這篇《2012年12月上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司?？诜中姓衅溉藛T啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
招聘崗位及要求
（一）分行中層經(jīng)營管理崗位
年齡40周歲以下（含），學歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；銀行從業(yè)經(jīng)歷6年以上（含）；有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄。該類崗位面向海南全省招聘。
1、分行公司銀行業(yè)務
（1）公司銀行業(yè)務管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或支行負責人（分管公金業(yè)務）工作經(jīng)歷，掌握宏觀經(jīng)濟形勢與政策，熟悉區(qū)域市場經(jīng)濟與金融環(huán)境特點，熟知商業(yè)銀行公司金融業(yè)務與金融產(chǎn)品，具有較強的綜合分析、企劃推動、組織協(xié)調和經(jīng)營管理能力。
（2）公司銀行業(yè)務管理部副總經(jīng)理（分管公司銀行產(chǎn)品）（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行公司金融、營銷、信貸部門、支行負責人（分管公金業(yè)務）或相關團隊主管工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務與市場，對公司銀行產(chǎn)品具 有比較全面和深入的了解和認識，精通本外幣貿(mào)易融資和現(xiàn)金管理、投行、托管、對公理財?shù)葮I(yè)務，具有較強的綜合分析和組織協(xié)調能力。
（3）公司銀行營銷部門總經(jīng)理（6名）
具有擔任商業(yè)銀行分行公司營銷、信貸部門、支行負責人工作經(jīng)歷，或具有信貸營銷主管、高級客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務和客戶關系管理，具有良好的市場拓展、風險管理、合規(guī)經(jīng)營、客戶營銷與服務技能，具有較強的團隊領導能力和豐富的客戶資源。
2、分行個人銀行業(yè)務
（1）個人銀行發(fā)展管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業(yè)務）工作經(jīng)歷，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業(yè)務與產(chǎn)品，對個人銀行市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析，思維縝密、活躍，富有組織推動經(jīng)驗和協(xié)調能力。
（2）個人銀行管理部副總經(jīng)理（分管個人信貸）（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行個人金融或個貸部門負責人、支行負責人（分管個金業(yè)務）或相關團隊主管工作經(jīng)歷，對個金產(chǎn)品具有比較全面和深入的了解和認識，精通個人信貸業(yè)務，思維活躍，有較強的組織協(xié)調和市場推進能力。
3、分行風險管理部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行授信審查或風險管理等相關部門負責人工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經(jīng)驗，有較強的政策把握和管理協(xié)調能力。
4、分行營業(yè)部
（1）營業(yè)部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務部門負責人或直屬支行負責人（分管運營業(yè)務）工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)，具有豐富的銀行運營管理經(jīng)驗，對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有較強的把控能力，具有豐富的市場營銷經(jīng)驗和較強的市場開拓能力。
（2）營業(yè)部副總經(jīng)理（分管現(xiàn)金業(yè)務、非現(xiàn)金業(yè)務、單證處理、放款審批）（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行會計部、營業(yè)部等運營業(yè)務部門負責人、直屬支行負責人（分管運營業(yè)務）或相關團隊主管工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務、單證處理等國際結算業(yè)務、信貸業(yè)務審核審批和放款等工作，對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有把控能力。
5、分行資金財務部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行資金計劃或財務會計部門負責人工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資金、計劃、財務、稅務、績效考核及綜合預算管理工作，具有較強的組織協(xié)調能力。
6、分行辦公室主任（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行辦公室、行政或人力資源部門負責人工作經(jīng)歷，8年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行行政、人事、文秘、安全保衛(wèi)等工作，有較強的組織協(xié)調能力，原則上應為中共黨員。大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理專業(yè)。
7、分行信息科技部總經(jīng)理（1名）
