象山縣事業(yè)單位2012招聘工作人員

字號:

為滿足全縣各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,2012年象山縣事業(yè)單位決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員116名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘原則和辦法
    招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
    二、招聘對象基本條件
    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
    (二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);
    (三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
    (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (五)具有寧波市戶籍(限2012年12月8日前遷入,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位招聘范圍限本縣內(nèi)),象山生源全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生,緊缺職位和碩士研究生及以上戶籍不限;
    (六)年齡在35周歲以下(1977年12月8日以后出生);
    (七)具備招聘崗位所需的其他條件。
    三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍等
    具體詳見附件1。
    四、招聘辦法和步驟
    (一)報名與資格審查
    1、報名時間:2012年12月8日至9日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:30)。報名截止時間:2012年12月9日下午16:30。
    2、報名地點(diǎn):象山縣職業(yè)高級中學(xué)室內(nèi)球場(象山縣教育園區(qū)內(nèi))。
    3、報名辦法:下載并填好《象山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(詳見附件2),一式二份,在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表和相關(guān)資料到現(xiàn)場報名。請考生來報名前事先復(fù)印好資料,備齊材料。
    考生須攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或集體戶口薄首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)或戶籍證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(一式二份)及同一底版近期免冠1寸正面照3張。
    留學(xué)人員(持境外學(xué)歷學(xué)位人員)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書認(rèn)證書;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向職位的需提供由象山縣委組織部出具的大學(xué)生村官證明;行政、事業(yè)編制人員報考需提供所在單位主管部門已接到書面報告的材料。
    每人限報一個職位,并接受資格審核。審核合格者繳納考務(wù)費(fèi)80元。
    考生如確因特殊原因本人不能到場報名的,代報名人須持考生書面委托書、被委托人身份證和上述資料方可辦理報名手續(xù)。
    4、應(yīng)聘人員提供的個人信息必須真實有效。報名時,招聘單位主管部門將對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行初審,向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考條件不相符者,不能通過報名資格初審。
    5、在規(guī)定的報名時間內(nèi),同一崗位符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3:1,符合報考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的,將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘(同一崗位招聘指標(biāo)為2個及以上的,相應(yīng)核減招聘指標(biāo);招聘指標(biāo)為1個的予以取消)。
    規(guī)劃管理(1)、交通工程管理、交通工程質(zhì)量監(jiān)督管理、水下考古與野外文物調(diào)查、避雷檢測職位為長期招聘不足的緊缺專業(yè)或高層次人才,符合條件的考生人數(shù)與招聘職位數(shù)比例達(dá)不到3:1的,按符合條件的考生人數(shù)進(jìn)入考試程序。
    6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:2012年12月22日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:30)。地點(diǎn):象山縣職業(yè)高級中學(xué)室內(nèi)球場(象山縣教育園區(qū)內(nèi))。
    (二)考試
    本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
    1、筆試
    筆試內(nèi)容為《申論》和《綜合基礎(chǔ)知識》,各占50%,筆試總分為100分。筆試具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
    筆試后,統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線的原則為:筆試合格分=考生高總得分×75%,如計算結(jié)果高于60分的,則筆試合格分為60分;低于40分的,則筆試合格分為40分。筆試成績低于筆試合格分的即為筆試不合格;筆試不合格者淘汰。
    筆試后,根據(jù)筆試成績從高分到低分排序按1:3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試;按1:3比例后成績并列的,均進(jìn)入面試)??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證,按照面試通知書上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試。
    2、面試
    面試主要測試報考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。
    3、成績
    考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和,滿分100分。在面試合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分排序按1:1的比例確定體檢、考察對象??偝煽兿嗤?,按筆試成績排序;筆試成績亦相同的,則全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
    (三)體檢與考察
    參加體檢人員按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者入闈考察??疾靺⒄展珓?wù)員錄用的考察辦法進(jìn)行。
    筆試成績、考試總成績、體檢入闈人員名單和考察入闈人員名單在象山縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xs12333.gov.cn)和象山人才網(wǎng)(www.nbxsrc.com)上公布。  
     (四)公示與錄用
    擬錄用人員名單由主管部門報縣人力資源和社會保障局審核后,在象山縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www.xs12333.gov.cn)和象山人才網(wǎng)(www.nbxsrc.com)公示7個工作日,同時公布舉報電話。公示期滿后,沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的,辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的,取消聘用資格。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間,辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的,在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時,解除聘用合同。
    五、其他事項
    (一)面試對象在面試2天前書面確認(rèn)不參加面試的,可在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按筆試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢、考察過程中如出現(xiàn)職位空缺的,在報考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補(bǔ)。但自擬錄用人員公示之日起出現(xiàn)的職位空缺,均不予遞補(bǔ)。
    (二)擬錄用人員涉及聘用(勞動)合同的,自公示結(jié)束后3個月內(nèi)由本人解決。
    (三)無正當(dāng)理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合報考錄用資格條件的,取消錄用資格。
    (四)新聘用人員需服務(wù)滿5周年后,方可申請交流到縣外。
    (五)特別提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
    (六)本次招聘錄用工作受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。投訴舉報電話:0574-65725951(紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室)。
    (七)未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0574-65796632。
     附件1:2012年象山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
    附件2:象山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表