一、公司簡介
深圳市福爾科技有限公司（簡稱“福爾科技” ）于2008年3月成立，是一家以金融及信息增值服務(wù)為核心服務(wù)內(nèi)容、以銀行卡支付網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與營運(yùn)為主要服務(wù)形式、以中小企業(yè)及個(gè)體工商戶為主要服務(wù)對(duì)象，集產(chǎn)品研發(fā)、制造、營運(yùn)、售后保障于一體的高新技術(shù)企業(yè)及雙軟企業(yè)。
福爾科技下設(shè)深圳市福爾計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司、深圳市福爾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、深圳市福爾科技有限公司制造分公司及長沙福爾軟件有限公司。
福爾科技自成立以來，始終堅(jiān)持“模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新”的宗旨，不斷增加研發(fā)投入，自主研發(fā)完成了具有自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“自助結(jié)算業(yè)務(wù)交易系統(tǒng)”、“自助結(jié)算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)”、“自助結(jié)算業(yè)務(wù)商戶管理系統(tǒng)”等二十五項(xiàng)金融軟件系統(tǒng)及For系列自助結(jié)算終端設(shè)備。
福爾科技為滿足遍及城鄉(xiāng)的各類中小企業(yè)金融支付服務(wù)和商業(yè)信息服務(wù)的需要，以聯(lián)合營運(yùn)的方式與全國各地農(nóng)信系統(tǒng)合作共建銀行卡自助結(jié)算服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供觸手可及的安全、便捷的金融支付服務(wù)，進(jìn)而為客戶全面提供商業(yè)信息服務(wù)。
福爾科技的業(yè)務(wù)已覆蓋全國近千個(gè)行政縣，服務(wù)對(duì)象達(dá)二十多萬家。
二、企業(yè)文化
福爾，福澤社會(huì)，惠及眾生
福爾的精神：理想、關(guān)懷、平等、創(chuàng)新。
福爾的使命：讓人人享有觸手可及、安全便捷的支付服務(wù)及商業(yè)信息服務(wù)。
福爾的宗旨：協(xié)助銀行成長、幫助客戶成長、與員工共同成長。
福爾的理念：以實(shí)現(xiàn)“人”的價(jià)值為終極價(jià)值。福爾科技通過追求商業(yè)成功而實(shí)現(xiàn)對(duì)“人”的關(guān)懷；
福爾的愿景：成為具有獨(dú)特文化和深遠(yuǎn)社會(huì)影響的偉大公司。
三、人力資源
隨著業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，福爾科技需要大量管理型、復(fù)合型人才。其中，需求量大、發(fā)展空間廣闊的是市場(chǎng)類和研發(fā)類人才。
福爾科技一直秉承“人才必須靠企業(yè)自己培養(yǎng)”的人才成長邏輯，計(jì)劃在應(yīng)屆畢業(yè)生中培養(yǎng)大量的管理干部和復(fù)合型人才。為實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略，公司每一位管理干部都有后備人才的培養(yǎng)任務(wù)。為此，公司特設(shè)立“入職引導(dǎo)人”崗位，指導(dǎo)和幫助新進(jìn)員工快速適應(yīng)公司環(huán)境、認(rèn)同公司文化，并解決工作中的難題；公司設(shè)立“工作導(dǎo)師”崗位，為有培養(yǎng)潛質(zhì)的員工提供鍛煉能力、開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，助其快速成長。
福爾科技始終堅(jiān)持“公平、公正、公開”的用人原則，努力營造平等、和諧、協(xié)作的工作氛圍。員工錄用、換崗采用集體評(píng)議方式，職務(wù)晉升采取民主選舉方式，為每位福爾人都有同等的機(jī)會(huì)獲得自己心儀的職位。
四、人才需求
福爾科技計(jì)劃在業(yè)務(wù)開辦的省份引進(jìn)2013屆畢業(yè)生約200名。工作地點(diǎn)遵循就近原則，原則安排在戶籍所在地的省內(nèi)工作。以下為閩江學(xué)院的招聘計(jì)劃：
類別
崗位
人數(shù)
工作地點(diǎn)
