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五一勞動(dòng)節(jié)的來歷作文范文
國(guó)際勞動(dòng)節(jié)又稱“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)際**日”(International Labor Day或者M(jìn)ay Day)，是世界上大多數(shù)國(guó)家的勞動(dòng)節(jié)。定在每年的五月一日。它是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日。1889年7月，由恩格斯領(lǐng)導(dǎo)的第二國(guó)際在巴黎舉行代表大會(huì)。會(huì)議通過決議，規(guī)定1890年5月1日國(guó)際勞動(dòng)者舉行*，并決定把5月1日這一天定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。中央人民政府政務(wù)院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動(dòng)節(jié)，全國(guó)放假一天。 1989年后，國(guó)務(wù)院基本上每5年表彰一次全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，每次表彰3000人左右。
節(jié)日慶祝
一年一度的“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)到了，為了紀(jì)念這個(gè)全世界勞動(dòng)人民團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的節(jié)日，世界各國(guó)一般都會(huì)舉行相應(yīng)的慶?；顒?dòng)。不過，并不是所有國(guó)家都將5月1日定為勞動(dòng)節(jié)，那些同過“五一”的國(guó)家，具體的慶祝方式和習(xí)慣也大不相同，一起來看看其他一些國(guó)家是怎么度過勞動(dòng)節(jié)。 泰國(guó)—— 在“五一”全國(guó)統(tǒng)一放假一天，在首都以及一些大城市會(huì)有相關(guān)的慶?；顒?dòng)，不過規(guī)模一般都不會(huì)太大。今年泰國(guó)1日放假，2日補(bǔ)休。 俄羅斯—— 5月1-3日全國(guó)放假，屆時(shí)各政黨都會(huì)齊聚紅場(chǎng)進(jìn)行演講等，普通市民會(huì)舉行*。 德國(guó)—— 1日放假一天，今年周末和五一節(jié)重合，但德國(guó)也只休一天，并不會(huì)補(bǔ)休。據(jù)悉，每年德國(guó)很多人都會(huì)借五一這個(gè)機(jī)會(huì)鬧事，*政府，要求減稅。今年也不例外，從30日就有*發(fā)生持續(xù)到1日，很多超市被搶，汽車被砸、燒。 秘魯—— 1日放假，2日補(bǔ)休。沒有什么慶?；顒?dòng)。 波蘭—— 1日放假，由于3日是波蘭國(guó)慶節(jié)，有的單位會(huì)從1日休到3日。5月1日時(shí)，波蘭全國(guó)工會(huì)協(xié)議會(huì)、民主左派聯(lián)盟黨、社會(huì)民主黨、勞動(dòng)聯(lián)盟等左派團(tuán)體和政黨舉行了慶祝“五一”群眾*活動(dòng)，*隊(duì)伍打著“8小時(shí)工作日”等標(biāo)語。 美國(guó)—— 恰逢周末，美國(guó)30日、1日都休假，但以往都只在1日休假一天，沒什么慶?；顒?dòng)。 意大利—— 意大利盡管承認(rèn)“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，政府也表示尊重勞工，但一般人并不舉行專門的慶祝活動(dòng)，也沒有全國(guó)性的“五一”假期。 墨西哥—— 今年5月1日也是墨西哥的兒童節(jié)，但墨西哥沒有全國(guó)性的休假。以前有過在五一這天工人罷工或*等活動(dòng)，但今年沒有。
編輯本段相關(guān)話題
特別五一
五月勞動(dòng)節(jié)的起源，除歐洲之外，也有“勞動(dòng)節(jié)”這一節(jié)日。比如美國(guó)，但美國(guó)的勞動(dòng)節(jié)不是五一，而是每年的 9 月 第一個(gè)周一 ，即所謂的 Labour Day ，直譯的話應(yīng)該是“工人節(jié)”或“勞工節(jié)”，雖然，“五一勞動(dòng)節(jié)”的起源是在 19 世紀(jì)的美國(guó)。 那是 1886 年，美國(guó)工潮的中心是芝加哥。5 月 1 日 的全國(guó)性大罷工使美國(guó)的經(jīng)濟(jì)陷于癱瘓。3 年后，也就是 1889 年，在巴黎召開的國(guó)際工人大會(huì)將 5 月 1 日 定為“國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”，以紀(jì)念以芝加哥為主導(dǎo)的美國(guó)工人大罷工。此后， 5 月 1 日 便成了全球性工人團(tuán)結(jié)的象征。
嚴(yán)肅的和狂歡的勞動(dòng)節(jié)
