這篇《2013年江蘇省淮安市洪澤縣信息中心公開招聘工作人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
洪澤縣信息中心承擔《洪澤報》編輯發(fā)行及洪澤新聞網(wǎng)站的籌建運行和管理維護工作，是洪澤縣對內(nèi)對外宣傳的重要窗口。為進一步提高辦報質量，加強新聞隊伍建設，經(jīng)縣委縣政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員5名。參照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
新聞采編人員2名,其中，文字1名，攝影1名。
報紙版面設計美化、創(chuàng)意策劃人員2名。
新聞網(wǎng)站編輯及運行管理人員1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.具備普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位，且所學專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求。
3.年齡28周歲以下(1985年1月1 日以后出生)。全日制普通高校碩士以上學歷研究生放寬到35周歲以下(1978年1月1 日以后出生)。
4. 報考001、002、003、004崗位的，需在市級以上報刊發(fā)表作品2篇以上，或作品獲得市級以上表彰(截止2013年5月31日)。報考005崗位的，具有在新聞網(wǎng)站或區(qū)域性、綜合性門戶網(wǎng)站兩年以上編輯運行管理工作經(jīng)驗，能夠承擔新聞網(wǎng)站籌建、編輯、運行管理的，不受年齡學歷限制。
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.具備招聘崗位所要求的學歷條件和其他資格條件(詳見《洪澤縣信息中心2013年公開招聘工作人員崗位表》)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員，不得應聘。
應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和辦法
(一)報名和資格審核
1.報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及相關資格證書原件和復印件，近期1寸免冠正面照片3張。
2.招聘工作組對報考人員的報考資格進行初步審查。
3.初審合格者填寫《洪澤縣信息中心公開招聘工作人員報名表》，并繳納筆試費100元/人。
4.報名時間： 2013年6月19日—20日(上午8：30—11：30，下午2:00—5：30)。
5.報名地點：洪澤縣行政中心3樓信息中心。
6.聯(lián)系電話：0517-87227709。
7.《準考證》領取時間：2013年6月26日下午2:00—5：30，考生憑本人身份證到報名地點領取。
8.若符合條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
(二)專業(yè)測試
1.專業(yè)測試主要測試報考人員與工作崗位相匹配的專業(yè)素質和能力，各崗位開考比例為1：3，達不到開考比例的將核減或取消該崗位招聘。
2.專業(yè)測試時間：2013年6月28日(星期五)。
3.考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加專業(yè)測試。
(三)面試
根據(jù)參加同崗位專業(yè)測試人員成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，參加面試人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。
面試采用結構化面試進行。
參加面試的考生按100元/人繳納面試費。
面試的具體時間、地點另行通知。
(四)體檢與考察
按照應聘人員筆試成績、面試成績6：4的比例合成總成績。按考生總成績從高到低順序及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。
對體檢合格人員，按有關規(guī)定進行考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，均在報考同崗位人員中按總成績從高到低的順序一次性遞補。
體檢費用由考生自理。
(五)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員公示7個工作日。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用管理
被聘用人員試用期為3個月。被聘用人員參照我縣政府雇員進行管理，服務期限原則上不低于3年。服務期內(nèi)經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣信息中心考核優(yōu)秀的人員，報經(jīng)縣政府批準后，可適時納入編制管理;考核不合格者，取消聘用資格，由個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
縣紀委、監(jiān)察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87222175
縣人力資源和社會保障局：0517—87211609
本簡章由洪澤縣公開招聘信息中心工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話0517-87227709
附件：洪澤縣信息中心2013年公開招聘工作人員崗位表.xls
洪澤縣公開招聘信息中心工作人員工作領導小組
2013年6月9日