根據(jù)該行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2012年面向社會為縣支行公開招聘新員工30人。
一、招聘條件
（一）學(xué)歷、年齡及名額分配
1、普通高校全日制本科（含）以上畢業(yè)生。金融15名、財會15名。
2、年齡：本科生1987年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。
3、五官端正，身體健康；遵紀(jì)守法，誠實守信；無違法違規(guī)等不良行為記錄。
（二）各專業(yè)報考人數(shù)達(dá)不到錄用名額5倍的，相應(yīng)調(diào)減該專業(yè)名額。
二、報名時間及要求
（一）報名時間：自2012年11月10日09：00至23日17：00止。雙休日照常辦理報名登記手續(xù)。
（二）報名地點：信陽銀行（信陽市羊山新區(qū)新十街）五樓組織工作與人力資源部（518房間）。咨詢電話：0376—6368159
（三）報名要求：
1、提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；本人身份證原件和復(fù)印件；本人近期同版一寸免冠照片三張。
2、現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名，不辦理代替報名或網(wǎng)上、信函、電話等形式報名。
三、招聘程序
（一）資格審核
資格審核后，通知本人領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，參加筆試。
（二）筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)類和專業(yè)類兩類考試，公共基礎(chǔ)類考試內(nèi)容參考公務(wù)員考試內(nèi)容，專業(yè)類考試參考當(dāng)前全日制大學(xué)本科教學(xué)內(nèi)容。筆試時間暫定在12月上旬。
（三）面試
根據(jù)筆試成績，按3:1的比例確定參加面試人員。主要檢驗應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變反應(yīng)能力，以及儀表儀容、言談舉止等。
（四）成績計算
筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（五）錄用
按各專業(yè)總成績，由高分到低分依次錄取。
各專業(yè)錄取后一個名額出現(xiàn)并列的，以面試成績高者錄取。若出現(xiàn)其他并列情況的，另行考試，以成績高者錄用。
四、待遇
（一）擬被錄用人員，必須參加本行安排的健康體檢和崗前培訓(xùn)，費用自理。體檢或崗前培訓(xùn)不符合本行要求的，予以淘汰。
（二）崗前金融法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束后，視情況安排新員工上崗實習(xí)（實習(xí)期三個月），實習(xí)期滿后與本行簽訂九個月的試用協(xié)議。試用期滿后與本行簽訂勞動合同，期限為三年。
新員工在實習(xí)期和試用期內(nèi)，只享有實習(xí)期或試用期目標(biāo)薪酬及相應(yīng)的社會保險，不參與業(yè)績考核，不享有績效浮動薪酬。
（三）正式簽訂勞動合同后，安排相應(yīng)的業(yè)務(wù)崗位，享有崗位薪酬福利待遇。合同期滿，參加本行組織考核和競聘上崗，被再次確定錄用后，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，可與本行續(xù)簽有固定期限勞動合同（或無固定期限勞動合同）。
咨詢電話：0376—6368159
信陽銀行股份有限公司
二O一二年十月二十六日
一、招聘條件
（一）學(xué)歷、年齡及名額分配
1、普通高校全日制本科（含）以上畢業(yè)生。金融15名、財會15名。
2、年齡：本科生1987年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。
3、五官端正，身體健康；遵紀(jì)守法，誠實守信；無違法違規(guī)等不良行為記錄。
（二）各專業(yè)報考人數(shù)達(dá)不到錄用名額5倍的，相應(yīng)調(diào)減該專業(yè)名額。
二、報名時間及要求
（一）報名時間：自2012年11月10日09：00至23日17：00止。雙休日照常辦理報名登記手續(xù)。
（二）報名地點：信陽銀行（信陽市羊山新區(qū)新十街）五樓組織工作與人力資源部（518房間）。咨詢電話：0376—6368159
（三）報名要求：
1、提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；本人身份證原件和復(fù)印件；本人近期同版一寸免冠照片三張。
2、現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名，不辦理代替報名或網(wǎng)上、信函、電話等形式報名。
三、招聘程序
（一）資格審核
資格審核后，通知本人領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，參加筆試。
（二）筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)類和專業(yè)類兩類考試，公共基礎(chǔ)類考試內(nèi)容參考公務(wù)員考試內(nèi)容，專業(yè)類考試參考當(dāng)前全日制大學(xué)本科教學(xué)內(nèi)容。筆試時間暫定在12月上旬。
（三）面試
根據(jù)筆試成績，按3:1的比例確定參加面試人員。主要檢驗應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變反應(yīng)能力，以及儀表儀容、言談舉止等。
（四）成績計算
筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
（五）錄用
按各專業(yè)總成績，由高分到低分依次錄取。
各專業(yè)錄取后一個名額出現(xiàn)并列的，以面試成績高者錄取。若出現(xiàn)其他并列情況的，另行考試，以成績高者錄用。
四、待遇
（一）擬被錄用人員，必須參加本行安排的健康體檢和崗前培訓(xùn)，費用自理。體檢或崗前培訓(xùn)不符合本行要求的，予以淘汰。
（二）崗前金融法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束后，視情況安排新員工上崗實習(xí)（實習(xí)期三個月），實習(xí)期滿后與本行簽訂九個月的試用協(xié)議。試用期滿后與本行簽訂勞動合同，期限為三年。
新員工在實習(xí)期和試用期內(nèi)，只享有實習(xí)期或試用期目標(biāo)薪酬及相應(yīng)的社會保險，不參與業(yè)績考核，不享有績效浮動薪酬。
（三）正式簽訂勞動合同后，安排相應(yīng)的業(yè)務(wù)崗位，享有崗位薪酬福利待遇。合同期滿，參加本行組織考核和競聘上崗，被再次確定錄用后，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，可與本行續(xù)簽有固定期限勞動合同（或無固定期限勞動合同）。
咨詢電話：0376—6368159
信陽銀行股份有限公司
二O一二年十月二十六日