離五一勞動(dòng)節(jié)原意最近的莫過于亞洲一些國(guó)家工會(huì)組織的爭(zhēng)取勞工權(quán)利的五月集會(huì)。在菲律賓和泰國(guó)，每當(dāng) 5 月 1 日 ，工會(huì)便組織人們上街*為提高工資和爭(zhēng)取基本權(quán)利而斗爭(zhēng)。 再來看南美巴西的“五月勞動(dòng)節(jié)”。工會(huì)出面組織*集會(huì)，但參與的人卻多半是普通老百姓。這一節(jié)日持續(xù)一周之久。人們身著色彩鮮艷的服裝，情緒昂揚(yáng)，載歌載舞。知情者，知道這是一場(chǎng)為正義、就業(yè)和提高工資而進(jìn)行的斗爭(zhēng)；不知情者還以為這是巴西的狂歡節(jié)呢！
“五一”加班
“五一”黃金周馬上就到了，對(duì)于節(jié)日期間加班加點(diǎn)的上班族來說，付出勞動(dòng)后應(yīng)該得到多少報(bào)酬？從勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)獲悉，由于今年4月1日起調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此今年“五一”黃金周期間加班工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)得到提高。 新最低加班工資計(jì)算方法 實(shí)行月薪制的勞動(dòng)者，用人單位在支付加班加點(diǎn)工資時(shí)，其日工資的計(jì)算方法可統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月制度工作天數(shù)進(jìn)行折算。職工全年月平均工作天數(shù)為20.92天，月平均工作時(shí)間為167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。 按照本市新公布的最低月工資670元計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為670元÷20.92天32.03元/日；小時(shí)工資約為32.03元÷8小時(shí)4元/小時(shí)。5月1日至3日，職工每加班1天(8小時(shí))，其加班工資計(jì)算公式為32.03元×300%×1天96.09元/日；如5月4日至7日加班，用人單位應(yīng)首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，1天(8小時(shí))的加班工資公式為32.03元×200%×1天64.06元/日。 300%加班工資如何確定 按照《勞動(dòng)法》和《天津市工資支付規(guī)定》，就今年“五一”黃金周而言，前3天是法定休假日，也就是在5月1日、2日、3日加班的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。后4天是休息日，也就是在5月4日、5日、6日、7日加班的，用人單位應(yīng)首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。 另外，計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬；若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。此外，實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在“五一”法定休假日工作的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付工資報(bào)酬；在休息日工作的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付工資報(bào)酬。 用人單位不能強(qiáng)迫加班 用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。如果用人單位違反了上述規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。 另外，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 在特殊條件下，用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者不能拒絕：一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；二是生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；三是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 綜合計(jì)算工時(shí)如何付加班工資 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，在綜合計(jì)算周期內(nèi)總實(shí)際工作時(shí)間超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照不低于本人小時(shí)工資的150%支付加班工資；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。 經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的用人單位，在實(shí)行不定時(shí)工作制崗位上工作的勞動(dòng)者，可不執(zhí)行加班工資的有關(guān)規(guī)定。