這篇關于2013年江蘇省南洋商業(yè)銀行無錫分行招聘文員，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！職位名稱： 高級文員（運營）招聘類別： 社會招聘工作性質： 全職工作地點： 無錫市薪資范圍： 不限招聘人數(shù)： 若干職位分類： 無錫分行發(fā)布時間： 2013-01-31 截止時間： 1.協(xié)助總行制作放款文件及相關帳務處理； 2.協(xié)助總行對客戶額度管理； 3.編制相關業(yè)務報表； 4.授信貸后處理、授信監(jiān)控及催理：包括日常的客戶接待，提款、還款的賬務處理，對外匯貸款項下利息及費用償還進行核準，對不良貸款開展催收工作，包括及時發(fā)出逾期通知書、聯(lián)系律師對逾期客戶發(fā)催收信、進行訴訟準備、開展訴訟、對生效法律文書進行執(zhí)行以及妥善保管法律文書等，填報不良貸款催理進度表； 5.貸款客戶檔案、信貸押品的管理以及客戶保險代購工作； 6.處理人民幣銀行承兌匯票的出票、貼現(xiàn)、查詢查復的相關業(yè)務； 7.負責大小額支付系統(tǒng)CMI的日常監(jiān)控； 8.抵押品的投保，征信系統(tǒng)的錄入與查詢及相關報表的繕制。 9.完成押匯業(yè)務的日常工作； 10.解答或轉介客戶的查詢，與客戶保持聯(lián)絡，向上級反映客戶的需要； 11.識別、控制業(yè)務中存在的各類風險，提出改進措施，并及時向上級匯報； 12.完成上級安排的其它工作。 任職資格： 學歷/專業(yè)：大?；蛞陨蠈W歷其它技能： 1.計算機操作熟練 2.英文水平符合工作需要 3.熟悉業(yè)務操作流程，動手能力強
職位名稱： 高級文員（行政）招聘類別： 社會招聘工作性質： 全職工作地點： 無錫市薪資范圍： 不限招聘人數(shù)： 若干職位分類： 無錫分行發(fā)布時間： 2013-01-31 截止時間：工作職責： 1、協(xié)助主管做好人事管理工作：包括薪酬管理、招退工、崗位調整、考勤管理、各類人事服務等； 2、編制各類人事統(tǒng)計報表，MyHR系統(tǒng)數(shù)據錄入； 3、負責分行非業(yè)務性文件的管理和歸檔； 4、記錄銀行新購設備或房產(含托管)的數(shù)據，定期盤點設備記錄，更新設備及房產的轉移數(shù)據，監(jiān)督房產修繕、裝飾等工程的進行,計算及繳交有關稅項； 5、協(xié)助主管管理分行文書系統(tǒng)，管理收發(fā)文及文書檔案； 6、辦理、變更各類企業(yè)證件及其它手續(xù)； 7、負責計算機設備、網絡、應用軟件及SWIFT機器等方面的日常管理和維護工作； 8、協(xié)助主管做好“三防”工作； 9、搜集文儀設備的價格數(shù)據，外出購買零星對象，申領及分發(fā)印刷品； 10、每月定期和報警公司對銀行的報警裝置進行檢查； 11、電話總機接聽、文件收發(fā)； 12、履行保管品經管員的職責； 13、上級安排的其它工作。說明：任職者實際承擔的工作內容由主管根據工作需要安排確定。任職資格： 學歷/專業(yè)：大?；蛞陨蠈W歷工作經驗：無經驗要求其它技能：良好的協(xié)調溝通能力；良好的時間管理能力；了解相關法律法規(guī)；英語水平符合工作要求。
職位名稱： 高級文員（會計）招聘類別： 社會招聘工作性質： 全職工作地點： 無錫市薪資范圍： 不限招聘人數(shù)： 若干職位分類： 無錫分行發(fā)布時間： 2013-01-31 截止時間：工作職責： 1.日常帳務處理工作，包括記帳、平帳、扎帳、對帳及檢查工作； 2.編制各類會計傳票及日結、月結及年終決算報表，編制向監(jiān)管機構及總行各部門報送的財務報表； 3.按時編制各類應交稅務報表，及時繳納各項稅款； 4.收集數(shù)據，做好定期的數(shù)據過濾及分析工作； 5.