珠光集團2013屆校園招聘

這篇關(guān)于珠光集團2013屆校園招聘的文章是為大家精心準備的，希望能對大家有所幫助！
    

企業(yè)簡介
    

廣東珠光集團成立于1996年，2005年獲批為集團有限責任公司，2009年9月珠光控股集團成立，并于同年正式在香港聯(lián)交所上市。珠光集團經(jīng)過十六年的快速發(fā)展，現(xiàn)已擁有30多家下屬公司，形成以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主導，橫跨物業(yè)管理、建筑設(shè)計與施工、銷售代理、貿(mào)易、酒店管理等多個經(jīng)營領(lǐng)域的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團。集團連續(xù)六年獲得“廣東地產(chǎn)資信二十強”稱號，項目范圍涉及廣東、北京、湖南、新疆、海南等地，在全國范圍內(nèi)開發(fā)（或合作開發(fā)）了廣州珠江御景灣，廣州御景壹號，廣州公園御景，珠光新城御景，珠光小北御景，廣州珠光高派，廣州新城國際中心，珠光流溪御景，惠州珠光御景灣，珠光南沙，北京珠江御景，珠江御景湖畔，新疆紅雁池等優(yōu)質(zhì)項目，獲得了社會的一致好評。
    

人才理念：  珠光的人才=品行 專業(yè) 負責 合作 學習力
    

哲學思想：  珠光人永遠在創(chuàng)業(yè)
    

宗旨與使命：為社會創(chuàng)建幸福健康、舒適和諧的生活方式
    

核心價值觀：為國家社會負責、為業(yè)主客戶負責
    

為合作伙伴負責、為企業(yè)員工負責
    

歷年來，珠光集團不斷從各大高校吸收優(yōu)秀人才，在為企業(yè)注入新員的同時，也為廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生提供了寬廣的職業(yè)發(fā)展舞臺。鯤鵬展翅，金鯉騰躍，加入珠光，給成長機會，給成功一片坦途，2013，我們期待與你攜手共進。
    

二、校園行程
    

三、招聘需求
    

四、招聘流程
    

校園宣講會--簡歷篩選--初試--評價中心--專業(yè)復(fù)試--線上測評
    

網(wǎng)申地址：http://campus.51job.com/zggroup
    

五、薪酬福利
    

一、薪酬構(gòu)成
    

1．基本工資：根據(jù)以崗定薪、人崗匹配的原則確定；
    

2．崗位補貼：根據(jù)崗位級別確定；
    

3．績效獎金：根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及公司制度發(fā)放年終獎金（儲備大學生定崗后享受）。
    

二、福利
    

1．社會保險：按國家規(guī)定購買社會保險；
    

2．住房公積金：按照國家規(guī)定購買住房公積金（儲備大學生定崗后購買）；
    

3．節(jié)日津帖：按公司薪酬福利制度享受四大節(jié)日津貼；
    

4．生日禮金：員工生日享受生日禮金；
    

5．高溫補貼：按公司薪酬福利制度享受高溫補貼；
    

6．員工宿舍：儲備大學生（含實習生）可根據(jù)實際需求申請公司宿舍。
    

六、儲備大學生培養(yǎng)方案
    

集團根據(jù)儲備大學生的專業(yè)特長、職業(yè)規(guī)劃，將其分配到各地區(qū)及部門進行六個月的儲備培養(yǎng)；儲備期結(jié)束后，根據(jù)崗位需求、儲備期表現(xiàn)及個人規(guī)劃確定崗位，同時將加入次年的“啟航”培養(yǎng)計劃，經(jīng)歷為期18個月的梯隊人才培養(yǎng)計劃。
    

具體內(nèi)容如下：
    

一、儲備期培養(yǎng)：
    

儲備期內(nèi)，儲備大學生將接受入職培訓、日常培訓、在崗實踐三種形式培訓。
    

1.入職培訓：包括企業(yè)文化、公司制度、部門職能、開發(fā)流程及戶外拓展培訓；
    

2.日常培訓：由地區(qū)公司或用人部門組織不定期的專項培訓；
    

3.在崗實踐：由用人部門指定一名導師，幫助儲備大學生盡快融入團隊、適應(yīng)工作，掌握工作技能和知識。
    

二、“啟航”計劃培養(yǎng)：
    

每屆“啟航”培養(yǎng)計劃為期18個月，包含企業(yè)內(nèi)部培訓、外部培訓、述職、輪崗、參觀學習和戶外活動等環(huán)節(jié)。通過針對性的系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)一批符合珠光文化，并具有良好學習能力、工作能力和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。