這篇《2013年北京博彥科技春季校園招聘》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
如果你是2013屆本科或碩士畢業(yè)生;
如果你是計算機相關專業(yè)、或通信/自動化/電子等理工類專業(yè)學生;
如果你英語已經通過CET-4或CET-6，或者日語二級以上;
如果你熟悉C/C++/C#/Java其中任何一門計算機語言;
如果你熟練掌握基本算法數據結構，并有良好的數據庫知識;
如果你勤于學習、善于學習，并立志從事軟件開發(fā)、測試或運維工作;
那你應該趕快投遞簡歷給博彥，因為你正是我們要找的人哦!
一、招聘職位
職位1：對日軟件開發(fā)工程師
職位要求：
1、 統(tǒng)招本科院校，計算機相關專業(yè);
2、 有日語基礎者優(yōu)先考慮;
3、 熟悉java\C\C++\C#任一種開發(fā)語言;
4、 頭腦靈活，編程思路好，喜愛計算機編程;
5、 在校期間曾有過軟件開發(fā)經歷者優(yōu)先，參加數學、計算機等相關競賽并獲得名次者優(yōu)先。
崗位描述：
1、 參與對日方向的軟件開發(fā)，擔任基礎編程工作;
2、 完成領導安排的量化性工作。
工作地點： 北京、大連
招聘人數： 100人
職位2：軟件測試工程師
職位要求：
1、 統(tǒng)招2013屆本科畢業(yè)生;
2、 CET-4以上;
3、 良好的邏輯思維，熱愛軟件測試工作;
4、 良好的溝通表達能力，團隊合作能力。
崗位職責：
1、根據產品設計、需求等文檔進行設計測試數據和測試用例;
2、完成對產品的集成測試與系統(tǒng)測試，對軟件產品的測試負責;
3、對測試實施過程中發(fā)現(xiàn)的軟件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理地解決;
4、根據項目需要學習新的技術，能協(xié)助組織測試工作。
工作地點：北京、上海、武漢、西安
招聘人數：100人
職位3：軟件開發(fā)測試工程師
職位要求：
1、 統(tǒng)招2013屆本科畢業(yè)生，計算機相關專業(yè);
2、 CET-4以上;
3、 熟練使用.NET\C#\java\C++其中任一種開發(fā)語言;
4、 良好的邏輯思維能力。
崗位職責：
1、 協(xié)助項目組完成軟件產品的開發(fā)測試工作;
2、 進行項目需求和設計分析，理解項目需求和架構;
3、 與其它團隊進行合作，并提供必要的支持;
4、 清晰明確的編寫項目文檔和工作記錄。
工作地點：北京、上海、西安
招聘人數：60人
職位4：本地化翻譯
職位要求:
1、 英語六級或專業(yè)八級，愛好英語事業(yè)，較強英語讀寫及中文文字功底能力;
2、 能熟練操作計算機及辦公軟件;
3、 學習能力強，能夠快速掌握新工具和解決問題;
4、 良好的溝通能力和團隊精神;
5、 高度責任心，嚴謹細致的工作態(tài)度。
工作地點：武漢、西安
招聘人數：20人
職位5：IT銷售工程師
職位要求：
1、 計算機、通信行業(yè)相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;
2、 了解銷售一般流程，善于溝通和表達;
3、 學習能力強，能夠快速掌握產品信息及技術特點;
4、 熱愛銷售工作，良好的團隊合作精神，高度的責任心和嚴謹細致的工作態(tài)度;
5、 4月份可提前到崗實習。
崗位描述：
1、 配合銷售經理進行工作;
2、 維護客戶，挖掘客戶需求;
3、 參與招投標等一切與銷售相關的支持工作。
工作地點：北京
招聘人數：10人
職位6：搜索評測編輯
職位要求：
1、 ?？埔陨蠈W歷，了解搜索引擎工作原理;
2、 熟悉百度、Google排名規(guī)則，對互聯(lián)網有著濃厚興趣，并且對互聯(lián)網上新產品有較高的敏感度;
3、 針對搜索結果有一定的了解，能夠說出自己的想法;
4、 較強的邏輯思維和數據分析能力;
5、 電腦操作熟練，能熟練使用office辦公軟件;
6、 可即刻到崗實習。
崗位職責：
1、 評測分析互聯(lián)網用戶的需求及結果滿足程度等;
2、 能夠準確的判斷用戶的搜索意圖;
3、 站在用戶角度，按照一定的規(guī)則對搜索引擎等結果進行分類評測;
4、 對搜索結果存在的可疑垃圾內容進行相應規(guī)則的處理。
工作地點：北京
招聘人數：50人
二、博彥科技集團2013屆春季校園招聘行程
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工作地 |
城市 |
學校 |
招聘時間 |
宣講地點 |
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北京 |
北京 |
北京交通大學 |
待定 | |
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北京理工大學 | ||||
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北京信息科技大學 | ||||
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北京工商大學 | ||||
