這篇《2013年貴州遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院常年引進高層次人才、急需緊缺人才的公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院為貴州省大型綜合性“三級甲等”醫(yī)院，近年來發(fā)展迅速，對高層次人才需求較大。我院麻醉科是臨床重點?？?，麻醉學、消化內(nèi)科、心胸血管外科、燒傷整形外科4個學科為省級臨床重點學科，小兒外科、呼吸（結(jié)核）科2個學科為省級臨床重點專科；心胸血管外科、消化內(nèi)鏡科被衛(wèi)生部評為胸腔鏡、消化內(nèi)鏡培訓基地；麻醉科、消化內(nèi)科及消化內(nèi)鏡、心胸血管外科及胸腔鏡、泌尿外科、血液透析中心、美容醫(yī)院等?？谱鳛橘F州省醫(yī)療質(zhì)量控制中心開展工作。根據(jù)《遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃（2011～2015年）》，我院對以上學（專）科常年引進高層次、高學歷人才，同時經(jīng)過充分調(diào)研，對部分臨床?？埔M高層次、急需緊缺特殊人才。
歡迎有志者前來應(yīng)聘。我們期待您的加盟，以體現(xiàn)您的人生價值，同時共鑄遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院的更大輝煌。
聯(lián)系人：李成明 0852-8609208；張 駿 0852-8608936；歐忠輝 0852-8608494
附表一：遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院高層次人才、急需緊缺人才需求表
附表二：遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院人才引進優(yōu)惠政策摘要
遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院
2013年2月18日
表一：遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院高層次人才、急需緊缺人才需求表
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需求崗位名稱 |
需求人數(shù) |
專業(yè) |
工作地域 |
需求條件 |
引進方式 |
備注 |
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麻醉科 |
3 |
麻醉學相關(guān)專業(yè) |
遵義市 |
全日制博士 |
直接引進 |
1、具有副高職稱以上（含副高職稱）者優(yōu)先； 2、經(jīng)首聘期考核優(yōu)秀者可作為學科帶頭人聘用。 |
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消化內(nèi)科 |
2 |
消化內(nèi)科專業(yè) | ||||
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呼吸（結(jié)核）科 |
3 |
呼吸、結(jié)核病專業(yè) | ||||
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心胸外科 |
2 |
心胸外科專業(yè) | ||||
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燒傷整形外科 |
2 |
燒傷、整形外科專業(yè) | ||||
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小兒外科 |
2 |
小兒外科專業(yè) | ||||
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心血管內(nèi)科 |
2 |
心血管內(nèi)科專業(yè) | ||||
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神經(jīng)內(nèi)科 |
2 |
神經(jīng)內(nèi)科專業(yè) | ||||
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骨外科 |
2 |
骨外科專業(yè) | ||||
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腫瘤醫(yī)院 |
3 |
腫瘤學相關(guān)專業(yè) | ||||
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婦產(chǎn)科 |
3 |
婦產(chǎn)科、計生、生殖醫(yī)學相關(guān)專業(yè) | ||||
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小兒內(nèi)科 |
2 |
小兒內(nèi)科、新生兒科相關(guān)專業(yè) | ||||
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泌尿外科 |
2 |
泌尿外科專業(yè) | ||||
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血液內(nèi)科 |
1 |
血液病學專業(yè) | ||||
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心電圖科 |
1 |
心電圖診斷 | ||||
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皮膚科 |
1 |
皮膚、性病學專業(yè) | ||||
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胃腸外科 |
1 |
胃腸外科學專業(yè) | ||||
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甲乳外科 |
1 |
乳腺外科學專業(yè) | ||||
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耳鼻喉科 |
1 |
耳鼻喉科學專業(yè) | ||||
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急診科 |
2 |
急診醫(yī)學專業(yè) | ||||
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腦血管科 |
1 |
神經(jīng)內(nèi)科專業(yè) | ||||
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針灸科 |
1 |
針灸、推拿專業(yè) | ||||
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老年康復(fù)醫(yī)院 |
2 |
老年病學、康復(fù)醫(yī)學專業(yè) | ||||
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護理部 |
1 |
護理學專業(yè) | ||||
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藥劑科 |
2 |
藥劑學、臨床藥學專業(yè) | ||||
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醫(yī)學影像科 |
2 |
影像診斷、超聲診斷、介入放射學專業(yè) | ||||
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醫(yī)學檢驗科 |
2 |
檢驗、微生物學、免疫學、生物化學、分子生物學、臨床醫(yī)學 | ||||
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美容醫(yī)院 |
1 |
醫(yī)學美容相關(guān)專業(yè) |
表二：遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院人才引進優(yōu)惠政策摘要
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文件名稱 |
文號 |
發(fā)文單位 |
政策優(yōu)惠內(nèi)容摘要 |
發(fā)布時間 |
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遵義醫(yī)學院關(guān)于印發(fā)《遵義醫(yī)學院高層次人才引進實施辦法》的通知 |
遵醫(yī)院發(fā)〔2012〕10號 |
遵義醫(yī)學院 |
人才引進費20萬人民幣；提供科研啟動基金；提供相應(yīng)的科研平臺；提供新蒲校區(qū)安居工程博士樓住房一套（120平方米）或發(fā)放住房補貼；沒有工作經(jīng)歷的博士，可直接享受副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級）待遇；配備筆記本電腦一臺，提供良好的工作環(huán)境；引進的高層次人才配偶，非本市工作或無工作的，醫(yī)院負責安排相應(yīng)工作。 |
2012年2月28日 |
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關(guān)于印發(fā)《遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院人才培養(yǎng)及高層次人才引進實施辦法》的通知 |
遵醫(yī)附院院發(fā)[2012]15號 |
遵義醫(yī)學院附屬醫(yī)院 |
正高職稱人員每月發(fā)給上網(wǎng)費用100元；副高職稱以上人員每年進行體檢；正高及博士每年可享受一周帶薪療養(yǎng)假期并享受每年2000元的療養(yǎng)補貼。 |
2012年3月16日 |