2012年陜西省銅川市耀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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    這篇關(guān)于2012年陜西省銅川市耀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告的文章是為大家精心準(zhǔn)備的,希望能對(duì)大家有所幫助!
     
        為了進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化,建立充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制,根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》,結(jié)合各有關(guān)事業(yè)單位的編制空缺及實(shí)際工作需要,經(jīng)區(qū)政府決定、市人社局批復(fù),現(xiàn)為部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
    
一、招聘原則
    
  按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    
二、招聘條件
    
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
    (二)遵紀(jì)守法,品行端正;
    (三)具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
    (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
    (五)年齡在30周歲及以下(1982年10月31日后出生);
    (六)崗位所需的其它資格條件。
    
三、招聘數(shù)量
    
  事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共65名,招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《2012年銅川市耀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件簡(jiǎn)表》。
    
四、招聘對(duì)象
    
 ?。ㄒ唬﹪?guó)家教育行政部門承認(rèn)的2012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生。大學(xué)本科畢業(yè)生應(yīng)為銅川戶籍,大專學(xué)歷應(yīng)為市上明確的耀州區(qū)實(shí)際履行管理職責(zé)區(qū)域內(nèi)戶籍,戶籍以2012年11月30日(含11月30日)之前已正式落戶為準(zhǔn)。
    (二)在耀服務(wù)的大學(xué)生村官、西部志愿者報(bào)考不受戶籍限制,其中對(duì)服務(wù)滿2年以上的專設(shè)5個(gè)報(bào)考崗位,報(bào)考其它崗位則不受學(xué)歷、專業(yè)限制。
    
五、招聘方法
    
  本次公開(kāi)招聘工作,按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序?qū)嵤?BR>    (一)發(fā)布公告
    在耀州區(qū)人民政府網(wǎng)站(
http://www.yaozhou.gov.cn)、耀州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yaozhours.com)統(tǒng)一發(fā)布公告,公開(kāi)招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項(xiàng)。
    (二)報(bào)名與資格審查
    時(shí)間:2012年12月6日—2012年12月12日
    地點(diǎn):銅川市耀州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(耀州區(qū)政府四樓410室)
    電話:0919-6189101
    注意事項(xiàng):
    1.報(bào)名時(shí)應(yīng)由本人持身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份,本人近期2寸免冠照片3張, 填寫(xiě)《考試報(bào)名登記表》。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。因個(gè)人誠(chéng)信問(wèn)題造成不能錄取的,后果自負(fù)。
    2.報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
    3.經(jīng)資格審查合格的報(bào)名者,考試費(fèi)用為50元/人。
    4.筆試前兩天,報(bào)名者憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    5.考生需持有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試,雙證缺一,不得進(jìn)入考場(chǎng)。
    (三)考試
    1.考試分為筆試和面試,筆試和面試均為百分制。
    報(bào)考區(qū)人民醫(yī)院的,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的,只進(jìn)行面試。
    筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
    筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。參考教材:《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專用教材—公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
    筆試范圍:馬克思主義哲學(xué)基本原理與毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法學(xué)、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、公文與論文寫(xiě)作、文學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、陜西省情、銅川市情和耀州區(qū)情知識(shí)、時(shí)事政治等方面的內(nèi)容。
    筆試時(shí)間:2012年12月22日上午8:30—10:30
    筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    2.面試
    根據(jù)筆試成績(jī),按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員;不足1:3比例的崗位,按筆試成績(jī)不低于最低控制分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入面試人員。
    面試時(shí)間:2012年12月30日、31日
    面試地點(diǎn):另行通知。
    衛(wèi)生系統(tǒng)的面試采取實(shí)踐操作方式進(jìn)行,其它單位的面試均采取結(jié)構(gòu)化方式,著重測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
    本次招聘筆試、面試參照省級(jí)招錄相關(guān)辦法設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線,筆試、面試最低控制分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不得進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線的考生,不得進(jìn)入體檢。
    (四)體檢
    面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī)按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員;若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;筆試成績(jī)相同時(shí),加試一次面試確定體檢人員,成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢合格的人員到指定區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010 〕12號(hào))文件要求,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    (五)考察
    對(duì)體檢合格人員,考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
    對(duì)體檢、考察不合格者,不得聘用,空缺的名額按本職位綜合成績(jī)排名由高到低順序依次遞補(bǔ)。
    (六)聘用
    根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員情況進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
    新聘用人員在用人單位試用期為一年。衛(wèi)生系統(tǒng)新聘用人員在試用期內(nèi)須取得所招聘崗位相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書(shū),否則予以清退;應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,即為事業(yè)單位正式工作人員,與本單位職工享受同等待遇。
    
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
    
  為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),設(shè)立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,協(xié)調(diào)解決招聘工作中的有關(guān)問(wèn)題。
    組  長(zhǎng): 陰建盈  區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)
    副組長(zhǎng): 吳  陽(yáng)  區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)
    成  員: 劉耀立  組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
               安  巍  監(jiān)察局局長(zhǎng)
               何耀臣  衛(wèi)生局局長(zhǎng)
    招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,具體組織實(shí)施招聘工作。辦公室主任由劉耀立同志兼任。
    
七、監(jiān)督
    
  區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。
    監(jiān)督電話:0919--6182564
    本方案由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋,并歡迎社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。

     
                                         二〇一二年十二月五日
      2012年銅川市耀州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及資格條件簡(jiǎn)表:
      2012年招聘崗位表.xls