為大家收集整理了《2013年貴州省道真自治縣考試考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員公告》供大家參考，希望對大家有所幫助！?。?/FONT>
為進一步深化干部人事制度改革，根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）和中共道真自治縣委辦公室、道真自治縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<道真自治縣關(guān)于進一步用好和引進緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）的通知>》（縣辦發(fā)〔2010〕15號）精神，結(jié)合我縣人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府研究同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會考試考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)急需專業(yè)技術(shù)人才，為保證此項工作順利進行，制定本簡章。
一、公開考試考核招聘的對象、職位、專業(yè)、數(shù)量、條件
（一）公開考試考核招聘對象
全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），戶籍不限（詳見2013年道真自治縣考試考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位表）。
（二）公開考試考核招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，無違紀違法記錄。
3.相關(guān)職位學歷、專業(yè)及要求詳見附表。
4.五官端正，身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標準（參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準）。
5.年齡在18周歲以上（1995年4月8日以前出生）35周歲以下（1977年4月8日以后出生），全日制碩士研究生及以上學歷人員年齡放寬到1972年4月8日以后出生。
6.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
（1）在校期間或工作期間曾受過紀律處分的；
（2）曾受過治安處罰或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（3）受立案審查尚未結(jié)案的人員；
（4）定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；
（6）行政事業(yè)單位在職的正式人員；
（7）法律規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開考核招聘的原則
1.本地生源和外地生源同等對待；
2.全日制重點大學一本專業(yè)優(yōu)先；
3.具有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.德、智、體全面發(fā)展、成績優(yōu)秀的優(yōu)先。
三、公開考核招聘程序
（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.gzdzhrss.com/）通知公告欄等向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。
（二）報名
時間：4月8日至12日
地址：道真縣人力資源和社會保障局（現(xiàn)場報名）
報名時須提供以下資料：
（1）報名登記表(須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤信息，責任自負)；
（2）畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書（其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件、復印件及相關(guān)資格證書）；
（3）各種獲獎證書、有效《居民身份證》或戶口簿等相關(guān)證件的原件及復印件（要求必須真實、準確）；
（4）近期正面免冠一寸同底照片5張。
（三）資格審查
由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導小組組織進行資格審查，并在審查后在道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布資格審查合格可參加考核人員名單。
（四）考核
被考核人員須在規(guī)定時間持招聘條件要求的各種資格證件原件及個人檔案到道真自治縣人力資源和社會保障局參加考核，若轉(zhuǎn)遞或本人檔案需要有關(guān)證明的，在縣人才交流服務(wù)中心出具。未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托道真自治縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。
1．考核內(nèi)容
（1）思想政治素質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況：在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況；
（2）專業(yè)知識水平及工作實績；
（3）邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。
（4）其他資格條件，進一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細資格等情況。
2.考核方式
考核采取現(xiàn)場答辯等方式進行；現(xiàn)場答辯由縣公開考試考核招聘領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員和專家進行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個分，去掉一個最低分，計算平均分值；為最后得分?？己饲闆r由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學歷高的優(yōu)先進入體檢；若考核成績和學歷相同，以重點院校優(yōu)先進入體檢，如以上情況都相同則重新組織面試。
（五）體檢（具體時間、地點另行通知）
體檢由縣公開招考領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收?。ｓw檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)（貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行》的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件的要求執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)縣招考招聘領(lǐng)導小組批準，依照考核成績從高到低依次遞補體檢人員。
（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
由縣公開考試考核招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘人員名單后在道真自治縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示七天。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到并按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
（七）有關(guān)政策、待遇
1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.考核招聘人員，一律同等享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利待遇。
（八）具體工作日程時間如有變動，以縣招考招聘領(lǐng)導小組通知為準
四、本簡章由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導小組辦公室裁決。
五、紀律要求
在考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。
咨詢電話：0852—5782017（縣人社局）
監(jiān)督電話：0852－5820893（縣監(jiān)察局）
附件：道真自治縣2013年考試考核招聘衛(wèi)生系統(tǒng)人員職位表.doc
道真自治縣公開考試考核招聘工作領(lǐng)導小組
2013年3月25日