實(shí)行日薪制和非全日制用工小時(shí)工資制的勞動(dòng)者，若周六、周日提供了勞動(dòng)，視為正常工作，不享受加班工資待遇。若在法定休假日提供了勞動(dòng)，則用人單位應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 “五一”休七天加班費(fèi)比例不同 據(jù)介紹，“五一”期間加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是，5月1日、2日、3日法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局強(qiáng)調(diào)，計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬；若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的加班工資基數(shù)以本人基本工資為基數(shù)。另外，實(shí)行日薪制和非全日制用工小時(shí)工資制的勞動(dòng)者，若周六、周日提供了勞動(dòng)，視為正常工作，不享受加班工資待遇。若在法定休息日提供了勞動(dòng)，則用人單位應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 黃金周加班工資計(jì)算公式 目前，國(guó)家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元，小時(shí)工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48元×300%×8小時(shí)=107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48×200%×16小時(shí)=143.36元。如果勞動(dòng)者加班，用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬，勞動(dòng)者可向各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。 “五一”不得安排三類人加班 用人單位不能強(qiáng)迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。如用人單位事先未與員工及工會(huì)協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。同時(shí)有以下情況的不得安排員工加班： 1．女員工妊娠期時(shí)，不應(yīng)延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間； 2．女員工懷孕7個(gè)月以上，用人單位不能安排她們加班； 3．女員工在哺乳期內(nèi)，用人單位不能安排她們加班。
編輯本段勞模代表
中國(guó)各年代勞模的代表
王進(jìn)喜
50年代勞模代表——“鐵人”王進(jìn)喜 王進(jìn)喜是新中國(guó)第一批石油鉆探工人，全國(guó)的勞動(dòng)模范。1938年，15歲的王進(jìn)喜進(jìn)入玉門石油公司當(dāng)工人，建國(guó)后歷任玉門石油管理局鉆井隊(duì)長(zhǎng)、大慶油田1205鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、大慶油田鉆井指揮部副指揮。他率領(lǐng)1205鉆井隊(duì)艱苦創(chuàng)業(yè)，打出了大慶第一口油井，并創(chuàng)造了年進(jìn)尺10萬米的世界鉆井紀(jì)錄，展現(xiàn)了大慶石油工人的氣概，為中國(guó)石油事業(yè)立下了汗馬功勞，成為中國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線上一面火紅的旗幟。王進(jìn)喜以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天干勁，被譽(yù)為油田鐵人。
時(shí)傳祥
時(shí)傳祥
甘當(dāng)人民勤務(wù)員的掏糞工人——時(shí)傳祥 時(shí)傳祥，是一位“寧肯一人臭，換來萬戶香”的掏糞工人，山東省齊河人，中共黨員，曾在北京市崇文區(qū)清潔隊(duì)工作。時(shí)傳祥出生在一個(gè)貧苦農(nóng)民家庭。他14歲時(shí)逃荒流落到北京城郊，受生活所迫當(dāng)了掏糞工。他用一顆樸實(shí)的心記住了一個(gè)通俗的道理：掏糞也是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的一部分。他把掏糞當(dāng)成十分光榮的勞動(dòng)，以身作則，以苦為樂，不分分內(nèi)分外，任勞任怨，滿腔熱情，全心全意為人民服務(wù)。
張秉貴
50年代到70年代的勞模代表——張秉貴 20世紀(jì)70 張秉貴
年代是一個(gè)動(dòng)蕩不安的年代，所以，在這個(gè)年代中，能成為全國(guó)勞模是非常不容易的，也是非常值得驕傲的。1957年，“一抓準(zhǔn)”張秉貴已是北京市的勞動(dòng)模范了，但1979年國(guó)務(wù)院授予他的全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)才是讓他這一輩子感到最驕傲的事情。物資匱乏的年代，買什么都要排隊(duì)，張師傅所在的糖果柜臺(tái)也不例外。一次，有兩個(gè)女顧客悄悄評(píng)價(jià)他“服務(wù)態(tài)度還行，就是動(dòng)作太慢”。于是，他下決心苦練售貨技術(shù)和心算法，終于練就了“一抓準(zhǔn)”和“一口清”的過硬本領(lǐng)。
