān)注?？忌辞蹇荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和場次，按準(zhǔn)考證上考生須知要求，憑身份證、準(zhǔn)考證參加筆試和面試，缺考者不再補(bǔ)考。
（三）體檢
按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，按考試總成績由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）政審
體檢合格后，按招聘人數(shù)1:1的比例，從考試總成績由高至低確定人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名順序遞補(bǔ)政審人員。
（五）公示
政審合格者為擬聘用人員，名單在三亞市人社局網(wǎng)上進(jìn)行公示7天，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
（六）聘用
公示期滿無異議者，由三亞惠民人力資源服務(wù)公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第簽訂勞動合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。由三亞惠民人力資源服務(wù)公司與市人民檢察院簽訂文職雇員派遣協(xié)議，將文職雇員派遣到三亞市人民檢察院工作。在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。市人力資源和社會保障局對人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理。
綜合考試成績一年內(nèi)有效。聘用的雇員提出解除勞動合同或被辭退的，其空出的崗位由市檢察院按應(yīng)聘考生綜合成績由高到低進(jìn)行補(bǔ)錄并及時(shí)將補(bǔ)錄情況報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
考錄通知和成績公告全和在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hisylss.gov.cn,）公布，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、政審、報(bào)到的，均視為自動放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0898-88657829（三亞市紀(jì)委）
0898-88827979（三亞市人民檢察院紀(jì)檢組、監(jiān)察處）
附件一： 三亞市2013年度公開招聘檢察文職雇員崗位設(shè)置表.doc
附件二： 三亞市招聘檢察文職雇員報(bào)名表.doc
三亞市人民檢察院
2013年5月9日