2013年四川省雅安市衛(wèi)生系統(tǒng)公開考核招聘高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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    中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局關(guān)于雅安市2013年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才的公告
    為加快我市國際化區(qū)域性生態(tài)城市建設(shè)進(jìn)程，優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人才隊伍健康協(xié)調(diào)發(fā)展，決定在全國范圍內(nèi)考核招聘一批高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
    一、引才名額、崗位及范圍
    本次公開考核招聘高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才名額共計86名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷及緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》，符合崗位報考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報名。
    二、資格條件
    （一）基本條件：
    具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
    （二）引才條件：
    1.應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合具體崗位設(shè)定的其他條件。
    2.2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報考人員須在資格復(fù)審時提供崗位要求的有關(guān)證書。
    3.年齡在35周歲及以下（1977年4月5日以后出生），其中，具有博士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬到40周歲及以下（1972年4月5日以后出生）。
    4.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。
    （三）凡有下列情形之一者不得報考：
    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
    2.在各級公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
    3.公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
    4.現(xiàn)役軍人；
    5.在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；
    6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。
    三、引才程序
    本次考核招聘工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源和社會保障局共同組織，各主管部門和用人單位具體實施。
    （一）報名及資格初審
    本次公開考核招聘主要采用網(wǎng)絡(luò)報名，部分單位到現(xiàn)場組織報名的，考生可現(xiàn)場報名，本次報名不收取報名費用。網(wǎng)上報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格初審和照片質(zhì)量審查工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實施。報名時間為2013年4月5日－4月21日24︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yapta.gov.cn）。
    1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。
    2.填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準(zhǔn)確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。
    3.資格初審。資格初審單位根據(jù)報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進(jìn)行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時間為2013年4月22日12︰00。報考者應(yīng)及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳。
    報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
    （二）資格復(fù)審
    資格復(fù)審工作由主管部門會同招聘單位共同實施。資格復(fù)審時間定于4月25—26日，具體時間和地點由市級各主管部門（單位）根據(jù)實際情況確定后，至少提前兩天電話通知通過資格初審的報考人員。
    進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點進(jìn)行資格復(fù)審?？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管出具的同意報考證明；考生如系2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供所在院校出具的能夠按期取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的證明。
    資格復(fù)審合格者發(fā)給《面試通知書》，不收取面試費用。考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審的，視為自動放棄。
    （三）面試
    面試工作由主管部門會同招聘單位共同實施。面試時間定于4月27—28日，具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測試等形式進(jìn)行，具體形式由主管部門會同招聘單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定。
    （四）體檢
    體檢時間定于4月28日—30日。面試結(jié)束后，主管部門會同招聘單位根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并及時通知體檢時間和地點，實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。
    （五）考察
    體檢結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。考察工作應(yīng)于5月30日前結(jié)束。
    因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進(jìn)行一次。
    （六）公示
    各主管部門（單位）根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在6月5日前報市人力資源和社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
    （七）聘用
    公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2013年8月10日前結(jié)束。
    受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
    受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
    四、政策待遇
    （一）編制
    引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在雅安服務(wù)期至少5年。
    （二）工資、補助
    按照《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）》（雅委辦〔2011〕40號）規(guī)定，試用期滿合格后，對引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補助，職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。
    安家補助于試用期滿后分5年發(fā)放到位。
    （三）其他
    1.對引進(jìn)人才，按政策規(guī)定，由相關(guān)單位協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動、子女入學(xué)、入戶等問題。
    2.引進(jìn)人才符合公務(wù)員調(diào)任條件且本人愿意調(diào)任公務(wù)員的，可按規(guī)定辦理調(diào)任。
    3.市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)修建住房的，符合購買條件的引進(jìn)人才同等條件下可優(yōu)先購買，在雅安服務(wù)期未滿5年的，離開雅安須退還用人單位提供的優(yōu)先購房（或政府提供的人才居住小區(qū)等）。
    五、其他事項
    （一）本次市級部門（單位）考核招聘工作由中共雅安市委組織部（市人才辦）、雅安市人力資源和社會保障局、主管部門及其招聘單位共同組織實施；負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。
    （二）本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門和社會的監(jiān)督。
    （三）服務(wù)電話：
    中共雅安市委組織部（市人才辦） 危疆澤，0835—2852155
    雅安市人力資源和社會保障局 柏 濤，0835—2223370
    （四）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：
    雅安市人事考試中心 0835—2227020
    電話服務(wù)時間：上午9:00—12:00，下午2:00—5:00（節(jié)假日、周末除外）
    本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    附件：
    1.《雅安市2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷及緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表》
    2.《雅安市2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷及緊缺專業(yè)人才報名登記表》
    

中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局
    

2013年3月15日