李素麗
李素麗
90年代的勞動(dòng)模范：一心為乘客——李素麗 李素麗，北京市人，1981年參加工作，1984年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，先后在第一客運(yùn)分公司60路、21路任售票員，1998年到總公司及“李素麗熱線”工作。2000年被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”。李素麗同志在近20年的售票工作中，崗位作奉獻(xiàn)，真情為他人，用真情架起了一座與乘客相互理解的橋梁，把微笑送給四面八方，被廣大群眾譽(yù)為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向?qū)В∪说淖o(hù)士，群眾的貼心人”。
編輯本段歐洲五一
歐洲仍以*慶?！拔逡弧薄≡谟?guó)和德國(guó)，*擔(dān)心*恐怕會(huì)有無政府主義者鬧事?lián)v亂。在德國(guó)柏林，警方和無政府主義者半夜發(fā)生沖突，有多人被捕。不過，數(shù)千名工會(huì)活躍分子卻和平地在市內(nèi)*。在法國(guó)和奧地利，反對(duì)退休金改革的人也上街參與*。從土耳其國(guó)家電視臺(tái)的新聞畫面完全可以看見，警方用警棍打*者，并扯著其中一人的頭發(fā)把他拉走。
編輯本段美國(guó)五一
美國(guó)：勞動(dòng)節(jié)發(fā)源地不過“五一” 勞動(dòng)節(jié)起源于美國(guó)。19世紀(jì)80年代，美國(guó)資產(chǎn)階級(jí)為了進(jìn)行資本積累，對(duì)工人階級(jí)進(jìn)行殘酷的剝削壓榨，他們用各種手段，迫使工人每天從事長(zhǎng)達(dá)12到16小時(shí)甚至更多時(shí)間的勞動(dòng)。美國(guó)廣大工人逐漸認(rèn)識(shí)到，為了保障自己的權(quán)利，必須進(jìn)行斗爭(zhēng)。 從1884年開始，美國(guó)先進(jìn)的工人組織通過決議，要為實(shí)現(xiàn)“每天工作8小時(shí)”而戰(zhàn)斗，并提出“8小時(shí)工作；8小時(shí)休息；8小時(shí)娛樂！勞動(dòng)者創(chuàng)造全部財(cái)富！”等口號(hào)。 1886年5月1日，美國(guó)芝加哥的工人舉行大罷工。那一天，以芝加哥為中心，美國(guó)全國(guó)約35萬工人參加了罷工和*，要求改善勞動(dòng)條件，實(shí)行8小時(shí)工作制。這場(chǎng)斗爭(zhēng)撼動(dòng)了整個(gè)美國(guó)。工人階級(jí)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的強(qiáng)大力量，迫使資本家做出了讓步，美國(guó)工人的這一大罷工取得了勝利。 1889年7月，由恩格斯領(lǐng)導(dǎo)的第二國(guó)際在巴黎舉行代表大會(huì)。為了紀(jì)念美國(guó)工人的這次“五一”大罷工，會(huì)議通過決議，將每年的5月1日定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。從此，世界各國(guó)的工人團(tuán)體在這一天舉行盛大慶?；顒?dòng)，許多國(guó)家還放假一天。 但是，特殊的是，美國(guó)政府后來在設(shè)立勞動(dòng)節(jié)時(shí)，自行規(guī)定每年9月的第一個(gè)星期一為勞動(dòng)節(jié)，所以美國(guó)人的勞動(dòng)節(jié)不在5月，而在9月。 每逢9月的勞動(dòng)節(jié)，美國(guó)人可以放假一天，全美各地的民眾一般都會(huì)舉行*、集會(huì)等各種慶?；顒?dòng)，以示對(duì)勞工的尊重。在一些州，人們?cè)?之后還要舉辦野餐會(huì)，熱鬧地吃喝、唱歌、跳舞。入夜，有的地方還會(huì)放焰火。俄羅斯：*、集會(huì)、娛樂一個(gè)都不少，自國(guó)際上設(shè)立勞動(dòng)節(jié)以來，俄羅斯一直重視這個(gè)特別的節(jié)日?！拔逡弧边@天，俄羅斯全國(guó)放假，并舉行各種慶?；顒?dòng)及群眾性*。 過去，上述活動(dòng)主要是由政府組織，*隊(duì)伍中包括各企業(yè)、機(jī)關(guān)的代表?，F(xiàn)在，除政府統(tǒng)籌的慶?；顒?dòng)外，各種不同政見的非政府組織、勞工團(tuán)體，都會(huì)在這一天自發(fā)舉行各種慶?；顒?dòng)，既可以借這個(gè)機(jī)會(huì)充分闡述各自的政見，又能擴(kuò)大本組織的影響。一般來說，“五一”*的隊(duì)伍要先穿過城市的主要街道、廣場(chǎng)，最后在古老的或者寬闊的中心廣場(chǎng)舉行大型集會(huì)和慶典。同時(shí)，俄羅斯各地的各種俱樂部還會(huì)舉行內(nèi)容豐富、色彩繽紛的娛樂活動(dòng)，人們的節(jié)日情緒很高。
五一勞動(dòng)節(jié)的來歷作文范文