崗位要求
市場(chǎng)類
城區(qū)營運(yùn)經(jīng)理
30
戶籍所在地的省
專業(yè)不限
見習(xí)城市營運(yùn)經(jīng)理
10
全國各地
專業(yè)不限
五、崗位職責(zé)及人才標(biāo)準(zhǔn)
城區(qū)營運(yùn)經(jīng)理、見習(xí)城市營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研，了解商戶需求，做好業(yè)務(wù)推廣方案的策劃；
2.協(xié)調(diào)、維護(hù)與合作銀行網(wǎng)點(diǎn)的關(guān)系，培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)商戶；
3.做好售后維護(hù)工作，包括終端機(jī)具的安裝、維護(hù)、商戶培訓(xùn)、故障處理等工作，提升商戶滿意度和機(jī)具使用率。
崗位任職要求：
1．有成就欲望（上進(jìn)心）；
2．具有分析問題和解決問題的能力（思維能力）；
3．較強(qiáng)的執(zhí)行力（行動(dòng)能力）；
4．良好的溝通和表達(dá)能力（人際交往能力）；
5．能夠與環(huán)境相融（樂觀、坦誠、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自我認(rèn)知）
六、薪資福利
福爾科技實(shí)行“薪酬”的薪資政策，為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、福利,遵循國家法律以及相關(guān)福利政策。
類型
崗位
低學(xué)歷
實(shí)習(xí)期
試用期
正式員工（定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)）
優(yōu)
中
合格
業(yè)務(wù)類
見習(xí)城市營運(yùn)經(jīng)理
本科
2000
正式員工合格工資的80%發(fā)放
5500
5000
4500
城區(qū)營運(yùn)經(jīng)理
4000
3500
3000
七、招聘流程
福爾科技的校園招聘活動(dòng)分為“院系推薦、座談交流、筆談、初談、復(fù)談、簽約”六個(gè)階段。
招聘流程
深圳市福爾科技有限公司（簡稱“福爾科技” ）于2008年3月成立，是一家以金融及信息增值服務(wù)為核心服務(wù)內(nèi)容、以銀行卡支付網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與營運(yùn)為主要服務(wù)形式、以中小企業(yè)及個(gè)體工商戶為主要服務(wù)對(duì)象，集產(chǎn)品研發(fā)、制造、營運(yùn)、售后保障于一體的高新技術(shù)企業(yè)及雙軟企業(yè)。
福爾科技下設(shè)深圳市福爾計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司、深圳市福爾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、深圳市福爾科技有限公司制造分公司及長沙福爾軟件有限公司。
福爾科技自成立以來，始終堅(jiān)持“模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新”的宗旨，不斷增加研發(fā)投入，自主研發(fā)完成了具有自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“自助結(jié)算業(yè)務(wù)交易系統(tǒng)”、“自助結(jié)算業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)”、“自助結(jié)算業(yè)務(wù)商戶管理系統(tǒng)”等二十五項(xiàng)金融軟件系統(tǒng)及For系列自助結(jié)算終端設(shè)備。
福爾科技為滿足遍及城鄉(xiāng)的各類中小企業(yè)金融支付服務(wù)和商業(yè)信息服務(wù)的需要，以聯(lián)合營運(yùn)的方式與全國各地農(nóng)信系統(tǒng)合作共建銀行卡自助結(jié)算服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供觸手可及的安全、便捷的金融支付服務(wù)，進(jìn)而為客戶全面提供商業(yè)信息服務(wù)。
福爾科技的業(yè)務(wù)已覆蓋全國近千個(gè)行政縣，服務(wù)對(duì)象達(dá)二十多萬家。
二、企業(yè)文化
福爾，福澤社會(huì)，惠及眾生
