2013年5月廣發(fā)銀行廣東省廣州分行招聘工作人員啟事

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    招聘職位及人數(shù)
    1、一級支行行長：3人
    2、一級支行副行長：5人
    3、信貸審查崗：3人
    4、對公客戶經(jīng)理：20人
    5、小企業(yè)客戶經(jīng)理：10人
    6、理財經(jīng)理：10人
    7、個人信用貸款客戶經(jīng)理：10人
    8、儲蓄客戶經(jīng)理：20人
    9、支行公司部主任（副主任）：10人
    10、分行公司銀行部營銷推動崗：4人
    11. 分行公司銀行部投行產(chǎn)品經(jīng)理：2人
    應(yīng)聘條件
    （一）基本條件
    1、具備良好的個人品行和職業(yè)操守，誠信、敬業(yè)，有責任心，遵紀守法、無不良從業(yè)記錄；
    2、能夠承受較大的工作壓力，身體健康，無不良嗜好；
    3、符合我行的親屬回避制度；
    4、留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證
    （二）各崗位具體要求及工作職責
    1、一級支行行長
    具體應(yīng)聘要求：
    （1）大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；
    （2）8年以上金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行營銷服務(wù)經(jīng)驗不少于3年，團隊管理經(jīng)驗不少于2年，同等崗位至少1年以上工作經(jīng)驗；
    （3）了解廣州市場，具有一定的客戶資源；
    （4）具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；
    （5）原則上年齡不超過40周歲。
    崗位職責：
    根據(jù)分行要求，完成本支行的市場營銷及內(nèi)控等各項管理工作。
    2、一級支行副行長
    具體應(yīng)聘要求：
    （1）大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；
    （2）6年以上金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，其中商業(yè)銀行營銷服務(wù)經(jīng)驗不少于3年，團隊管理經(jīng)驗不少于2年，同等崗位至少1年以上工作經(jīng)驗；
    （3）了解廣州市場，具有一定的客戶資源；
    （4）具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識；
    （5）原則上年齡不超過40周歲。
    崗位職責：
    協(xié)助支行行長完成本支行的市場營銷及內(nèi)控等各項管理工作。
    3、分行信貸審查部信貸審查崗
    具體應(yīng)聘要求：
    （1）全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理及相關(guān)專業(yè)；
    （2）從事商業(yè)銀行信貸審查工作2年以上或者從事銀行信貸工作5年以上；
    （3）熟悉商業(yè)銀行各項資產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，具有國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策分析能力以及較強的風險識別、控制和管理能力；具備較強的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；具備良好的溝通能力、寫作能力和綜合分析能力；
    （4）取得中國銀行業(yè)協(xié)會“中國銀行業(yè)從業(yè)人員（風險）資格認證 ”；取得中級會計師職稱或者注冊會計師、律師資格證者優(yōu)先。
    崗位職責：
    （1）對轄內(nèi)提交的授信項目、事項進行審查、審核、審批或呈報總行審核、審批；
    （2）進行授信客戶信用評級、統(tǒng)一授信管理工作；
    （3）協(xié)助收集相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)，提供相關(guān)行業(yè)分析資料；
    （4）與市場人員共同進行市場調(diào)研、客戶拜訪、實地調(diào)查工作；
    （5）協(xié)助進行授信客戶的貸后跟進、項目回顧檢查及后評價工作；
    （6）風險調(diào)整后的資本收益率的管理工作
    4、對公客戶經(jīng)理
    應(yīng)聘具體要求：
    （1）全日制大專及以上學歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)；
    （2）原則上年齡不超過35周歲，性別不限；
    （3）2年以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)貿(mào)易融資、票據(jù)、銀行保理、物流銀行等主要公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
    （4）具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有一定的客戶資源；
    崗位職責：
    （1）利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展?jié)撛诠究蛻簦?BR>    （2）制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標；
    （3）定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，收集、匯總、分析客戶對業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)的需求信息；
    （4）公司客戶的授信發(fā)起、材料組織和上報、根據(jù)批復(fù)及客戶需求辦理授信手續(xù)，及時登記有關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營及我行授信的資金流向；
    （5）開展聯(lián)動營銷和交叉營銷，提高金融服務(wù)綜合收益。
    5、小企業(yè)客戶經(jīng)理
    應(yīng)聘具體要求：
    （1）大專及以上學歷；金融、財會、國貿(mào)、經(jīng)濟、管理類專業(yè)方向優(yōu)先。
    （2）一年（含）以上商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構(gòu)（證券、投行、信托等）小企業(yè)業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗。
    （3）原則上年齡不超過30周歲，性別不限；
    （4）具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業(yè)批量營銷模式或有一定客戶資源的優(yōu)先。
    崗位職責：
    （1）利用銀行提供的平臺，努力尋求和拓展?jié)撛谛∑髽I(yè)客戶；
    （2）根據(jù)經(jīng)營計劃，制定客戶營銷目標與方案，開展營銷活動，完成績效指標；
    （3）定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，收集、匯總、分析客戶對小企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)的潛在需求，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案。
    （4）小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、材料組織和上報、根據(jù)批復(fù)及客戶需求辦理授信手續(xù)，及時登記有關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營及我行授信的資金流向；