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北京交通大學 | ||||
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北京、大連 |
大連 |
大連中軟培訓 |
2013年3月26日 |
多功能會議室 |
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10：00-12：00 | ||||
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青島軟件培訓 |
2013年3月27日 |
會議室 | ||
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10：00-12：00 | ||||
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青島 |
山東理工大學 |
2013年4月8日 |
待定 | |
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青島科技大學 |
-2013年4月12日 | |||
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山東科技大學 |
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三、招聘流程
第一步：提交簡歷
您可以網上提交簡歷，或參加博彥的校園宣講會后提交簡歷。
第二步：資格審查及筆試
人力資源部門將對簡歷進行審查和篩選，挑選出技能和工作經歷接近職位描述的申請人，并安排筆試。
第三步：面試
人力資源和業(yè)務部門經理對候選人進行面試(含初試、復試)，以確定其是否稱職，是否了解職位要求，薪金是否符合其期望值等。
第四步：簽約錄用
我們會基于候選人在整個過程中的表現(xiàn)做出決定，如確認錄用，Offer將在隨后發(fā)出。
四、招聘聯(lián)系方式(請將簡歷至您學校所在地區(qū)所對應的郵箱)：
華北、東北地區(qū)： 010-6297 3608 轉 6303 campus-bj@beyondsoft.com
華中、華南地區(qū)： 027-8758 8009 轉 2055 campus-wh@beyondsoft.com
華東地區(qū)： 021-6165 6766 轉 8039 campus-sh@beyondsoft.com
西部地區(qū)： 029-6865 9333 轉 8178 campus-xa@beyondsoft.com
五、常見問題
Q ：博彥是什么性質的公司?
A ：博彥科技一家中外合資企業(yè)。博彥的總部位于北京，在中國主要城市設立分支機構和研發(fā)中心，如上海、武漢、西安、深圳、成都、杭州、天津，在美國、日本、加拿大、新加坡和印度也都設有交付中心。
Q ：博彥是什么性質的公司?
A ：博彥科技一家在深交所上市的服務外包企業(yè)。公司總部位于北京，在中國主要城市設立分支機構和研發(fā)中心，如上海、武漢、西安、深圳、廣州、成都、杭州、南京、無錫、大連等，在美國、日本、加拿大、新加坡和印度也都設有交付中心。
Q ：博彥的人員結構是怎樣的?
A ：博彥員工的平均年齡在 26 歲左右，學歷以本科或以上為主。
Q ：博彥的薪資水平怎么樣?
A ：為了更好地吸引、保留和激勵優(yōu)秀人才，博彥每年會結合企業(yè)實際，制定出既有外部競爭力又有企業(yè)特色的薪酬激勵體系。
Q ：我是一名應屆畢業(yè)生，不知道有什么職位適合我?
A ：博彥的校園招聘職位均已經發(fā)布在公司。只要你的興趣、能力與上的職位描述相符，都可以參加我們的宣講會并遞交簡歷。
Q ：博彥接受哪些方式來提交簡歷?
A ：原則上我們只接受參加現(xiàn)場宣講會的簡歷，在宣講會結束后馬上會安排筆試環(huán)節(jié)，通過筆試者才有機會獲得面試機會。 沒有趕上宣講會的同學也可以把簡歷發(fā)到我們的應屆生招聘郵箱campus@beyondsoft.com，我們會在您的簡歷通過篩選后，通知您來公司、或遠程參加筆試/面試。
Q：博彥的簽約流程是怎么樣的?
A：通常我們會在一個城市招聘完成后，就在此城市進行現(xiàn)場簽約儀式。簽約時請務必攜帶身份證、學生證、外語成績證書、三方協(xié)議等材料。
Q：學校的三方協(xié)議不確定什么時候能夠發(fā)下來，該怎么辦?
A：可先與公司簽署服務協(xié)議，并請及時與學校聯(lián)系，盡快取得并簽署三方協(xié)議。
Q：簽約后，博彥會通過什么方式與我們聯(lián)系?
A：電子郵件是首選的聯(lián)系方式，所以要經常查看郵件。同時您所留的手機號碼也是重要的聯(lián)系方式，如有更新，請務必第一時間通知我們。
Q：公司什么時候安排報到?
A：應屆生順利拿到畢業(yè)證以后，公司會根據自身業(yè)務情況陸續(xù)安排應屆生入職。
Q：什么時候簽訂勞動合同?
A：畢業(yè)后正式入職時簽訂勞動合同。
Q：公司可以安排在校生實習嗎?
