1、當(dāng)你寫(xiě)完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)
A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交
B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交
C、先讓下級(jí)或同事檢查，然后自己檢查后再上交
D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)而定
2、在工作中當(dāng)你業(yè)績(jī)不如別人時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)
A、順其自然
B、努力想辦法改變現(xiàn)狀
C、請(qǐng)同事幫忙
D、換個(gè)工作
3、作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
4、你認(rèn)同以下哪一種說(shuō)法?(D)
A、現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值
B、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性
C、愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾
D、愛(ài)崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾
5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
6、當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時(shí)，你認(rèn)可以下哪一種說(shuō)法?(D)
A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)
B、損害了公司的的名譽(yù)，是一種嚴(yán)重的泄密行為
C、雖然損害了公司的的名譽(yù)，但是一種誠(chéng)信行為
D、雖然損害了公司的的利益，但維護(hù)了公司信譽(yù)
7、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)?(B)
A、主要是競(jìng)爭(zhēng)
B、有合作，也有競(jìng)爭(zhēng)
C、競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要
D、合作多于競(jìng)爭(zhēng)
8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請(qǐng)賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會(huì)采取哪一種做法?(B)
A 、為了完成工作，不能喝也喝
B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解
C、客人怎么勸也不喝
D、雖然自己酒量不行，但可以通過(guò)展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重
9、其他人喜歡與你在一起嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
10、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來(lái)說(shuō)比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法?(B)
A、先接受，能否完成再說(shuō)
B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，再想盡辦法去完成
C、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明難度，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手
D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度
11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
12、如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法?(A)
A、說(shuō)服經(jīng)理改變決定
B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)
C、采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃
D、堅(jiān)決反對(duì) ，拒不執(zhí)行
13、作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠(chéng)(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
14、廠長(zhǎng)讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對(duì)他說(shuō)，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的?(A)
A、寧可被開(kāi)除，也不做假帳
B、向有關(guān)部門(mén)反映
C、做真假兩本帳，既能滿足廠長(zhǎng)的要求，又能保留證據(jù)
D、明確提出辭職
15、作為一名職工，我可以將自己描述為：有序(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
16、假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動(dòng)中，購(gòu)買(mǎi)方代表向你索要回扣，你會(huì)采取哪一種做法?(C)
A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦
B、為了與對(duì)方建立長(zhǎng)期的供貨關(guān)系，可給對(duì)方一定數(shù)量的回扣
C、不給回扣，但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格
D、考慮用小禮品替代回扣
17、某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會(huì)采取哪一種做法(C)
A、將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi)，以免扎傷人
B、將這顆螺丁撿起后交給倉(cāng)庫(kù)保管員
C、將這顆螺丁交給車間主任，并請(qǐng)其查證是否是漏裝的
D、當(dāng)作可回收廢品處理
18、作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟(jì)(A)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
19、對(duì)以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷售額，對(duì)此，你如何評(píng)價(jià)?(AD)
A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為
B、給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性
C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無(wú)可非議的
D、給回扣違反了職業(yè)道德
20、對(duì)以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)?(A)
A、從不在乎別人說(shuō)什么話
B、很在意別人的話
C、在乎或不在乎，要看說(shuō)話的人是誰(shuí)
D、在意別人的話，做好自己的事
21、作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
22、你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功?(D)
A、以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工
B、員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格
C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待
D、尊重每個(gè)人的人格
23、某國(guó)有企業(yè)陷入困境，而廠長(zhǎng)卻超標(biāo)購(gòu)買(mǎi)專用轎車，對(duì)此，作為企業(yè)的員工，你會(huì)采取哪一種做法(B)
A、通過(guò)職代會(huì)，質(zhì)詢或罷免廠長(zhǎng)
B、給廠長(zhǎng)寫(xiě)信，力陳這樣做的厲害關(guān)系
C、向上級(jí)主管部門(mén)反映
D、對(duì)廠長(zhǎng)的行為予以譴責(zé)
24、你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎?(D)
A、從不
B、較少
C、較多
D、總是
25、你認(rèn)可以下哪些說(shuō)法?(ACD)
A、碗里剩下一粒米也要吃光
B、工作忙時(shí)，地上掉了一塊錢(qián)也不去揀
C、水龍頭滴水，馬上關(guān)緊
D、打印紙用完正面再用反面