    （5）開展聯(lián)動營銷和交叉營銷，提高金融服務(wù)綜合收益。
    6、理財經(jīng)理
    應(yīng)聘具體要求：
    （1）本科及以上學歷，金融、營銷等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專學歷；
    （2）原則上年齡不超過35周歲；
    （3）1年以上商業(yè)銀行或3年以上非銀行金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗；
    （4）持有CFP、AFP、CHFP等相關(guān)理財證書的優(yōu)先；
    （5）具有良好的人際溝通能力和表達能力；
    （6）具有一定客戶資源的優(yōu)先考慮。
    崗位職責：
    （1）開拓貴賓及潛在貴賓客戶，并與客戶建立良好關(guān)系；
    （2）為客戶提供專業(yè)的理財規(guī)劃、投資顧問、資產(chǎn)管理等服務(wù)；
    （3）執(zhí)行總、分行營銷活動及其他任務(wù)安排，積極營銷產(chǎn)品，完成個人業(yè)績目標；
    （4）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，確保合規(guī)營銷。
    7、個人信用貸款客戶經(jīng)理
    應(yīng)聘具體要求：
    （1）全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)；
    （2）1年以上銀行、擔保業(yè)務(wù)或小額貸款公司等金融機構(gòu)信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
    （3）具有良好的人際溝通能力和市場開拓能力；
    （4）具有客戶資源的優(yōu)先考慮。
    崗位職責：
    （1）開拓當?shù)貍€貸客戶，并與客戶建立良好關(guān)系；
    （2）利用我行資源、渠道等各項優(yōu)勢，與各類商業(yè)及中介機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系及合作模式；
    （3）有效執(zhí)行總、分行營銷活動及其他任務(wù)安排，通過獨立開發(fā)或團隊協(xié)作，完成個人業(yè)務(wù)營銷工作目標；
    （4）尋求提供個人銀行產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案的商機；
    （5）對有個貸產(chǎn)品需求意向客戶執(zhí)行基本的授信判斷；
    （6）在日常中展示我行良好的品牌形象，確保合規(guī)營銷。
    8、儲蓄客戶經(jīng)理
    具體應(yīng)聘要求：
    （1）本科及以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)，金融類專業(yè)可放寬至全日制大專學歷；
    （2）原則上年齡不超過35周歲；
    （3）2年以上商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)驗或1年以上商業(yè)銀行儲蓄客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
    （4）具有良好的人際溝通能力和語言表達能力；
    （5）形象氣質(zhì)佳，男身高165CM，女身高158CM以上。
    崗位職責：
    （1）開拓當?shù)刭F賓客戶、潛在貴賓客戶、并與客戶建立良好關(guān)系。
    （2）利用我行資源、渠道等各項優(yōu)勢，與各類商業(yè)及中介機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系及合作模式。
    （3）有效執(zhí)行總、分行營銷活動及其他任務(wù)安排，通過獨立開發(fā)或團隊協(xié)作，完成個人業(yè)務(wù)營銷工作目標。
    （4）尋求提供個人銀行產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案的商機。
    （5）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，確保合規(guī)營銷
    9、支行公司部主任（副主任）
    具體應(yīng)聘要求：
    （1）本科及以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)，金融類專業(yè)可放寬至全日制大專學歷；
    （2）原則上年齡不超過35周歲；
    （3）4年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，至少2年以上商業(yè)銀行對公營銷工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
    （4）熟悉廣州市場，具有一定的客戶資源；
    （5）具備良好的風險意識；
    （6）具有良好的人際溝通能力和語言表達能力。
    崗位職責：
    （1）帶領(lǐng)支行公司業(yè)務(wù)團隊完成分行下達的各項對公業(yè)績指標；
    （2）進行團隊管理，培養(yǎng)后備人才。
    10、分行公司銀行部營銷推動崗
    具體應(yīng)聘要求：
    （1）大學本科及以上學歷。市場營銷或工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
    （2）年齡不超過35周歲；
    （3）參加工作3年以上，對公授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，有集團授信經(jīng)驗者優(yōu)先；
    （4）熟悉金融產(chǎn)品和銀行業(yè)務(wù)理論，具有較強的營銷意識與營銷管理技能；
    （5）具有良好的人際溝通能力和語言表達能力；
    崗位職責：
    （1）全面負責對公客戶的營銷開發(fā)、關(guān)系管理、行業(yè)研究、業(yè)務(wù)發(fā)展等工作
    （2）推動并指導(dǎo)支行開展對公客戶營銷拓展工作，包括但不限于核心行業(yè)客戶統(tǒng)一授信、統(tǒng)一風險管理、跨區(qū)域營銷服務(wù)與協(xié)調(diào)等工作。
    11、分行公司銀行部投行產(chǎn)品經(jīng)理
    具體應(yīng)聘要求：
    （1）大學本科或以上學歷，金融、經(jīng)濟學或營銷學相關(guān)專業(yè)；
    （2）3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，投行等業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富；
    （3）熟悉投資銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、市場營銷理論、金融政策法規(guī)以及市場情況，掌握產(chǎn)品開發(fā)和會計核算等相關(guān)知識；
    (4) 具有良好的人際溝通能力和語言表達能力；
    崗位職責：
    （1）統(tǒng)籌組織、帶領(lǐng)支行客戶經(jīng)理對目標客戶進行投行產(chǎn)品的針對性聯(lián)合營銷，提供包括但不限于需求分析、方案設(shè)計、風險評價、營銷管理等綜合營銷支持服務(wù)；
    （2）分析研究公司業(yè)務(wù)目標市場和行業(yè)金融政策，對本行投行業(yè)務(wù)市場策略和和執(zhí)行管理等工作；
    應(yīng)聘程序
    登陸廣發(fā)銀行網(wǎng)站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。
     
    

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