2013年1月重慶市合川區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

3．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

八、考核考察

考核考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)，主要查閱體檢合格人員的個(gè)人檔案資料，仔細(xì)核對(duì)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。特別是涉及違法違紀(jì)處理情況，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并復(fù)印有關(guān)材料。考察結(jié)束后對(duì)考察對(duì)象做出客觀、真實(shí)、全面的評(píng)價(jià)，對(duì)考察對(duì)象做出客觀、真實(shí)、全面的評(píng)價(jià)，寫(xiě)出考察材料，同時(shí)做好收集補(bǔ)充相關(guān)材料和整理歸檔工作。

九、擬聘人員公示

擬聘人員，由區(qū)人力社保局按考試總成績(jī)從高到低排序張榜公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員現(xiàn)聘用單位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、總成績(jī)等。

十、聘用

對(duì)考試、考核、體檢、考察合格人員，由區(qū)人力社保局辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并將擬聘人員按渝人發(fā)﹝2006﹞44號(hào)文件規(guī)定，報(bào)送市人力社保局備案。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。招聘人員須在招聘單位服務(wù)3年以上，方可流動(dòng)，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

十一、紀(jì)律要求

此次招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)方面的監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊和弄虛作假，對(duì)違反者一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

合川區(qū)考核招聘工作人員到事業(yè)單位情況一覽表

2013年1月7日