這篇《2013年廣東省東莞市松山湖高新區(qū)食品藥品監(jiān)督站招聘公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
松山湖高新區(qū)食品藥品監(jiān)督站是松山湖高新區(qū)管委會(huì)下屬不定級(jí)事業(yè)單位。現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開(kāi)招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘崗位和要求
本次招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，共招聘3人，具體崗位情況和要求見(jiàn)附件1。
三、薪酬待遇
按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名基本條件
(1)招聘崗位要求(見(jiàn)附件1)。
(2)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
(4)有志于從事高新區(qū)食品藥品監(jiān)督管理事業(yè)，具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。
(5)無(wú)違反計(jì)劃生育紀(jì)錄。
(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
(7)招聘對(duì)象主要面向東莞戶(hù)籍人員。非東莞戶(hù)籍人員報(bào)名需符合《東莞市引進(jìn)人才暫行規(guī)定》第四條適合引進(jìn)的人才對(duì)象及條件第(一)至第(五)款。具體見(jiàn)招聘崗位表的要求。
(8)年齡35周歲以下。
2、報(bào)名方法
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名提交的資料：
(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》;
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;
(4)學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)原件及復(fù)印件;
(5)學(xué)歷、學(xué)位鑒定原件及復(fù)印件;
(6)近期一寸免冠正面照片3張;
(7)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份(公職人員報(bào)考需注明現(xiàn)職單位，并提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明);
(8)近三個(gè)月內(nèi)轄區(qū)計(jì)劃生育部門(mén)開(kāi)具的計(jì)劃生育證明原件。
(9)人事檔案保管證明或人事代理合同書(shū)原件及復(fù)印件一份。
3、報(bào)名時(shí)間：2013 年 6月3日至 5日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。
4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)A2棟二樓組織人事辦。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2013年6月 6日 至 7日
根據(jù)招聘條件，由松山湖管委會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核，通過(guò)電話告知通過(guò)資格審查的報(bào)考者在約定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)考試
采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。
1、筆試
時(shí)間：2013年6月 21日上午9：00～11：30。
筆試按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行。考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和申論兩部分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和申論各100分，筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)*50%+申論*50%，滿分100分，設(shè)60分為入圍分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招考人?shù)的1：3的比例進(jìn)入面試(若招聘崗位入圍人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到1：3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)及面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)(http://rlzyj.dg.gov.cn/)、東莞松山湖高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.ssl.gov.cn/)公布。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力。面試對(duì)象放棄面試的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生，依次遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)?cè)O(shè)定70分為合格分?jǐn)?shù)線。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。如招考人員總成績(jī)未達(dá)到70分，則不予錄用。
(四)體檢
組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢。
(五)考察
松山湖管委會(huì)成立考察工作小組按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。
(六)確定擬聘人員、公示
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、松山湖高新區(qū)公示。
如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。
(七)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，我局將公布名單，并按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。
(八)結(jié)果備案
在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。
五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。
(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等，可登陸東莞市人力資源局政務(wù)信息網(wǎng)、松山湖高新區(qū)官方網(wǎng)站查詢(xún)。
咨詢(xún)電話：22891169 ;聯(lián)系人：黃佩雯
附件：東莞市松山湖高新區(qū)食品藥品監(jiān)督站2013年招聘人員崗位表.xls
附件：廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.rar
松山湖高新區(qū)管委會(huì)
2013年5月20日
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