進行成本分析，協(xié)助前線單位計算金融產品的各類資金成本以及操作成本； 6.對分行的內部開支情況進行分析； 7.按總行財務部的規(guī)章制度，檢查各類業(yè)務優(yōu)惠及通融須按規(guī)定授權及核簽； 8.負責每天流動比率的上報以及試算，并隨時準備頭寸的調撥； 9.完成上級安排的其它工作。 任職資格： 學歷/專業(yè)：大?；蛞陨蠈W歷，主修會計或相關專業(yè)，持有會計上崗證。工作經驗：無特別要求其它技能： 1、熟悉帳務處理工作； 2、計算機操作操作熟練； 3、英文水平符合工作需要。職位名稱： 客戶經理（個金）招聘類別： 社會招聘工作性質： 全職工作地點： 無錫市薪資范圍： 不限招聘人數(shù)： 若干職位分類： 無錫分行發(fā)布時間： 2013-01-31 截止時間：工作職責： 1.與目標客戶建立長期良好關系，吸納有潛質客戶，確認目標客戶對銀行產品的需要，推廣個人金融/理財產品； 2.為目標客戶提供優(yōu)質的個金/理財服務，迅速響應目標客戶的要求、查詢、意見，并為目標客戶辦理各類個人金融及產品管理業(yè)務，以確保服務水平達到行方所訂下的標準； 3.維護客戶關系，發(fā)展基礎零售客戶及開發(fā)有潛質客戶，發(fā)掘客戶需要及業(yè)務機會，把握時機向客戶推介及爭取業(yè)務，進行交叉銷售，確保完成銷售指標； 4.參與營銷策略的制訂，管理客戶層品牌，完成各項業(yè)務指標； 5.參與制訂、籌劃及執(zhí)行各項推廣計劃，包括： -吸納客戶推廣計劃，包括發(fā)掘及吸納目標客戶群、推廣優(yōu)惠內容、成本預算及有關推廣安排，并簡化現(xiàn)有提升開戶流程，逐步擴大中銀理財客戶數(shù)目，提高中銀理財客戶滲透率 -參與本行個人電子銀行的營銷及推廣工作 -交叉銷售計劃，交叉銷售各種銀行產品，以增加客戶的交叉銷售比率 -各項客戶專享活動，包括（但不限于）物色合作伙伴，提供多元化的增值服務予目標客戶群，以增加客戶忠誠度 6.根據客戶的需求，建立及管理各客戶分層品牌的產品組合、定價策略、服務內容，并優(yōu)化與深化服務質素；同時協(xié)調及聯(lián)系產品單位和銷售單位，按需要開展新的產品及服務； 7.參與策劃/組織各類客戶增值活動或推廣活動； 8.協(xié)助上級定期檢討客戶分層管理的成效及評估各項推廣計劃的效益； 9.做好與內部相關單位及外間機構的聯(lián)系與協(xié)調； 10.收集客戶意見，了解同業(yè)動態(tài)及市場情況，向上級反映及提出改善建議； 11.完成上級安排的其它工作。任職資格： 1.大學或以上學歷，擁有保險代理人資格及經濟或金融類相關專業(yè)為佳；不具備大學學歷者，需相應增加3年銀行相關工作經驗； 2.4年或以上銀行工作經驗，2年或以上個人金融營銷、銷售財富管理產品及客戶管理經驗。持有CFA/ CFP/CFMP/AFP可適當放寬工作年限要求。
職位名稱： 運營部主管招聘類別： 社會招聘工作性質： 全職工作地點： 無錫市薪資范圍： 不限招聘人數(shù)： 若干職位分類： 無錫分行發(fā)布時間： 2013-01-31 截止時間：工作職責：全面負責分、支行運營條線的管理工作，包括但不限于： 1.嚴格執(zhí)行內地各項外管政策、規(guī)章制度，指導及督促放款、押匯及催收等相關業(yè)務的操作； 2.負責分行貿易融資用款、各類放款操作等工作，定期檢查和了解授信戶授信額度使用情況，定期檢查信貸資產質量，確保及時、準確掌握客戶還款情況，授信額度使用情況； 3.協(xié)調中臺與前臺、后臺的關系，開發(fā)員工潛力、疏導工作情緒、配合其它部門開展工作； 4.以提高效率為宗旨，協(xié)調各業(yè)務團隊的工作安排； 5.對本部門發(fā)生的大額資金變動進行監(jiān)控，及時向總行法律及合規(guī)部及財務部報告； 6.負責支行運營部工作； 7.