心理咨詢(xún)師考試頻道為大家整理的歷年真題，供大家學(xué)習(xí)參考。
二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17～25題)
答題指導(dǎo)：
※ 該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案。
※ 請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。
17、如果工作場(chǎng)所內(nèi)的自然光線充足，你會(huì)( )。
(A) 關(guān)閉電燈
(B)多數(shù)情況下會(huì)關(guān)閉電燈
(C)因?yàn)闆](méi)有這方面的規(guī)定，關(guān)或不關(guān)閉電燈就無(wú)所謂了
(D) 沒(méi)有注意過(guò)
18、單位總是要求員工周末加班，你很不情愿。但單位的事情實(shí)在是太多，如果沒(méi)有人愿意加班，客戶(hù)要求在限定時(shí)間內(nèi)完成的訂貨任務(wù)就無(wú)法完成，你會(huì)( )。
(A) 雖然不情愿，但還是接受了
(B) 反映自己的看法，但在沒(méi)有回應(yīng)前我會(huì)遵守規(guī)定
(C) 直接拒絕
(D) 找理由推脫加班
19、如果你的某個(gè)同事總是表現(xiàn)出難以接受別人批評(píng)的樣子，而且他的缺點(diǎn)又很多，你會(huì)( )。
(A) 委婉地指出他的缺點(diǎn)，要他以后注意改進(jìn)
(B) 避免和他接觸
(C) 決不會(huì)指出他的缺點(diǎn)
(D) 敢于批評(píng)他，表達(dá)自己的真誠(chéng)愿望
20、你幾次向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，都未被采納，你會(huì)( )。
(A) 找機(jī)會(huì)再次提出自己的建議，直到領(lǐng)導(dǎo)重視起來(lái)為止
(B) 把建議寫(xiě)成書(shū)面報(bào)告，再次向領(lǐng)導(dǎo)推薦
(C) 找?guī)讉€(gè)人商量一下，形成一個(gè)集體意見(jiàn)，再向上反映
(D) 以后再也不會(huì)提出意見(jiàn)或建議了
21、公司的某件物品丟失，領(lǐng)導(dǎo)查找?guī)状挝从薪Y(jié)果。你從各方面獲得的線索表明，這件事情很有可能是某某同事干的。你會(huì)( )。
(A) 找某某談心，讓他主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
(B) 悶在心里，佯裝不知
(C) 向上司報(bào)告自己所了解到的情況
(D) 仔細(xì)研究，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)物品管理的新辦法
22、在公司里工作，你一般信得過(guò)的人是( )。
(A) 上司 (B)同學(xué)或老鄉(xiāng)
(C)自己在公司里結(jié)識(shí)的幾個(gè)朋友 (D)沒(méi)有值得信任的人
23、由于某品牌的食品企業(yè)弄虛作假，被媒體連續(xù)暴光，你會(huì)( )
(A) 不再相信食品是安全的 (B)吃東西時(shí)，總是感覺(jué)不放心
(C) 不把這當(dāng)回事 (D)不再吃這家企業(yè)的食品
24、如果公司長(zhǎng)期拖欠你的工資，你會(huì)( )。
(A) 無(wú)奈，抱怨 (B)離開(kāi)這家公司
(C) 繼續(xù)找領(lǐng)導(dǎo)索要 (D) 打官司解決
25、如果就你目前的工作狀況來(lái)看，你希望解決的問(wèn)題是( )。
(A) 改變工作條件問(wèn)題
(B) 公司用人問(wèn)題
(C) 公司的分配機(jī)制問(wèn)題
(D) 自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)問(wèn)題
第二部分 理論知識(shí)
(26～125題，共100道題，滿分為100分)
一、單項(xiàng)選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)
26、性格的靜態(tài)特征不包括( )
(A)態(tài)度特征 (B)情緒特征 (C) 意志特征 (D)內(nèi)容特征
27、腦古老的部位是 ( )
(A) 小腦 (B)脊髓 (C) 丘腦 (D) 腦干
28、色覺(jué)異常的人通常是靠( )來(lái)辨認(rèn)顏色的。
(A)色調(diào) (B)明度 (C)飽和度 (D)照度
29、注意是一種( )。
(A)心理狀態(tài) (B)心理過(guò)程
(C)認(rèn)識(shí)過(guò)程 (D)認(rèn)知過(guò)程