這篇關(guān)于2012年湖北當(dāng)陽市審計(jì)局公開招聘政府雇員公告的文章是為大家精心準(zhǔn)備的，希望能對大家有所幫助！
為進(jìn)一步提高我市審計(jì)信息化水平，大力推進(jìn)我市審計(jì)信息化建設(shè)和應(yīng)用，當(dāng)陽市審計(jì)局?jǐn)M面向社會公開招聘計(jì)算機(jī)專業(yè)的政府雇員1名。
一、招聘職位及人數(shù)
計(jì)算機(jī)專業(yè)政府雇員1名
二、報(bào)考條件
全日制大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，35周歲以下，從事計(jì)算機(jī)技術(shù)工作1年以上。具有計(jì)算機(jī)、會計(jì)或?qū)徲?jì)類專業(yè)雙學(xué)位的優(yōu)先聘用。
技術(shù)要求：
1、掌握計(jì)算機(jī)系統(tǒng)相關(guān)知識，包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識。
2、能研發(fā)維護(hù)計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件，熟悉主流數(shù)據(jù)庫編程技術(shù)，精通SQL Server數(shù)據(jù)庫及SQL語句，能夠熟練運(yùn)用SQL語句進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢和分析，熟悉SQL Server、Access、Oracle、FoxPro、DB2、Sybase數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的數(shù)據(jù)操作及不同數(shù)據(jù)庫之間數(shù)據(jù)的相互轉(zhuǎn)換技術(shù)。
3、熟悉主流財(cái)務(wù)軟件技術(shù)，能解決計(jì)算機(jī)審計(jì)過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、編程處理、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)問題，能開展計(jì)算機(jī)審計(jì)知識的培訓(xùn)和咨詢工作。
4、掌握網(wǎng)站制作及相關(guān)技術(shù)。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。
三、招聘程序及要求
本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名截止時(shí)間：2012年11月30日
2、報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)陽市審計(jì)局辦公室（四樓）
3、報(bào)名要求：
（1）本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，及近期免冠小一寸彩色照片2張。
（2）經(jīng)現(xiàn)場審核，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》，發(fā)給準(zhǔn)考證。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（4）報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于2:1，達(dá)不到開考比例的，將取消此職位的招聘考試。
（二）考試
考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。
1、筆試：本次筆試為上機(jī)操作。
2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要聽取應(yīng)聘人自我介紹、陳述工作設(shè)想、答辯等。
具體考試時(shí)間，另行通知。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實(shí)施，費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，可按考試總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考核與公示
組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對考核合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。如考核不合格，按成績高低順序依次遞補(bǔ)，體檢合格后再進(jìn)行考核。
（五）聘用及待遇
擬聘用人員經(jīng)考核合格、公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理和合同管理。聘用期間，待遇從優(yōu)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作由市人力資源和社會保障局、市審計(jì)局共同組織實(shí)施。
聯(lián)系單位：當(dāng)陽市審計(jì)局辦公室
咨詢電話：0717—3222468
監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-3225230
附件：政府雇員報(bào)名表.doc