做好部內人員管理及工作調配，有需要時支持分行營業(yè)部工作； 8.對業(yè)務人員進行業(yè)務培訓，傳達及/或組織對有關法律法規(guī)、政策制度的學習； 9.跟蹤了解金融業(yè)競爭狀況及其發(fā)展趨勢，為產品開發(fā)及平臺建立提供建議； 10.識別、控制業(yè)務中存在的各類風險，提出改進措施，并及時向上級匯報。 11.完成上級安排的其它工作。 任職資格： 學歷/專業(yè)：大學或以上學歷；不具備大學學歷者，相應增加6年銀行工作經驗。工作經驗： 6年或以上銀行工作經驗，4年或以上銀行營運管理工作經驗。其它技能： 1.具較強的組織協(xié)調和分析判斷能力 2.對分行的各項業(yè)務有深入的認識 3.熟悉外管政策，熟悉人民幣業(yè)務操作。 4． 英文水平符合工作需要
職位名稱： 高級文員（行政）招聘類別： 社會招聘工作性質： 全職工作地點： 無錫市薪資范圍： 不限招聘人數(shù)： 若干職位分類： 無錫分行發(fā)布時間： 2013-01-31 截止時間：工作職責： 1、協(xié)助主管做好人事管理工作：包括薪酬管理、招退工、崗位調整、考勤管理、各類人事服務等； 2、編制各類人事統(tǒng)計報表，MyHR系統(tǒng)數(shù)據錄入； 3、負責分行非業(yè)務性文件的管理和歸檔； 4、記錄銀行新購設備或房產(含托管)的數(shù)據，定期盤點設備記錄，更新設備及房產的轉移數(shù)據，監(jiān)督房產修繕、裝飾等工程的進行,計算及繳交有關稅項； 5、協(xié)助主管管理分行文書系統(tǒng)，管理收發(fā)文及文書檔案； 6、辦理、變更各類企業(yè)證件及其它手續(xù)； 7、負責計算機設備、網絡、應用軟件及SWIFT機器等方面的日常管理和維護工作； 8、協(xié)助主管做好“三防”工作； 9、搜集文儀設備的價格數(shù)據，外出購買零星對象，申領及分發(fā)印刷品； 10、每月定期和報警公司對銀行的報警裝置進行檢查； 11、電話總機接聽、文件收發(fā)； 12、履行保管品經管員的職責； 13、上級安排的其它工作。說明：任職者實際承擔的工作內容由主管根據工作需要安排確定。任職資格： 學歷/專業(yè)：大?；蛞陨蠈W歷工作經驗：無經驗要求其它技能：良好的協(xié)調溝通能力；良好的時間管理能力；了解相關法律法規(guī)；英語水平符合工作要求。
職位名稱： 高級文員（會計）招聘類別： 社會招聘工作性質： 全職工作地點： 無錫市薪資范圍： 不限招聘人數(shù)： 若干職位分類： 無錫分行發(fā)布時間： 2013-01-31 截止時間：工作職責： 1.日常帳務處理工作，包括記帳、平帳、扎帳、對帳及檢查工作； 2.編制各類會計傳票及日結、月結及年終決算報表，編制向監(jiān)管機構及總行各部門報送的財務報表； 3.按時編制各類應交稅務報表，及時繳納各項稅款； 4.收集數(shù)據，做好定期的數(shù)據過濾及分析工作； 5.進行成本分析，協(xié)助前線單位計算金融產品的各類資金成本以及操作成本； 6.對分行的內部開支情況進行分析； 7.按總行財務部的規(guī)章制度，檢查各類業(yè)務優(yōu)惠及通融須按規(guī)定授權及核簽； 8.負責每天流動比率的上報以及試算，并隨時準備頭寸的調撥； 9.完成上級安排的其它工作。 任職資格： 學歷/專業(yè)：大?；蛞陨蠈W歷，主修會計或相關專業(yè)，持有會計上崗證。工作經驗：無特別要求其它技能： 1、熟悉帳務處理工作； 2、計算機操作操作熟練； 3、英文水平符合工作需要。職位名稱： 客戶經理（個金）招聘類別： 社會招聘工作性質： 全職工作地點： 無錫市薪資范圍： 不限招聘人數(shù)： 若干職位分類： 無錫分行發(fā)布時間： 2013-01-31 截止時間：工作職責： 1.與目標客戶建立長期良好關系，吸納有潛質客戶，確認目標客戶對銀行產品的需要，推廣個人金融/理財產品； 2.