具有擔任商業(yè)銀行分行信息科技部門負責人或商業(yè)銀行總行科技部門團隊負責人的工作經(jīng)歷，熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業(yè)務，較全面地掌握IT服務管理、 IT安全管理和信息系統(tǒng)開發(fā)管理等相關理論，具有IT服務管理、安全管理和開發(fā)管理的實務經(jīng)驗和較強的管理協(xié)調能力。
（二）分行業(yè)務崗位
年齡35周歲以下（含），學歷本科以上（含），業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；柜員年齡30周歲以下（含）；公司銀行客戶經(jīng)理、個人銀 行理財經(jīng)理、柜員的學歷可以為大專以上（含）；具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識；品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記 錄。該類崗位面向海南全省招聘。
1、公司銀行業(yè)務
（1）公司銀行業(yè)務管理部
發(fā)展管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務相關領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉公司銀行業(yè)務市 場企劃、客戶關系管理、大客戶牽頭營銷及對營銷團隊支撐指導等工作，具有市場推進、方案策劃、隊伍建設、考核管理能力及豐富的實務經(jīng)驗。
中小客戶企劃崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務相關崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務特別是中小企業(yè)業(yè)務和市場狀況具有比較深刻的理解和把握，熟悉中小企業(yè)批量營銷的渠道 建設，具有市場信息收集整理及調研分析能力，信用風險把握能力以及客戶關系管理能力，具備豐富的營銷管理經(jīng)驗和較強的市場開拓意識。
統(tǒng)計分析崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行綜合管理、業(yè)務統(tǒng)計相關崗位工作經(jīng)歷，具有較強的公司銀行業(yè)務報表統(tǒng)計與經(jīng)營分析能力，熟悉客戶關系管理系統(tǒng)的維護管理，具有較強的責任心和良好的綜合協(xié)調能力。
公司銀行產(chǎn)品經(jīng)理（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務相關崗位工作經(jīng)歷，對公司銀行業(yè)務相關領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉現(xiàn)金管理、貿(mào)易 金融、投行業(yè)務、托管業(yè)務、企業(yè)年金業(yè)務、對公理財業(yè)務等；具有市場企劃與營銷管理經(jīng)驗、信用風險把握及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新能力，富有市場開拓意識。
（2）公司銀行營銷部
客戶經(jīng)理（18名）
具有3年以上市場營銷實踐經(jīng)驗，熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務，熟悉商業(yè)銀行信貸操作規(guī)程，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力及豐富的客戶資源。
2、個人銀行發(fā)展管理部
綜合管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務管理工作經(jīng)歷，對個人銀行業(yè)務領域的各項政策、業(yè)務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握，熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業(yè)務管理工作，有較強的營銷拓展和組織推動能力。
個貸審查崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務和相關審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責任心和溝通協(xié)調能力。
個貸*崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分、支行個人信貸業(yè)務操作、管理等相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行個人信貸業(yè)務，具有較好的計算機操作技能，熟悉個人信貸系統(tǒng)和個人征信平臺的管理。
個貸產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人信貸業(yè)務管理或相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉個人信貸政策和相關業(yè)務規(guī)則、產(chǎn)品體系。對所在區(qū)域的個貸市場具有深入的了解，具有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷推廣能力，具備較強的溝通能力和業(yè)務拓展能力。
銀行卡產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行銀行卡管理、電子銀行業(yè)務管理或相關業(yè)務崗位工作經(jīng)歷，熟悉渠道建設（包括ATM機和離行式自助銀行布設、特約商戶開發(fā)、個人網(wǎng)銀 等），對個人銀行業(yè)務市場具有較強的敏感性，對銀行卡支付產(chǎn)品及渠道和儲蓄業(yè)務有較深刻的認識和把握，富有組織推動能力。
理財產(chǎn)品經(jīng)理（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行財富管理或相關崗位工作經(jīng)歷，對客戶分層服務有較深入的理解，在客戶營銷和后續(xù)服務方面經(jīng)驗豐富，熟悉理財產(chǎn)品宣傳資料的制作，具有較強的培訓宣講能力，具有較強的溝通能力和業(yè)務拓展能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
