為大家收集整理了《2013年重慶市云陽縣事業(yè)單位招聘應屆畢業(yè)生簡章》供大家參考，希望對大家有所幫助！??！
根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經市人力社保局核準，面向 2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員,現將有關事宜公布如下:
一、招聘崗位及人數
本次共招聘工作人員22名，具體招聘崗位及條件見附件1《云陽縣事業(yè)單位公開招聘2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘對象及條件
?。ㄒ唬﹫竺麘邆湟韵禄緱l件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件；
5.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件；
6.符合崗位所需的其它條件（其中：年齡截止時間為報名前一日），詳見《一覽表》。
?。ǘ┮韵氯藛T不屬招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； 4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；
7.現役軍人；
8.在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；
9.未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；
10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘原則及方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照報名及資格審查、考試考核、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、公示和聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
凡符合招聘對象及條件的人員，根據《一覽表》中招聘崗位及專業(yè)要求，只能選擇報考其中一個崗位。
1、報名時間及地點
報名時間:2013年3月24日(上午9:00---下午5:00)
報名地點:重慶工商大學（地址：重慶市南岸區(qū)學府大道19號,田家炳書院50408學術報告廳）
聯系人:周利華 聯系電話:13594801546
2、報名資料要求
?、俦救说诙矸葑C原件及復印件。
?、诒救俗运]書1份（含各類獲獎證書原件及復印件）。
?、鬯谠盒３鼍叩?013年上期全日制普通高校應屆畢業(yè)生證明（附件2）。
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報名結束后，根據應聘人員自薦書、獲獎等情況進行初步審查，按照各招聘崗位人數不低于1:2比例確定筆試人選名單。如達不到規(guī)定比例，取消或相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，其中，急需緊缺人才或特殊崗位，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1、筆試：筆試采取閉卷方式進行，內容為《綜合基礎知識》，分值為100分，考試時間為90分鐘。參加筆試的人員須憑身份證原件進入考場（請考生自帶必需的文具用品）,筆試時間、地點另行通知。
2、面試：所有通知筆試人員均進入面試。面試采取結構化方式進行，分值100分，面試成績當場公布,面試成績低于60分者不得確定為體檢人選（面試成績按四舍五入保留兩位小數）。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。
3、考試考核總成績計算辦法：
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（按四舍五入保留兩位小數）
（三）體檢及考察
根據各招聘崗位人數，按考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。如進入體檢最后一名總成績出現并列時，則依次按筆試成績、學歷高者優(yōu)先。
體檢的項目、標準參照國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2010〕19號等文件執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經公開招聘工作領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，不得確定為擬招聘人選。如未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
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考試考核成績等有關事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網站查詢。經考察合格的擬聘用人員，在重慶市人力資源和社會保障網和云陽縣人民政府公眾信息網站信息欄目中公示，公示時間為7個工作日。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員（報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政核算中心崗位的，按照考試考核總成績從高分到低分依次選擇確定具體招聘崗位。若考試考核總成績相同，則依次按筆試成績、學歷高者優(yōu)先）,與聘用單位簽訂普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書中應明確相關要求（未按時取得畢業(yè)證書、學位證書者，取消聘用資格）以及違約責任。由考生所在院校提供考生政審材料。
因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格等原因出現空缺，其缺額根據報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
六、聘用
體檢、考察合格者確定為招聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定,到應聘單位正式報到后辦理相關聘用手續(xù),確定人事關系, 經云陽縣人力社保局審批同意聘用的人員，享受國家事業(yè)單位工作人員的相應待遇。
擬聘用人員須在云陽縣服務滿5年后方可申請流動，未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。如未按規(guī)定時間到聘用單位報到辦理聘用手續(xù)的，須承擔相應違約責任并視為自動放棄，取消其聘用資格。截止2013年7月31日前未取得相應畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。
新聘用人員實行規(guī)定的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消其聘用資格。
七、紀律要求
在縣紀委監(jiān)察局的監(jiān)督和縣招聘領導小組的統(tǒng)一組織領導下開展招聘工作。報考人員及有關院校應提供真實準確的證明材料，并對提供材料的真實性負法律責任。若有違紀違規(guī)、弄虛作假，一經查實，取消其招聘資格?？忌３中畔惩?，對未在規(guī)定時間、地點參加招聘的，一律視為自動棄權，后果自負?？忌鷳⒁獍踩瑖婪腊踩鹿拾l(fā)生，一切安全事故均由考生自己負責。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、云陽縣事業(yè)單位公開招聘2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生崗位及條件一覽表
2、2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生證明