這篇《2013年江蘇省宿遷市宿城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》是為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考!?。?/FONT>
為滿足我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求,及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì),經(jīng)區(qū)編委批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
一、招聘職位及人數(shù)
具體招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求等信息見《宿城區(qū)事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員職位簡介表》(以下簡稱《職位簡介表》)。
二、招聘對象
面向社會公開招聘,含2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2013年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位)。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法;
3、原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷(具體見《職位簡介表》);
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年8月13日至1995年8月22日期間出生);
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備招聘職位所要求的其它資格條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、報名資格復(fù)審與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前通過宿城在線、宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)兩個指定網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會公布招聘信息(含招聘簡章、招聘職位、專業(yè)參考目錄等)。年齡、年限計算,身份證使用,學(xué)歷、工作經(jīng)歷認定等政策答復(fù)口徑,除本簡章另有規(guī)定外,均參照《宿遷市2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。
(二)網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。
報名、照片上傳時間:2013年8月13日09:00-8月22日16:00;
資格初審時間:2013年8月13日09:00-8月23日16:00;
繳費時間:2013年8月13日09:00-8月24日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息報名24小時后,可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招考單位資格初審,通過初審后進行網(wǎng)上繳費,筆試費用標(biāo)準(zhǔn)為100元/人。完成繳費確認后的考生,方視為通過該職位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址:宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.scqrsj.cn)
2、報名與資格初審注意事項
(1)報考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息,同時上傳報考者本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。
(2)報考人員只能用二代身份證選擇一個職位進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。報名期間,資格審查未通過的,可以改報其它崗位。
(3)開考比例為1:3,報名結(jié)束后,報名人數(shù)達不到開考比例的職位,按照報名人數(shù)相應(yīng)核減或取消招聘計劃。已報考被取消職位的人員可重新補報其它職位,補報名時間:8月26日9:00—16:00。
(4)未進行繳費的考生,視為報名未通過。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過繳費確認后的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
打印網(wǎng)址:宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.scqrsj.cn)。
打印時間:2013年8月27日—28日。
打印中如有問題,請與市人事考試中心聯(lián)系(0527—84353881)。
(三)筆試
筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試,滿分為100分。筆試采取閉卷考試形式,不指定復(fù)習(xí)用書和考試范圍。
筆試時間:8月29日上午(9:00-11:00)。
(四)報名資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的,按實際符合條件人數(shù)進行面試。參加面試人員名單將在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,屆時不再電話另行通知。
面試前,由區(qū)人社局對面試人選進行資格復(fù)審。屆時考生應(yīng)提供的材料:①普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書,委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明,并經(jīng)所在院校同意;②社會人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、單位同意報考的證明等相關(guān)證件(單位同意報考的證明也可以在體檢前提供);③留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;④報考職位要求提供的其它證明材料。上述證明材料均要求為原件,并提供復(fù)印件。經(jīng)審查,對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過資格復(fù)審人員名單由區(qū)人社局在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費100元/人,同時須提供近期正面免冠2寸彩照一張。資格復(fù)審及面試時間均以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,總分為100分。面試成績不設(shè)合格線,但形不成競爭的職位,面試成績達到60分為合格,面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。
面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績,結(jié)果保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同時,按面試成績,面試成績也相同時,重新組織考試確定)從高分到低分,按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選,并在宿城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的,在本職位面試考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供原單位同意報考證明,否則取消其體檢資格。
(六)考核
體檢合格人員由區(qū)人社局及招聘單位按照公布的考核辦法組織考核,考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2013版)執(zhí)行。
(七)公示與聘用審批
考核工作結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在指定網(wǎng)站公示7天。在考核、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、被聘用資格,或考核結(jié)果不合格,或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的,按考試總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負責(zé)處理。
公示無異議者,辦理聘用手續(xù),按有關(guān)規(guī)定約定試用期。
五、組織實施與紀律監(jiān)督
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。區(qū)人社局實施本次招聘工作,區(qū)委組織部對本次招聘程序及業(yè)務(wù)進行指導(dǎo),招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
六、本簡章未盡事宜由宿城區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋
政策咨詢電話:0527—82960398(宿城區(qū)人社局公務(wù)員科)
監(jiān)督電話:0527—82960263(宿城區(qū)紀委)
0527—82960192(宿城區(qū)委組織部干監(jiān)科)
0527—82960133(宿城區(qū)紀委派駐區(qū)人社局紀檢組)
附:
職位簡介表
江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)
宿遷市2013年考試錄用公務(wù)員報考指南
宿城區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一三年八月七日
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