個人銀行理財經(jīng)理（6名）
具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，了解市場情況，熟悉個人銀行理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務，具有較強的市場開拓、業(yè)務拓展、客戶評價和風險管理能力，具有較強的責任心和溝通協(xié)調能力；具有AFP、CFP資格者優(yōu)先。
3、分行風險與授信管理
風險管理崗（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行風險管理、授信或法律等相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及公司信貸產(chǎn)品業(yè)務流程，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，具備豐富的風險管理經(jīng)驗，有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。
授信審查崗（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行風險管理或授信審查等相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及公司信貸產(chǎn)品業(yè)務流程，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，掌握風險識別和計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調研能力；具有豐富的授信審查工作經(jīng)驗和較強的客戶風險評價能力。
合規(guī)管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行法律、合規(guī)、風險、案件防控、審計或其他相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協(xié)調能力。
4、分行營業(yè)部
（1）信用運營團隊
信用運營團隊經(jīng)理（1名）
具有5年以上商業(yè)銀行分行信貸風險管理或法律事務工作經(jīng)驗，對信用運營管理、操作風險控制有深刻的理解和把握，熟悉信貸業(yè)務及放款操作流程，熟悉公司法、擔保法、物權法等經(jīng)濟金融法律法規(guī)，具有會計專業(yè)知識，具有良好的服務意識和溝通技巧，能承受工作壓力。
放款審核崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行信貸風險管理、放款審核或相關法律事務工作經(jīng)驗，具有信用運營管理及操作風險控制能力，掌握信貸業(yè)務及操作流程，掌握公司法、擔保法、物權法等經(jīng)濟金融法律法規(guī)，具有會計專業(yè)知識，具有良好的服務意識和溝通技巧。
信貸檔案管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行信貸檔案管理或其他相關工作經(jīng)驗，掌握信貸和業(yè)務檔案管理等相關知識和操作流程，工作作風嚴謹、細致。
（2）非現(xiàn)業(yè)務團隊
非現(xiàn)業(yè)務團隊經(jīng)理（1名）
具有5年以上商業(yè)銀行對公本外幣非現(xiàn)業(yè)務操作和管理工作經(jīng)歷，熟悉會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，熟悉大小額、票據(jù)交換、支票影像等 各類支付清算系統(tǒng)規(guī)則和處理流程，具有業(yè)務授權、外匯會計及集中作業(yè)的管理能力，具有豐富的內控管理經(jīng)驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。
非現(xiàn)柜員崗（本幣）（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行對公本幣會計業(yè)務操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，熟悉大小額、票據(jù)交換、支票影像等各類 支付清算系統(tǒng)規(guī)則和處理流程；具有一定的銀行現(xiàn)金柜員工作經(jīng)歷，較熟悉個人非現(xiàn)金業(yè)務內控制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作。
非現(xiàn)柜員崗（外匯）（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行外匯會計業(yè)務操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計、出納基本制度，熟練掌握外匯管理政策、外匯銀行業(yè)務知識。
集中作業(yè)崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行會計業(yè)務操作工作經(jīng)歷，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。
（3）現(xiàn)金業(yè)務團隊
現(xiàn)金業(yè)務團隊經(jīng)理（1名）
具有5年以上商業(yè)銀行本外幣現(xiàn)金業(yè)務操作和管理工作經(jīng)歷，熟悉會計法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，熟悉現(xiàn)金業(yè)務、現(xiàn)金庫房相關規(guī)章制度和操作規(guī)程，具有豐富的內控管理經(jīng)驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。
現(xiàn)金柜員崗（4名）
具有3年以上商業(yè)銀行現(xiàn)金柜員工作經(jīng)歷，熟悉銀行支付結算、現(xiàn)金出納的內控制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作，具有較強的工作責任心、執(zhí)行能力和自律意識。
（4）單證處理團隊
