吉首大學2013年公開招聘輔導員、教師計劃
根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號文件精神，為進一步加強我校輔導員隊伍建設，學校擬面向社會公開招聘輔導員、，現將招聘方案公告如下：
一、 學校簡介
吉首大學創(chuàng)辦于1958年，是位于湘鄂渝黔邊區(qū)的大湘西區(qū)域內一所具有地方性、民族性特色的省屬綜合性大學。學校辦在湘西自治州和張家界市兩地，本部設在湘西自治州首府——吉首市。學校緊鄰張家界武陵源自然風景區(qū)和中國歷史文化名城鳳凰，交通十分便利。
學?，F有專任教師1200余人，正高職稱170余人，副高職稱600余人，博士、碩士占教師總數的80%以上。有享受國務院政府特殊津貼專家15人，“新世紀百千萬人才工程”人選1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選4人，湖南省“百人計劃”人選1人，“湖南省新世紀121人才工程”人選21人，湖南省教學4人，省級學科帶頭人19人，省級青年骨干教師106人；有全國先進工作者1人，全國優(yōu)秀教師8人、全國模范教師1人，全國師德先進個人1人；有教學團隊1個，省級優(yōu)秀教學團隊3個，省級科技創(chuàng)新團隊2個。
學校擁有文、史、哲、理、工、農、醫(yī)、經、管、法、教育等十一大學科門類，現有本科專業(yè)57個，其中特色專業(yè)3個，省級特色專業(yè)８個，省級重點專業(yè)8個；現有一級學科碩士點14個，可招生二級學科碩士點92個，專業(yè)碩士點1個；有省級優(yōu)勢特色重點學科1個，省級重點學科3個；實驗教學示范中心1個，省部級重點研究基地9個，省級重點實驗室3個，省級實踐教學示范中心6個，省級產學研合作示范基地3個。學校還是湖南省的“少數民族預科教育基地”。
學校面向全國28個省（市）、自治區(qū)及港澳地區(qū)招生。現有各類在籍學生3萬余人，其中全日制本專科生18000余人，碩士研究生700余人，招有韓國、烏克蘭等國留學生及交換生。
十一五期間，學校承擔各級各類科研課題800余項，其中國家自然科學基金、社會科學基金課題近100項，國家社科基金課題立項數連續(xù)多年居全省高校前列；并獲教學成果獎3項，省級教學成果獎16項，省部級科技成果獎25項。
招聘計劃：
輔導員：吉首大學2013年公開招聘輔導員方案
教學科研：吉首大學2013年高層次人才引進計劃
二、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導及學校黨委、行政的直接領導下，由校人事處具體組織實施，校監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
三、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則。
3、堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
四、招聘基本條件
1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，思想道德修養(yǎng)良好。
2、獲得全日制碩士研究生及以上學歷（含2013年1月前獲得）。
3、有一定的科研基礎，在省級及以上刊物上公開發(fā)表過學術論文。
4、身心健康， 年齡30歲以下（ 1982年12月31日以后出生）。
5、具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識和業(yè)務技能。
6、具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。
五、招聘崗位
此次計劃招聘輔導員4名
(一)招聘崗位：輔導員
(二)招聘人數：4人（至少1人為男性）
(三)招聘學院：歷史與文化學院、化學化工學院、外國語學院、商學院
(四)招聘條件
1、政治素質高，責任心強，熱愛輔導員工作，中共黨員（含預備黨員）；
2、已獲得全日制碩士研究生及以上學歷（含2013年1月前獲得；
3、年齡30歲以下（1982年12月31日以后出生）；
4、擔任過學生干部；
5、錄用后必須在本崗位工作四年以上；
注：
1、同等條件下，有輔導員工作經驗或心理咨詢師證的優(yōu)先，與招聘單位專業(yè)相近的優(yōu)先；
2、報考歷史文化學院、商學院、化學化工學院的，同等條件下男性優(yōu)先；
3、同等條件下，“985、211”工程院校畢業(yè)的優(yōu)先。
六、招聘程序
1、報名