A： 公司鼓勵在校生積極報名參加“博彥實習生計劃”，并優(yōu)先選擇與實習考核優(yōu)秀的在校生簽署三方就業(yè)協(xié)議。對已經和公司簽署三方協(xié)議的應屆生，如果時間上允許也希望能提前到公司實習，以了解博彥文化、熟悉工作流程并積累工作經驗。
Q：在入職前，公司會安排應屆生崗前培訓嗎?
A：公司會在不同的地區(qū)安排應屆生的崗前培訓，一般為期1-2個月不等，內容包括技術、專業(yè)外語、職業(yè)素養(yǎng)、拓展訓練等方面。
Q：公司新員工的入職培訓是怎樣的?
A：除應屆生崗前培訓以外，公司對針對新員工設計出一套完整的入職培訓體系，包括公司介紹、制度流程、企業(yè)文化及業(yè)務培訓等。入職培訓有可能會在崗前進行。
Q：公司能為員工提供哪些培訓?
A：根據不同崗位的不同需要，培訓內容可以分為以下幾類：
企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展類：企業(yè)文化、行為規(guī)范、業(yè)務規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展等;
管理類：現(xiàn)代管理理念、知識與技能等;
職業(yè)技能類：員工工作中所需要的通用知識、技能及職業(yè)素質等;
專業(yè)技能類：員工工作中所需要的行業(yè)背景、業(yè)務流程、專業(yè)技能等。
Q：公司的培訓是以在職培訓還是脫產培訓為主?時間一般是多長?公司有沒有為員工做職業(yè)規(guī)劃?
A：公司有完整的培訓體系，既有在職培訓也有專門的脫產培訓，時間視培訓內容而定。公司的員工職業(yè)發(fā)展路徑分管理序列和專業(yè)序列兩種，管理序列將來可以成長為Team Lead 和Project Manager，專業(yè)序列將來可以成長為高級開發(fā)/測試工程師或架構師等。
Q：公司有很多去像微軟、IBM現(xiàn)場工作(onsite)的機會，作為應屆畢業(yè)生有沒有機會?
A：博彥作為服務外包企業(yè)有很多派駐客戶現(xiàn)場工作的機會，微軟、IBM都是博彥的重要客戶，外派人員中也包括合格的應屆生和實習生。
Q：在博彥員工的發(fā)展道路和空間是怎樣的?
A：博彥為員工建立雙重職業(yè)發(fā)展路徑，即管理序列和專業(yè)序列，員工可以根據自己的特長和興趣選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)路徑。
管理序列：根據在博彥的發(fā)展情況，您有機會成為管理者。
專業(yè)序列：目前博彥已經建立了4類專業(yè)崗位序列，包括管理、技術、市場、職能。公司每年對在職人員進行評估，做出升級、保級與降級調整。通過明確各類崗位的勝任能力要求，為員工確立專業(yè)發(fā)展路徑和方向，并有針對性地開發(fā)系列培訓課程，這樣員工可根據自己的情況有重點地進行能力提高。
Q：公司有帶薪休假嗎?
A：員工工作滿一年后即可享受帶薪年假。
Q、國家法定節(jié)假日是否帶薪休假?年底是否雙薪?
A：博彥會按照國家統(tǒng)一規(guī)定安排法定節(jié)假日帶薪休假。年底的獎金將按各部門的業(yè)績考核結果發(fā)放。
Q：公司采用的工作制度如何?
A：按國家規(guī)定，公司每周工作5天，每天工作8小時，周末雙休。
Q、公司加班是否給加班費?如果有，是按照什么標準呢?
A：根據項目或業(yè)務要求，公司有可能安排員工適度加班，公司按照勞動合同法的相關規(guī)定支付加班費或安排倒休。
Q：博彥員工享受什么福利?
A：公司將提供當地政府要求的各項保險。
基本保險福利：住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;
補充福利：帶薪休假(年假、項目假、婚假、產假、喪假等)、定期體檢、生日關懷等。
Q：關于體檢，公司是怎樣安排的?
A：畢業(yè)生到公司正式報到前，都要到公司指定醫(yī)院進行入職體檢。 員工入職后，公司會定期為其安排健康體檢。
Q、博彥的工余活動有哪些?
A：年輕、充滿活力是博彥員工的特點之一，公司會經常安排各種活動，用以豐富和活躍員工的工作和生活。如：年會、運動會、英語演講比賽、攝影作品大賽、卡拉OK大賽等。博彥還有各種俱樂部，如羽毛球、籃球、足球、乒乓球等，以及公司內外的球類聯(lián)賽。
Q：在公司附近租房容易嗎，一般租金是多少?
A：公司附近房源豐富，價位合理，一般合租500-800/月/人不等，依住宿條件而定。