這篇《2013年江西省南昌市公安局出入境管理支隊編制外聘用人員招聘啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
南昌市公安局出入境管理支隊根據(jù)工作需要，面向全市范圍內(nèi)公開招聘合同制前臺接待員2名。
一、招聘條件和資格
具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
（一）五官端正，身體健康，無傳染性和精神類疾病，年齡30周歲以下；
（二）中專以上學(xué)歷，普通話標準；
（三）具有一定文字功底，懂得電腦操作；
（四）南昌市區(qū)戶口；
（五）本人及直系親屬無違法違紀等不良記錄。
二、報名及資格審核
（一）報名辦法
報名時間：2013年2月16日，截止時間：2013年2月19日，（上午10：00—12：00，下午14：30—17：00）。
報名地點：南昌市公安局出入境管理支隊辦公室（南昌市紅谷灘新區(qū)鳳凰中大道1866號西側(cè)樓二樓252室）
聯(lián)系電話：0791—88892559，88892259聯(lián)系人：金先生、曾小姐。
（二）報名注意事項及資格審查
報考者報名時到我單位如實填寫《南昌市公安局招聘工作人員報名登記表》，并攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件現(xiàn)場報名。招聘單位現(xiàn)場對報考人員進行資格審核并作出是否接受報名的答復(fù)。對符合條件的應(yīng)聘人員，由南昌市公安局統(tǒng)一組織公開考試，按照招聘條件，對計算機操作進行測試，該項測試合格后再參加面試，按1：1的比例確定初選人員，并經(jīng)體檢、政審合格后擬錄用（未有入闈者再按程序遞補招錄）。
三、聘用
擬聘用人員實行三個月試用期，試用期滿考核合格后簽訂勞動合同。不合格者解除工作（勞動）關(guān)系。聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負責處理。
四、待遇
被聘用人員享受我局編制外聘用人員相關(guān)待遇，具體工資福利待遇面議。
南昌市公安局