應聘者按要求填寫應聘表（見附件2），然后將應聘表連同本人學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）及獲獎等材料以電子郵件的形式發(fā)送至吉首大學人事處郵箱（jsdxrsc@163.com、jsdxrsc@yeah.net）或將所有材料復印件寄（送）至吉首大學人事處。
2、資格審核
學校人事處根據招聘條件進行資格審查，資格審查通過人員名單將在人事處網站予以公示。參加考試時需攜帶相關證件、證書和材料原件以備核實。
3、開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1。
4、考試方式
考試采取筆試、面試（含計算機操作考試）相結合的方式進行。成績以百分制計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
（1）筆試
筆試以行政管理能力測試為主，由學校聘請校內外專家命題。筆試結束后，由學校人事處組織專家閱卷。
（2）面試
按崗位分類對筆試成績進行排名，按1:5比例確定面試人選。由學校統(tǒng)一組織面試，面試考核小組成員由監(jiān)察室、人事處、學工部、團委、教務處、心理測試專家及用人單位專家組成。
面試考核的主要內容包括應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力、溝通能力和計算機操作能力等，面試題目由校內外專家提供。
5、體檢
按考試總評成績等額確定人員進行體檢，如體檢不合格，可按成績排名依次遞補，遞補不超過2次。
6、考察
根據體檢結果等額確定考察人選并認真組織考核，對其學習、工作等方面情況進行考察?？疾觳缓细瘢砂闯煽兣琶来芜f補，遞補不超過2次。
七、公示
根據考察結果，確定擬聘用人選，報學校審定后在學校網站上予以公示。
八、聘用及待遇
1、公示無異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后按國家和學校規(guī)定享受相應的工資福利待遇。
2、被聘用人員必須服從學校的統(tǒng)一安排，認真履行工作職責，在相應的崗位至少服務4年以上。
九、其他
1、報名時間及聯系方式
報名時間：2012年12月14日-12月31日
聯系方式：0743-2198013（何老師） jsdxrsc@163.com jsdxrsc@yeah.net
2、考試暫定于2013年元月初舉行，具體安排將在人事處網頁上公布，不再另行通知。
吉首大學
附件：
根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號文件精神，為進一步加強我校輔導員隊伍建設，學校擬面向社會公開招聘輔導員、，現將招聘方案公告如下：
一、 學校簡介
吉首大學創(chuàng)辦于1958年，是位于湘鄂渝黔邊區(qū)的大湘西區(qū)域內一所具有地方性、民族性特色的省屬綜合性大學。學校辦在湘西自治州和張家界市兩地，本部設在湘西自治州首府——吉首市。學校緊鄰張家界武陵源自然風景區(qū)和中國歷史文化名城鳳凰，交通十分便利。
學?，F有專任教師1200余人，正高職稱170余人，副高職稱600余人，博士、碩士占教師總數的80%以上。有享受國務院政府特殊津貼專家15人，“新世紀百千萬人才工程”人選1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選4人，湖南省“百人計劃”人選1人，“湖南省新世紀121人才工程”人選21人，湖南省教學4人，省級學科帶頭人19人，省級青年骨干教師106人；有全國先進工作者1人，全國優(yōu)秀教師8人、全國模范教師1人，全國師德先進個人1人；有教學團隊1個，省級優(yōu)秀教學團隊3個，省級科技創(chuàng)新團隊2個。
學校擁有文、史、哲、理、工、農、醫(yī)、經、管、法、教育等十一大學科門類，現有本科專業(yè)57個，其中特色專業(yè)3個，省級特色專業(yè)８個，省級重點專業(yè)8個；現有一級學科碩士點14個，可招生二級學科碩士點92個，專業(yè)碩士點1個；有省級優(yōu)勢特色重點學科1個，省級重點學科3個；實驗教學示范中心1個，省部級重點研究基地9個，省級重點實驗室3個，省級實踐教學示范中心6個，省級產學研合作示范基地3個。學校還是湖南省的“少數民族預科教育基地”。
學校面向全國28個省（市）、自治區(qū)及港澳地區(qū)招生。現有各類在籍學生3萬余人，其中全日制本專科生18000余人，碩士研究生700余人，招有韓國、烏克蘭等國留學生及交換生。
十一五期間，學校承擔各級各類科研課題800余項，其中國家自然科學基金、社會科學基金課題近100項，國家社科基金課題立項數連續(xù)多年居全省高校前列；并獲教學成果獎3項，省級教學成果獎16項，省部級科技成果獎25項。
招聘計劃：
輔導員：吉首大學2013年公開招聘輔導員方案
教學科研：吉首大學2013年高層次人才引進計劃