為目標客戶提供優(yōu)質的個金/理財服務，迅速響應目標客戶的要求、查詢、意見，并為目標客戶辦理各類個人金融及產品管理業(yè)務，以確保服務水平達到行方所訂下的標準； 3.維護客戶關系，發(fā)展基礎零售客戶及開發(fā)有潛質客戶，發(fā)掘客戶需要及業(yè)務機會，把握時機向客戶推介及爭取業(yè)務，進行交叉銷售，確保完成銷售指標； 4.參與營銷策略的制訂，管理客戶層品牌，完成各項業(yè)務指標； 5.參與制訂、籌劃及執(zhí)行各項推廣計劃，包括： -吸納客戶推廣計劃，包括發(fā)掘及吸納目標客戶群、推廣優(yōu)惠內容、成本預算及有關推廣安排，并簡化現(xiàn)有提升開戶流程，逐步擴大中銀理財客戶數(shù)目，提高中銀理財客戶滲透率 -參與本行個人電子銀行的營銷及推廣工作 -交叉銷售計劃，交叉銷售各種銀行產品，以增加客戶的交叉銷售比率 -各項客戶專享活動，包括（但不限于）物色合作伙伴，提供多元化的增值服務予目標客戶群，以增加客戶忠誠度 6.根據客戶的需求，建立及管理各客戶分層品牌的產品組合、定價策略、服務內容，并優(yōu)化與深化服務質素；同時協(xié)調及聯(lián)系產品單位和銷售單位，按需要開展新的產品及服務； 7.參與策劃/組織各類客戶增值活動或推廣活動； 8.協(xié)助上級定期檢討客戶分層管理的成效及評估各項推廣計劃的效益； 9.做好與內部相關單位及外間機構的聯(lián)系與協(xié)調； 10.收集客戶意見，了解同業(yè)動態(tài)及市場情況，向上級反映及提出改善建議； 11.完成上級安排的其它工作。任職資格： 1.大學或以上學歷，擁有保險代理人資格及經濟或金融類相關專業(yè)為佳；不具備大學學歷者，需相應增加3年銀行相關工作經驗； 2.4年或以上銀行工作經驗，2年或以上個人金融營銷、銷售財富管理產品及客戶管理經驗。持有CFA/ CFP/CFMP/AFP可適當放寬工作年限要求。
職位名稱： 運營部主管招聘類別： 社會招聘工作性質： 全職工作地點： 無錫市薪資范圍： 不限招聘人數(shù)： 若干職位分類： 無錫分行發(fā)布時間： 2013-01-31 截止時間：工作職責：全面負責分、支行運營條線的管理工作，包括但不限于： 1.嚴格執(zhí)行內地各項外管政策、規(guī)章制度，指導及督促放款、押匯及催收等相關業(yè)務的操作； 2.負責分行貿易融資用款、各類放款操作等工作，定期檢查和了解授信戶授信額度使用情況，定期檢查信貸資產質量，確保及時、準確掌握客戶還款情況，授信額度使用情況； 3.協(xié)調中臺與前臺、后臺的關系，開發(fā)員工潛力、疏導工作情緒、配合其它部門開展工作； 4.以提高效率為宗旨，協(xié)調各業(yè)務團隊的工作安排； 5.對本部門發(fā)生的大額資金變動進行監(jiān)控，及時向總行法律及合規(guī)部及財務部報告； 6.負責支行運營部工作； 7.做好部內人員管理及工作調配，有需要時支持分行營業(yè)部工作； 8.對業(yè)務人員進行業(yè)務培訓，傳達及/或組織對有關法律法規(guī)、政策制度的學習； 9.跟蹤了解金融業(yè)競爭狀況及其發(fā)展趨勢，為產品開發(fā)及平臺建立提供建議； 10.識別、控制業(yè)務中存在的各類風險，提出改進措施，并及時向上級匯報。 11.完成上級安排的其它工作。 任職資格： 學歷/專業(yè)：大學或以上學歷；不具備大學學歷者，相應增加6年銀行工作經驗。工作經驗： 6年或以上銀行工作經驗，4年或以上銀行營運管理工作經驗。其它技能： 1.具較強的組織協(xié)調和分析判斷能力 2.對分行的各項業(yè)務有深入的認識 3.熟悉外管政策，熟悉人民幣業(yè)務操作。 4． 英文水平符合工作需要
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