國(guó)際勞動(dòng)節(jié)又稱“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)際**日”(International Labor Day或者M(jìn)ay Day)，是世界上大多數(shù)國(guó)家的勞動(dòng)節(jié)。定在每年的五月一日。它是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日。1889年7月，由恩格斯領(lǐng)導(dǎo)的第二國(guó)際在巴黎舉行代表大會(huì)。會(huì)議通過決議，規(guī)定1890年5月1日國(guó)際勞動(dòng)者舉行*，并決定把5月1日這一天定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。中央人民政府政務(wù)院于1949年12月作出決定，將5月1日確定為勞動(dòng)節(jié)，全國(guó)放假一天。 1989年后，國(guó)務(wù)院基本上每5年表彰一次全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，每次表彰3000人左右。
節(jié)日慶祝
一年一度的“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)到了，為了紀(jì)念這個(gè)全世界勞動(dòng)人民團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的節(jié)日，世界各國(guó)一般都會(huì)舉行相應(yīng)的慶?；顒?dòng)。不過，并不是所有國(guó)家都將5月1日定為勞動(dòng)節(jié)，那些同過“五一”的國(guó)家，具體的慶祝方式和習(xí)慣也大不相同，一起來看看其他一些國(guó)家是怎么度過勞動(dòng)節(jié)。 泰國(guó)—— 在“五一”全國(guó)統(tǒng)一放假一天，在首都以及一些大城市會(huì)有相關(guān)的慶?；顒?dòng)，不過規(guī)模一般都不會(huì)太大。今年泰國(guó)1日放假，2日補(bǔ)休。 俄羅斯—— 5月1-3日全國(guó)放假，屆時(shí)各政黨都會(huì)齊聚紅場(chǎng)進(jìn)行演講等，普通市民會(huì)舉行*。 德國(guó)—— 1日放假一天，今年周末和五一節(jié)重合，但德國(guó)也只休一天，并不會(huì)補(bǔ)休。據(jù)悉，每年德國(guó)很多人都會(huì)借五一這個(gè)機(jī)會(huì)鬧事，*政府，要求減稅。今年也不例外，從30日就有*發(fā)生持續(xù)到1日，很多超市被搶，汽車被砸、燒。 秘魯—— 1日放假，2日補(bǔ)休。沒有什么慶?；顒?dòng)。 波蘭—— 1日放假，由于3日是波蘭國(guó)慶節(jié)，有的單位會(huì)從1日休到3日。5月1日時(shí)，波蘭全國(guó)工會(huì)協(xié)議會(huì)、民主左派聯(lián)盟黨、社會(huì)民主黨、勞動(dòng)聯(lián)盟等左派團(tuán)體和政黨舉行了慶祝“五一”群眾*活動(dòng)，*隊(duì)伍打著“8小時(shí)工作日”等標(biāo)語。 美國(guó)—— 恰逢周末，美國(guó)30日、1日都休假，但以往都只在1日休假一天，沒什么慶?；顒?dòng)。 意大利—— 意大利盡管承認(rèn)“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，政府也表示尊重勞工，但一般人并不舉行專門的慶祝活動(dòng)，也沒有全國(guó)性的“五一”假期。 墨西哥—— 今年5月1日也是墨西哥的兒童節(jié)，但墨西哥沒有全國(guó)性的休假。以前有過在五一這天工人罷工或*等活動(dòng)，但今年沒有。
編輯本段相關(guān)話題
特別五一
五月勞動(dòng)節(jié)的起源，除歐洲之外，也有“勞動(dòng)節(jié)”這一節(jié)日。比如美國(guó)，但美國(guó)的勞動(dòng)節(jié)不是五一，而是每年的 9 月 第一個(gè)周一 ，即所謂的 Labour Day ，直譯的話應(yīng)該是“工人節(jié)”或“勞工節(jié)”，雖然，“五一勞動(dòng)節(jié)”的起源是在 19 世紀(jì)的美國(guó)。 那是 1886 年，美國(guó)工潮的中心是芝加哥。5 月 1 日 的全國(guó)性大罷工使美國(guó)的經(jīng)濟(jì)陷于癱瘓。3 年后，也就是 1889 年，在巴黎召開的國(guó)際工人大會(huì)將 5 月 1 日 定為“國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”，以紀(jì)念以芝加哥為主導(dǎo)的美國(guó)工人大罷工。此后， 5 月 1 日 便成了全球性工人團(tuán)結(jié)的象征。
嚴(yán)肅的和狂歡的勞動(dòng)節(jié)
離五一勞動(dòng)節(jié)原意最近的莫過于亞洲一些國(guó)家工會(huì)組織的爭(zhēng)取勞工權(quán)利的五月集會(huì)。在菲律賓和泰國(guó)，每當(dāng) 5 月 1 日 ，工會(huì)便組織人們上街*為提高工資和爭(zhēng)取基本權(quán)利而斗爭(zhēng)。 再來看南美巴西的“五月勞動(dòng)節(jié)”。工會(huì)出面組織*集會(huì)，但參與的人卻多半是普通老百姓。這一節(jié)日持續(xù)一周之久。人們身著色彩鮮艷的服裝，情緒昂揚(yáng)，載歌載舞。知情者，知道這是一場(chǎng)為正義、就業(yè)和提高工資而進(jìn)行的斗爭(zhēng)；不知情者還以為這是巴西的狂歡節(jié)呢！