二、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導及學校黨委、行政的直接領導下，由校人事處具體組織實施，校監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
三、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持思想素質與業(yè)務素質相結合的原則。
3、堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
四、招聘基本條件
1、熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，思想道德修養(yǎng)良好。
2、獲得全日制碩士研究生及以上學歷（含2013年1月前獲得）。
3、有一定的科研基礎，在省級及以上刊物上公開發(fā)表過學術論文。
4、身心健康， 年齡30歲以下（ 1982年12月31日以后出生）。
5、具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識和業(yè)務技能。
6、具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。
五、招聘崗位
此次計劃招聘輔導員4名
(一)招聘崗位：輔導員
(二)招聘人數：4人（至少1人為男性）
(三)招聘學院：歷史與文化學院、化學化工學院、外國語學院、商學院
(四)招聘條件
1、政治素質高，責任心強，熱愛輔導員工作，中共黨員（含預備黨員）；
2、已獲得全日制碩士研究生及以上學歷（含2013年1月前獲得；
3、年齡30歲以下（1982年12月31日以后出生）；
4、擔任過學生干部；
5、錄用后必須在本崗位工作四年以上；
注：
1、同等條件下，有輔導員工作經驗或心理咨詢師證的優(yōu)先，與招聘單位專業(yè)相近的優(yōu)先；
2、報考歷史文化學院、商學院、化學化工學院的，同等條件下男性優(yōu)先；
3、同等條件下，“985、211”工程院校畢業(yè)的優(yōu)先。
六、招聘程序
1、報名
應聘者按要求填寫應聘表（見附件2），然后將應聘表連同本人學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）及獲獎等材料以電子郵件的形式發(fā)送至吉首大學人事處郵箱（jsdxrsc@163.com、jsdxrsc@yeah.net）或將所有材料復印件寄（送）至吉首大學人事處。
2、資格審核
學校人事處根據招聘條件進行資格審查，資格審查通過人員名單將在人事處網站予以公示。參加考試時需攜帶相關證件、證書和材料原件以備核實。
3、開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3:1。
4、考試方式
考試采取筆試、面試（含計算機操作考試）相結合的方式進行。成績以百分制計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
（1）筆試
筆試以行政管理能力測試為主，由學校聘請校內外專家命題。筆試結束后，由學校人事處組織專家閱卷。
（2）面試
按崗位分類對筆試成績進行排名，按1:5比例確定面試人選。由學校統(tǒng)一組織面試，面試考核小組成員由監(jiān)察室、人事處、學工部、團委、教務處、心理測試專家及用人單位專家組成。
面試考核的主要內容包括應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力、溝通能力和計算機操作能力等，面試題目由校內外專家提供。
5、體檢
按考試總評成績等額確定人員進行體檢，如體檢不合格，可按成績排名依次遞補，遞補不超過2次。
6、考察
根據體檢結果等額確定考察人選并認真組織考核，對其學習、工作等方面情況進行考察?？疾觳缓细瘢砂闯煽兣琶来芜f補，遞補不超過2次。
七、公示
根據考察結果，確定擬聘用人選，報學校審定后在學校網站上予以公示。
八、聘用及待遇
1、公示無異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用后按國家和學校規(guī)定享受相應的工資福利待遇。
2、被聘用人員必須服從學校的統(tǒng)一安排，認真履行工作職責，在相應的崗位至少服務4年以上。
九、其他
1、報名時間及聯系方式
報名時間：2012年12月14日-12月31日
聯系方式：0743-2198013（何老師） jsdxrsc@163.com jsdxrsc@yeah.net
2、考試暫定于2013年元月初舉行，具體安排將在人事處網頁上公布，不再另行通知。
吉首大學
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