2012年11月7日訊：經(jīng)市委、市政府研究，決定為任丘市公安局公開(kāi)招聘部分輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)體能測(cè)試和筆試的方式進(jìn)行招聘。
二、招聘人數(shù)及崗位
輔警72名，其中男性69名，女性3名。
三、招聘對(duì)象及條件
具有任丘市地方戶籍的18-35周歲(1977年11月1日之后至1994年11月1日之前出生)的社會(huì)青年。具體資格條件如下：
(一)政治可靠、作風(fēng)正派;
(二)身體健康，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病，體表無(wú)紋身;
(三)男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，*眼視力0.5以上;
(四)無(wú)違法犯罪記錄及其它不良行為記錄。
男輔警要求具有高中或以上學(xué)歷，女輔警要求具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)或以上學(xué)歷。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
2012年11月8日至11月10日在市人社局人才交流中心組織報(bào)名。報(bào)名人員持戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)，近期1寸免冠照片3張，戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄及其它不良行為記錄的證明。填寫(xiě)《報(bào)考資格審查表》(此表需考生在任丘市人事人才網(wǎng)自行下載打印，報(bào)名時(shí)需提前填寫(xiě)完整)。符合報(bào)考資格的考生于2012年11月29日在任丘市人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)體能測(cè)試
資格審查合格人員參加體能測(cè)試。
男性考生測(cè)試內(nèi)容為100米跑、1000米跑、引體向上;女性考生測(cè)試100米跑、800米跑、一分鐘仰臥起坐。對(duì)公安局的在冊(cè)臨時(shí)工，每工作一年計(jì)工齡分1分,根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)與工齡分之和與其他參加體能測(cè)試的考生一起依據(jù)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定參加體檢的人員。
(三)體檢
體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格人員進(jìn)入筆試。
(四)筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(五)錄取
按筆試成績(jī)從高到低依次錄取。
(六)公示
體能測(cè)試分?jǐn)?shù)和筆試分?jǐn)?shù)均在每項(xiàng)工作結(jié)束后在任丘人事人才網(wǎng)公示3天。擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心門(mén)前和任丘人事人才網(wǎng)公示7天。三次公示期間出現(xiàn)異議經(jīng)核實(shí)取消資格或體檢出現(xiàn)不合格人員后的空缺按分?jǐn)?shù)依次遞補(bǔ)，公示期滿無(wú)異議者為此次招聘的合格人員。
五、聘用管理
對(duì)聘用人員實(shí)行聘用制管理，由任丘市公安局與之簽訂《聘用合同》。初次聘用期限為3年，其中試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，予以解聘。合格者簽訂聘用合同。合同經(jīng)人社部門(mén)鑒證后生效。
聘用期內(nèi)，月基本工資1200元，以后每年的工資標(biāo)準(zhǔn)隨省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度進(jìn)行調(diào)整?？?jī)效工資及伙食補(bǔ)貼每人每月300元，執(zhí)勤值班補(bǔ)助每人每月150元，服裝費(fèi)每人2500元(每三年發(fā)放一次)。聘用期內(nèi)，由聘用單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由單位交納的部分和意外傷害險(xiǎn)。聘用期滿考核合格的，可續(xù)簽合同，每次續(xù)簽合同期限為3年，連續(xù)簽訂合同時(shí)間暫不超過(guò)9年(含初次聘用)。輔警的日常管理按照公安系統(tǒng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考資格審查表(輔警).doc (35.00 KB)