“五一”加班
“五一”黃金周馬上就到了，對(duì)于節(jié)日期間加班加點(diǎn)的上班族來說，付出勞動(dòng)后應(yīng)該得到多少報(bào)酬？從勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)獲悉，由于今年4月1日起調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此今年“五一”黃金周期間加班工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)得到提高。 新最低加班工資計(jì)算方法 實(shí)行月薪制的勞動(dòng)者，用人單位在支付加班加點(diǎn)工資時(shí)，其日工資的計(jì)算方法可統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月制度工作天數(shù)進(jìn)行折算。職工全年月平均工作天數(shù)為20.92天，月平均工作時(shí)間為167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。 按照本市新公布的最低月工資670元計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為670元÷20.92天32.03元/日；小時(shí)工資約為32.03元÷8小時(shí)4元/小時(shí)。5月1日至3日，職工每加班1天(8小時(shí))，其加班工資計(jì)算公式為32.03元×300%×1天96.09元/日；如5月4日至7日加班，用人單位應(yīng)首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，1天(8小時(shí))的加班工資公式為32.03元×200%×1天64.06元/日。 300%加班工資如何確定 按照《勞動(dòng)法》和《天津市工資支付規(guī)定》，就今年“五一”黃金周而言，前3天是法定休假日，也就是在5月1日、2日、3日加班的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。后4天是休息日，也就是在5月4日、5日、6日、7日加班的，用人單位應(yīng)首先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。 另外，計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬；若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。此外，實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在“五一”法定休假日工作的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的300%支付工資報(bào)酬；在休息日工作的，按不低于法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的200%支付工資報(bào)酬。 用人單位不能強(qiáng)迫加班 用人單位不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。如果用人單位違反了上述規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。 另外，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 在特殊條件下，用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者不能拒絕：一是發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；二是生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；三是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 綜合計(jì)算工時(shí)如何付加班工資 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的用人單位，在綜合計(jì)算周期內(nèi)總實(shí)際工作時(shí)間超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)按照不低于本人小時(shí)工資的150%支付加班工資；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。 經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的用人單位，在實(shí)行不定時(shí)工作制崗位上工作的勞動(dòng)者，可不執(zhí)行加班工資的有關(guān)規(guī)定。實(shí)行日薪制和非全日制用工小時(shí)工資制的勞動(dòng)者，若周六、周日提供了勞動(dòng)，視為正常工作，不享受加班工資待遇。