2013年中信銀行客戶服務中心社會招聘啟事

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    這篇《2013年中信銀行客戶服務中心社會招聘啟事》是為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?!
     
    中信銀行客戶服務中心(以下簡稱“95558”)依托中信金融平臺,通過自助語音、人工座席、互聯(lián)網(wǎng)、短信、郵件、傳真等多種方式,7×24小時為客戶提供業(yè)務咨詢、在線交易、外呼營銷及客戶關懷等服務,是中信銀行集中經營客戶的重要平臺。我們在用心為每一個“95558人”經營著一個實現(xiàn)自我發(fā)展的優(yōu)秀平臺!展望未來,95558將繼續(xù)秉承“真情服務客戶,用心追求卓越”的理念,科學管理,實現(xiàn)佳績,不斷為中信銀行和客戶創(chuàng)造價值。我們期待您的加盟!
    招聘信息申請職位)
    

需求職位
    

基本條件
    

職位條件
    

職位描述
    

宣傳崗
    (人員外包)
    


    1、大專及以上學歷;
    2、性格開朗、外向、精力充沛,愛好各項文體活動,有著良好的團隊合作精神;
    3、具備良好的溝通及協(xié)調能力;
    4、善于接受新鮮事物,思路開闊,良好的學習及歸納總結能力,可承受一定的工作壓力。
    

    1、有兩年及以上的相關工作經驗;
    2、具備較強的公文寫作能力,有文體活動策劃經驗,有一定的美術功底;
    

    1、負責中信銀行內聯(lián)網(wǎng)95558專區(qū)日常維護;2、負責對外投稿及與集團公司、總行宣傳部門的關系協(xié)調;
    3、負責各項員工文體活動的組織及開展;
    4、負責展板、易拉寶、橫幅等宣傳物料的定制;
    5、根據(jù)工作需要,為領導及本部門其他員工提供辦公支持。
    

    績效與薪酬福利管理崗
    (人員外包)
    

    1、“211工程”學院全日制本科或研究生及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關管理專業(yè)。
    2、品行端正、身體健康,具有較強的學習能力,較好的團隊合作精神和溝通能力;勤奮踏實、吃苦耐勞、責任心強;
    3、熟悉操作辦公軟件。
    

    1、熟悉國家人事政策、與薪酬福利相關的法律法規(guī)、心理學以及人力資源管理理論知識。
    2、3年以上大型企業(yè)績效管理、薪酬管理工作經驗。
    3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力、熟悉薪酬、績效管理流程及各種績效評價方法。
    

    1、制定、修改績效管理制度并組織實施;
    2、設計及調整績效管理辦法,定期制定績效改善計劃并組織實施;
    3、檢查、監(jiān)督績效考核的過程;
    4、定期出具績效管理分析報告;
    5、根據(jù)中心現(xiàn)實情況和問題提出薪酬體系和薪資水平的調整方案;
     6、根據(jù)薪酬方案運行中存在的問題,提出修訂建議;
    7、定期收集市場薪酬信息、數(shù)據(jù)并提交分析報告;
    8、調查、分析員工對薪酬福利的滿意度;
    9、定期撰寫薪酬福利分析報告;
    10、年度人力成本的統(tǒng)計、分析;
    11、根據(jù)人力成本統(tǒng)計分析結果,制定下年度成本控制計劃;
    12、考勤的核對與管理工作。
    

    培訓崗
    (人員外包)
    

    1、金融專業(yè)本科及以上學歷;
    2、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力;
    3、有教育/培訓/咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
    

    1、豐富的客戶服務中心人員培訓和客戶服務中心日常運作經驗;
    2、有較強應變能力及創(chuàng)新能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
    3、出色的課程設計、授課能力;
    4、2年以上專職培訓工作經歷;
    

    1、建立和維護客戶服務培訓課程體系,負責培訓相關資料的整合、制定;
    2、設計和實施培訓項目,確保培訓項目質量;
    3、評估和改善專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓的效果,以確保各項專業(yè)知識、專業(yè)技能培訓的進度與質量;
    4、匯總客服人員培訓期間表現(xiàn)級成績,建立所有人員的培訓檔案及維護;
    5、進行培訓資料庫及客服人員考核題庫建設。
    

    呼入客服
    代表
    (人員外包)
    

    1、大專(含)以上學歷,金融專業(yè)者優(yōu)先;
    2、具備較強的語言表達、溝通能力和良好的傾聽能力;
    3、具備較強的毅力和韌性,積極面對工作壓力;
    4、有銀行柜面、銀行客戶服務、客戶服務、其他金融行業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
    

    1、適應程序性工作內容,可以接受夜班、無固定輪班制;
    2、能講標準的普通話,發(fā)音標準,吐字清晰;
    3、文字錄入每分鐘40字以上;
    

    1、為中信銀行的客戶提供業(yè)務咨詢服務以及其他在線交易;
    2、按照工作要求,積極參加培訓和實踐,不斷提高業(yè)務水平和服務技巧;
    3、執(zhí)行各項規(guī)章制度,按照流程和業(yè)務標準進行操作。
    

     
    

2013銀行招聘考試筆試復習資料
    

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2013銀行招聘考試專項練習復習資料
    

2012-2013銀行招聘考試模擬預測試卷含答案(共十套)
    


    2013年銀行招聘考試(公共基礎專項) 復習資料
    

    2013銀行招聘考試(法律專項) 復習資料
    

    2013年銀行招聘考試(行測部分專項)復習資料
    

    2013年銀行招聘考試筆試(時事考查專項) 復習資料
    

    2013年銀行招聘考試(專業(yè)綜合專項)復習資料
    

    2013年銀行招聘考試(英語專項練習) 復習資料
    

    2013年銀行招聘考試(管理學專項練習)復習資料
    

    2013年銀行招聘考試(會計學專項練習) 復習資料
    

    2013年銀行招聘考試(計算機專項練習)復習資料
    

    2013年銀行招聘考試專項練習資料匯總