為大家收集整理了《2013年山西省陽城縣事業(yè)單位招聘公告》供大家參考，希望對大家有所幫助！?。?/FONT> 一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。 二、招聘職位及名額 本次共招聘全額事業(yè)人員70名，其中：縣政府辦公室下屬政府信息中心6名；縣司法局下屬社區(qū)矯正管理中心6名；縣藥監(jiān)局下屬食品藥品稽查大隊6名；縣廣播電視臺7名；縣旅游局下屬旅游質量監(jiān)督所5名；縣人社局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所9名；縣審計局下屬政府投資審計中心4人；縣交通局下屬國防動員委員會交通戰(zhàn)備辦公室1名，地方海事處3名；縣水利局下屬董封水庫管理站2名；縣林業(yè)局下屬林權管理服務中心3名；縣園林局5名；縣招商局2名；縣農機化服務中心4名；縣供銷合作社聯(lián)合社2名；縣文物局5名。 各單位職位要求詳見招聘職位一覽表（附后）。 三、報名條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī); 3.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德； 4.符合崗位所需的專業(yè)、學歷、戶籍條件及其他要求； 5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1978年4月6日至1995年4月6日期間出生）； 6.身體健康，能適應崗位要求。 曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。 四、招聘程序 （一）報名及資格審查 本次招聘現(xiàn)場報名，報名與資格審查同時進行。 1.報名時間：2013年4月2日至4月6日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）。 2.報名地點：陽城縣人才市場（縣經信局二樓） 3.報名時需帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證以及所報職位要求的其他證件原件和復印件（統(tǒng)一用A4紙復印一份）。近期同底1寸免冠彩照4張?，F(xiàn)有工作單位的人員須出具所在單位同意報考的證明。 4.報名辦法：報考人員只能選擇一個單位中的一個職位報名，并填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（報名表可通過縣人社局網站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領取填寫，報名表編號由工作人員負責填寫）。報名與考試時使用的身份證必須一致。 5.資格審查：報考者應如實提交有關信息和資料，凡提供虛假報考申請資料的，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格；對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關規(guī)定予以處理。 報考者通過資格審查后，不允許再改報本次招聘的其它職位。每個職位實際報名人數與擬招聘人數比例達到3:1以上方可開考，達不到該比例的，相應減少該職位擬招聘人數或取消該職位。對因報名人員不達開考比例而被取消的職位，組織此職位報考人員改報其它職位。 6.繳費：通過資格審查的考生，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名費和考務費（標準以物價部門批文為據）。 7.準考證發(fā)放：考生請于2013年4月10日——4月11日持本人身份證和繳費收據到報名地點領取準考證，逾期責任自負。 考生須保管好自己的準考證，參加公開招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。 （二）考試 考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考前輔導培訓班。 1.筆試：筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。主要測試公共基礎知識（具體內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文知識等）。 筆試的測試時間、地點詳見準考證。 2.面試：筆試結束后，分職位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數1:3的比例確定面試人選（不足這一比例的，按實際人數確定，末位并列均進入面試）。 面試采取結構化面試方式，著重測驗應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。 面試具體辦法、時間及地點另行確定。 3.綜合成績：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。 以上各項分數計算均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后四位數計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績若相同，加入面試時去掉的高分、低分，重新計算面試成績，從高到低確定。 （三）加分 根據省政府辦公廳《關于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）及有關文件精神，參加大學生“村官”計劃、“三支一扶”計劃（含晉西北計劃）、教師特崗計劃、志愿服務西部計劃的人員，服務期滿經考核合格，且在服務期滿3年內（含3年）的，筆試成績加5分。時間計算截止日期為2013年4月6日。 符合加分條件的考生只能選擇一項，多不能超過5分。 （四）考核和體檢 根據綜合成績，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考核人選，因體檢和考核不合格造成的缺額，按崗位總成績排序依次遞補（遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上），且須經縣人社部門審核批準。 （五）公示 根據筆試、面試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣人社局網站以及各用人單位主管部門網站公示7個工作日。 （六）聘用與管理 對公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定予以辦理人事、編制等相關手續(xù)。 聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣人社部門及各用人單位進行全面考核，根據考核結果，決定續(xù)聘或解除合同。 五、監(jiān)督 招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督。 附件： 1. 陽城縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位一覽表.xls 2. 陽城縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表.xls 陽城縣人力資源和社會保障局 2013年3月23日
以上人員在報名時要如實填寫加分項目欄，報名時，須按規(guī)定出具縣（區(qū)、市）委組織部、人力資源和社會保障局、團縣（區(qū)、市）委、教育局等相關部門加分證明材料。如果發(fā)現(xiàn)填報不實，取消應聘資格。