若在法定休假日提供了勞動(dòng)，則用人單位應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 “五一”休七天加班費(fèi)比例不同 據(jù)介紹，“五一”期間加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是，5月1日、2日、3日法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局強(qiáng)調(diào)，計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬；若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的加班工資基數(shù)以本人基本工資為基數(shù)。另外，實(shí)行日薪制和非全日制用工小時(shí)工資制的勞動(dòng)者，若周六、周日提供了勞動(dòng)，視為正常工作，不享受加班工資待遇。若在法定休息日提供了勞動(dòng)，則用人單位應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 黃金周加班工資計(jì)算公式 目前，國(guó)家規(guī)定的職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資應(yīng)按此進(jìn)行折算。以某職工月崗位應(yīng)得的工資750元計(jì)算，日工資標(biāo)準(zhǔn)約為35.85元，小時(shí)工資約為4.48元。元旦加班一天(8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48元×300%×8小時(shí)=107.52元；1月2日和3日加班二天(每天加班8小時(shí))，該職工加班費(fèi)計(jì)算公式為：4.48×200%×16小時(shí)=143.36元。如果勞動(dòng)者加班，用人單位未能按照有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬，勞動(dòng)者可向各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。 “五一”不得安排三類人加班 用人單位不能強(qiáng)迫員工加班，更無權(quán)克扣工資。如用人單位事先未與員工及工會(huì)協(xié)商或者用人單位安排的加班違反了勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)拒絕加班。同時(shí)有以下情況的不得安排員工加班： 1．女員工妊娠期時(shí)，不應(yīng)延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間； 2．女員工懷孕7個(gè)月以上，用人單位不能安排她們加班； 3．女員工在哺乳期內(nèi)，用人單位不能安排她們加班。
編輯本段勞模代表
中國(guó)各年代勞模的代表
王進(jìn)喜
50年代勞模代表——“鐵人”王進(jìn)喜 王進(jìn)喜是新中國(guó)第一批石油鉆探工人，全國(guó)的勞動(dòng)模范。1938年，15歲的王進(jìn)喜進(jìn)入玉門石油公司當(dāng)工人，建國(guó)后歷任玉門石油管理局鉆井隊(duì)長(zhǎng)、大慶油田1205鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、大慶油田鉆井指揮部副指揮。他率領(lǐng)1205鉆井隊(duì)艱苦創(chuàng)業(yè)，打出了大慶第一口油井，并創(chuàng)造了年進(jìn)尺10萬米的世界鉆井紀(jì)錄，展現(xiàn)了大慶石油工人的氣概，為中國(guó)石油事業(yè)立下了汗馬功勞，成為中國(guó)工業(yè)戰(zhàn)線上一面火紅的旗幟。王進(jìn)喜以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強(qiáng)意志和沖天干勁，被譽(yù)為油田鐵人。
時(shí)傳祥
時(shí)傳祥
甘當(dāng)人民勤務(wù)員的掏糞工人——時(shí)傳祥 時(shí)傳祥，是一位“寧肯一人臭，換來萬戶香”的掏糞工人，山東省齊河人，中共黨員，曾在北京市崇文區(qū)清潔隊(duì)工作。時(shí)傳祥出生在一個(gè)貧苦農(nóng)民家庭。他14歲時(shí)逃荒流落到北京城郊，受生活所迫當(dāng)了掏糞工。他用一顆樸實(shí)的心記住了一個(gè)通俗的道理：掏糞也是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的一部分。他把掏糞當(dāng)成十分光榮的勞動(dòng)，以身作則，以苦為樂，不分分內(nèi)分外，任勞任怨，滿腔熱情，全心全意為人民服務(wù)。
張秉貴
50年代到70年代的勞模代表——張秉貴 20世紀(jì)70 張秉貴
