這篇《2012年陜西省西安灞橋區(qū)保安服務(wù)公司招聘180人公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為進(jìn)一步推進(jìn)平安灞橋建設(shè)，加強(qiáng)巡邏防范力度，嚴(yán)厲打擊街面違法犯罪，提升人民群眾安全感，滿足我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展需要，受西安市公安局灞橋分局、灞橋區(qū)綜合執(zhí)法局委托，灞橋區(qū)保安服務(wù)公司決定面向社會公開招聘180名工作人員，協(xié)助配合公安機(jī)關(guān)和城管執(zhí)法機(jī)關(guān)開展專職巡邏防范和綜合執(zhí)法輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
專職巡邏防范輔警150名，綜合執(zhí)法協(xié)管員30名。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘辦法
采取公開自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
四、招聘對象及報(bào)名條件
1、年齡在20-25周歲的男性青年；
2、身高170cm以上，身體健康；
3、大專以上文化程度；
4、遵紀(jì)守法、品行端正，無違法犯罪記錄；
5、戶籍不限；
6、警校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、中共黨員、有駕駛證者優(yōu)先。
五、工作職責(zé)
協(xié)助配合公安機(jī)關(guān)開展巡邏防范和應(yīng)急處突工作，協(xié)助城管執(zhí)法機(jī)關(guān)開展綜合執(zhí)法輔助工作。
六、薪酬待遇
1、工資薪酬。工作人員錄用后試用期三個月，期間每人每月領(lǐng)取基本工資1200元。試用期滿轉(zhuǎn)正后增加出勤工資260元，績效工資340元，合計(jì)1800元。正式工作人員月工資根據(jù)工作年限逐年增加15元。
2、社會保障。簽訂勞動合同時，由用人單位和工作人員個人根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險金。
3、裝備配置。根據(jù)工作需要統(tǒng)一免費(fèi)配發(fā)制服和個人裝備。
4、日常管理。錄用后統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，實(shí)行軍事化管理。
七、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時間：2012年12月24日至2012年12月31日。報(bào)名者到灞橋區(qū)保安服務(wù)公司領(lǐng)取填寫《灞橋區(qū)公開招聘專職巡邏防范輔警考試報(bào)名登記表》和《灞橋區(qū)公開招聘綜合執(zhí)法協(xié)管員考試報(bào)名登記表》。
2、報(bào)名地點(diǎn)：灞橋區(qū)保安服務(wù)公司（西安市東郊紡織城紡正街紡織城派出所南隔壁）。
3、報(bào)名時提供的材料：身份證、畢業(yè)證、復(fù)員證、駕駛證、戶籍所在地公安派出所出具的無犯罪記錄證明原件及復(fù)印件，近期2寸正面免冠彩色照片2張；應(yīng)聘人員所持證件若與報(bào)名信息不符、信息虛假的取消考試資格。
4、資格審查。按照招聘報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，對初審合格者予以報(bào)名，報(bào)名免費(fèi)。
（二）考試
考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為時事政治和法律法規(guī)知識，滿分為100分；面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力測試，滿分為100分。筆試、面試成績相加為總成績。
（三）體檢
體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行。參加體檢人員根據(jù)總成績由高分到低分的順序按1:1確定。若體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)的，依照總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
（四）政審
考試、體檢合格人員進(jìn)入政審。在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格。
1、有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；
2、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治經(jīng)濟(jì)問題的；
3、發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的；
4、有其他不適合擔(dān)任輔警、綜合執(zhí)法協(xié)管員情形的；
經(jīng)考試、體檢，政審合格者確定為擬聘用人員。
（五）公示
對于擬聘用人員在西安市灞橋區(qū)政府網(wǎng)站公示3天，公示無問題人員發(fā)給《錄取通知書》。
八、聘用與管理
（一）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制管理，輔警與灞橋區(qū)保安服務(wù)公司簽訂《勞動合同書》，綜合執(zhí)法協(xié)管員與灞橋區(qū)人力資源服務(wù)中心簽訂《勞動合同書》，試用期為三個月。應(yīng)聘人員一經(jīng)確定，要服從分配。
（二）試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)，由用人單位提出意見，經(jīng)組織考察合格者，正式聘用。
（三）試用期滿經(jīng)考察不合格或在試用期內(nèi)不能勝任工作的，取消錄用資格，自行擇業(yè)。
咨詢電話：029-83510372，聯(lián)系人：馬警官。