單證處理團隊經(jīng)理（1名）
具有5年以上商業(yè)銀行國際結算業(yè)務實務操作和管理工作經(jīng)歷，掌握國際金融、國際貿(mào)易結算、外匯銀行會計理論、外匯銀行業(yè)務知識，熟悉國際結算法規(guī)、慣例和外管政策，熟悉國際金融市場，具有豐富的內控管理經(jīng)驗、良好的服務意識、較強的溝通能力和出色的外語水平。
單證業(yè)務經(jīng)辦崗（2名）
具有3年以上商業(yè)銀行國際結算崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握國家外匯管理政策法規(guī)，熟練掌握單證處理及國際貿(mào)易融資業(yè)務，具有良好的服務意識和外語水平、較強的溝通能力。
（5）大堂助理（1名）
具有2年以上商業(yè)銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務流程和相關產(chǎn)品，具有良好的形象氣質和服務意識、較強的溝通表達能力，具有較強的溝通表達能力和較強的組織協(xié)調能力。
（6）檢查監(jiān)督崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行分行本外幣支付結算、現(xiàn)金與非現(xiàn)金業(yè)務管理工作經(jīng)歷，熟悉運營管理相關政策、流程與內控管理機制，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結算 辦法及會計、出納基本制度，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。
（7）業(yè)務管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行運營工作經(jīng)歷，熟悉本外幣支付結算、個人支付結算、現(xiàn)金業(yè)務運營管理等工作，熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有較強的敬業(yè)精神和良好的團隊合作意識，具有較強的邏輯思維與溝通能力、文字綜合能力。
5、分行資金財務部
財務管理崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行財務管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行財務管理、預算編制與跟蹤分析、成本分析、經(jīng)營績效考核與評價等工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。
資金管理與統(tǒng)計崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行資金業(yè)務和統(tǒng)計分析工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、資產(chǎn)業(yè)務的定價管理、資金交易和經(jīng)營分析工作，具有較強的邏輯思維與溝通能力。
財務核算崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行財務和會計核算管理工作經(jīng)歷，熟悉商業(yè)銀行財務會計核算工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業(yè)務規(guī)章制度及核算方法，了解業(yè)務運行和風險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力。?
6、分行辦公室
文秘機要崗（1名）
具有2年以上文秘、機要、宣傳工作經(jīng)驗，了解銀行業(yè)務，具有較強的文字綜合能力與組織協(xié)調能力。大學本科及以上學歷，中文、經(jīng)濟、管理專業(yè)。
安全保衛(wèi)崗（1名）
具有2年以上銀行安全保衛(wèi)相關工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行安全保衛(wèi)工作，具有較強的綜合協(xié)調與溝通能力。大學專科及以上學歷，管理、安保、刑偵專業(yè)。
7、分行信息科技部
前臺支持崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行從事辦公網(wǎng)絡系統(tǒng)應用維護、業(yè)務系統(tǒng)和自助設備安裝部署、前臺業(yè)務系統(tǒng)運行維護和機房運行維護等經(jīng)驗，具有較強的工作責任心與敬業(yè)精神；具有一定信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
系統(tǒng)管理員崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行從事IT系統(tǒng)管理工作，熟悉商業(yè)銀行IT硬件設備系統(tǒng)，熟悉機房大前置等相關系統(tǒng)維護、機房環(huán)境管理、Unix操作系統(tǒng)等，具有較強的邏輯思維與判斷能力。
網(wǎng)絡管理員崗（1名）
具有3年以上商業(yè)銀行從事網(wǎng)絡管理工作，熟悉和了解商業(yè)銀行網(wǎng)絡維護技術，具有較強的邏輯思維與判斷能力。
應聘方式
有意應聘者，請選用下列方式之一投遞簡歷：
1、登錄浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送 至：hnhr-hku@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—***（部門全稱）— ***（崗位全稱）—***（姓名）”，應聘報名表 （word文檔）文件名請改為您的姓名。
2、將《應聘報名表》郵寄至?？谑杏裆陈?6號寶發(fā)幸福酒店801室浦發(fā)銀行?？诜中谢I備組（郵編：570125，并在信封注明“應聘”）。
報名時間截至2013年1月6日。
報名咨詢電話：0898-68503738，68507193。
我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者信息嚴格保密。
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