年代是一個(gè)動(dòng)蕩不安的年代，所以，在這個(gè)年代中，能成為全國(guó)勞模是非常不容易的，也是非常值得驕傲的。1957年，“一抓準(zhǔn)”張秉貴已是北京市的勞動(dòng)模范了，但1979年國(guó)務(wù)院授予他的全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)才是讓他這一輩子感到最驕傲的事情。物資匱乏的年代，買什么都要排隊(duì)，張師傅所在的糖果柜臺(tái)也不例外。一次，有兩個(gè)女顧客悄悄評(píng)價(jià)他“服務(wù)態(tài)度還行，就是動(dòng)作太慢”。于是，他下決心苦練售貨技術(shù)和心算法，終于練就了“一抓準(zhǔn)”和“一口清”的過硬本領(lǐng)。
李素麗
李素麗
90年代的勞動(dòng)模范：一心為乘客——李素麗 李素麗，北京市人，1981年參加工作，1984年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，先后在第一客運(yùn)分公司60路、21路任售票員，1998年到總公司及“李素麗熱線”工作。2000年被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”。李素麗同志在近20年的售票工作中，崗位作奉獻(xiàn)，真情為他人，用真情架起了一座與乘客相互理解的橋梁，把微笑送給四面八方，被廣大群眾譽(yù)為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向?qū)В∪说淖o(hù)士，群眾的貼心人”。
編輯本段歐洲五一
歐洲仍以*慶?！拔逡弧薄≡谟?guó)和德國(guó)，*擔(dān)心*恐怕會(huì)有無政府主義者鬧事?lián)v亂。在德國(guó)柏林，警方和無政府主義者半夜發(fā)生沖突，有多人被捕。不過，數(shù)千名工會(huì)活躍分子卻和平地在市內(nèi)*。在法國(guó)和奧地利，反對(duì)退休金改革的人也上街參與*。從土耳其國(guó)家電視臺(tái)的新聞畫面完全可以看見，警方用警棍打*者，并扯著其中一人的頭發(fā)把他拉走。
編輯本段美國(guó)五一
美國(guó)：勞動(dòng)節(jié)發(fā)源地不過“五一” 勞動(dòng)節(jié)起源于美國(guó)。19世紀(jì)80年代，美國(guó)資產(chǎn)階級(jí)為了進(jìn)行資本積累，對(duì)工人階級(jí)進(jìn)行殘酷的剝削壓榨，他們用各種手段，迫使工人每天從事長(zhǎng)達(dá)12到16小時(shí)甚至更多時(shí)間的勞動(dòng)。美國(guó)廣大工人逐漸認(rèn)識(shí)到，為了保障自己的權(quán)利，必須進(jìn)行斗爭(zhēng)。 從1884年開始，美國(guó)先進(jìn)的工人組織通過決議，要為實(shí)現(xiàn)“每天工作8小時(shí)”而戰(zhàn)斗，并提出“8小時(shí)工作；8小時(shí)休息；8小時(shí)娛樂！勞動(dòng)者創(chuàng)造全部財(cái)富！”等口號(hào)。 1886年5月1日，美國(guó)芝加哥的工人舉行大罷工。那一天，以芝加哥為中心，美國(guó)全國(guó)約35萬工人參加了罷工和*，要求改善勞動(dòng)條件，實(shí)行8小時(shí)工作制。這場(chǎng)斗爭(zhēng)撼動(dòng)了整個(gè)美國(guó)。工人階級(jí)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的強(qiáng)大力量，迫使資本家做出了讓步，美國(guó)工人的這一大罷工取得了勝利。 1889年7月，由恩格斯領(lǐng)導(dǎo)的第二國(guó)際在巴黎舉行代表大會(huì)。為了紀(jì)念美國(guó)工人的這次“五一”大罷工，會(huì)議通過決議，將每年的5月1日定為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)。從此，世界各國(guó)的工人團(tuán)體在這一天舉行盛大慶?；顒?dòng)，許多國(guó)家還放假一天。 但是，特殊的是，美國(guó)政府后來在設(shè)立勞動(dòng)節(jié)時(shí)，自行規(guī)定每年9月的第一個(gè)星期一為勞動(dòng)節(jié)，所以美國(guó)人的勞動(dòng)節(jié)不在5月，而在9月。 每逢9月的勞動(dòng)節(jié)，美國(guó)人可以放假一天，全美各地的民眾一般都會(huì)舉行*、集會(huì)等各種慶?；顒?dòng)，以示對(duì)勞工的尊重。在一些州，人們?cè)?之后還要舉辦野餐會(huì)，熱鬧地吃喝、唱歌、跳舞。入夜，有的地方還會(huì)放焰火。俄羅斯：*、集會(huì)、娛樂一個(gè)都不少，自國(guó)際上設(shè)立勞動(dòng)節(jié)以來，俄羅斯一直重視這個(gè)特別的節(jié)日?！拔逡弧边@天，俄羅斯全國(guó)放假，并舉行各種慶?；顒?dòng)及群眾性*。 過去，上述活動(dòng)主要是由政府組織，*隊(duì)伍中包括各企業(yè)、機(jī)關(guān)的代表?，F(xiàn)在，除政府統(tǒng)籌的慶?；顒?dòng)外，各種不同政見的非政府組織、勞工團(tuán)體，都會(huì)在這一天自發(fā)舉行各種慶?；顒?dòng)，既可以借這個(gè)機(jī)會(huì)充分闡述各自的政見，又能擴(kuò)大本組織的影響。一般來說，“五一”*的隊(duì)伍要先穿過城市的主要街道、廣場(chǎng)，最后在古老的或者寬闊的中心廣場(chǎng)舉行大型集會(huì)和慶典。同時(shí)，俄羅斯各地的各種俱樂部還會(huì)舉行內(nèi)容豐富、色彩繽紛的娛樂活動(dòng)，人們的節(jié)日情緒很高。