福爾的精神：理想、關(guān)懷、平等、創(chuàng)新。
福爾的使命：讓人人享有觸手可及、安全便捷的支付服務(wù)及商業(yè)信息服務(wù)。
福爾的宗旨：協(xié)助銀行成長、幫助客戶成長、與員工共同成長。
福爾的理念：以實(shí)現(xiàn)“人”的價(jià)值為終極價(jià)值。福爾科技通過追求商業(yè)成功而實(shí)現(xiàn)對(duì)“人”的關(guān)懷；
福爾的愿景：成為具有獨(dú)特文化和深遠(yuǎn)社會(huì)影響的偉大公司。
三、人力資源
隨著業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，福爾科技需要大量管理型、復(fù)合型人才。其中，需求量大、發(fā)展空間廣闊的是市場(chǎng)類和研發(fā)類人才。
福爾科技一直秉承“人才必須靠企業(yè)自己培養(yǎng)”的人才成長邏輯，計(jì)劃在應(yīng)屆畢業(yè)生中培養(yǎng)大量的管理干部和復(fù)合型人才。為實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略，公司每一位管理干部都有后備人才的培養(yǎng)任務(wù)。為此，公司特設(shè)立“入職引導(dǎo)人”崗位，指導(dǎo)和幫助新進(jìn)員工快速適應(yīng)公司環(huán)境、認(rèn)同公司文化，并解決工作中的難題；公司設(shè)立“工作導(dǎo)師”崗位，為有培養(yǎng)潛質(zhì)的員工提供鍛煉能力、開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，助其快速成長。
福爾科技始終堅(jiān)持“公平、公正、公開”的用人原則，努力營造平等、和諧、協(xié)作的工作氛圍。員工錄用、換崗采用集體評(píng)議方式，職務(wù)晉升采取民主選舉方式，為每位福爾人都有同等的機(jī)會(huì)獲得自己心儀的職位。
四、人才需求
福爾科技計(jì)劃在業(yè)務(wù)開辦的省份引進(jìn)2013屆畢業(yè)生約200名。工作地點(diǎn)遵循就近原則，原則安排在戶籍所在地的省內(nèi)工作。以下為閩江學(xué)院的招聘計(jì)劃：
類別
崗位
人數(shù)
工作地點(diǎn)
崗位要求
市場(chǎng)類
城區(qū)營運(yùn)經(jīng)理
30
戶籍所在地的省
專業(yè)不限
見習(xí)城市營運(yùn)經(jīng)理
10
全國各地
專業(yè)不限
五、崗位職責(zé)及人才標(biāo)準(zhǔn)
城區(qū)營運(yùn)經(jīng)理、見習(xí)城市營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)研，了解商戶需求，做好業(yè)務(wù)推廣方案的策劃；
2.協(xié)調(diào)、維護(hù)與合作銀行網(wǎng)點(diǎn)的關(guān)系，培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)助銀行網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)商戶；
3.做好售后維護(hù)工作，包括終端機(jī)具的安裝、維護(hù)、商戶培訓(xùn)、故障處理等工作，提升商戶滿意度和機(jī)具使用率。
崗位任職要求：
1．有成就欲望（上進(jìn)心）；
2．具有分析問題和解決問題的能力（思維能力）；
3．較強(qiáng)的執(zhí)行力（行動(dòng)能力）；
4．良好的溝通和表達(dá)能力（人際交往能力）；
5．能夠與環(huán)境相融（樂觀、坦誠、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自我認(rèn)知）
六、薪資福利
福爾科技實(shí)行“薪酬”的薪資政策，為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、福利,遵循國家法律以及相關(guān)福利政策。
類型
崗位
低學(xué)歷
實(shí)習(xí)期
試用期
正式員工（定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)）
優(yōu)
中
合格
業(yè)務(wù)類
見習(xí)城市營運(yùn)經(jīng)理
本科
2000
正式員工合格工資的80%發(fā)放
5500
5000
4500
城區(qū)營運(yùn)經(jīng)理
4000
3500
3000
七、招聘流程
福爾科技的校園招聘活動(dòng)分為“院系推薦、座談交流、筆談、初談、復(fù)談、簽約”六個(gè)階段。
招聘流程