2012年湖南省常德市國土資源局直屬事業(yè)單位招聘工作人員

 

因工作需要，常德市國土資源局直屬事業(yè)單位擬向社會公開招聘工作人員10名。根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件的有關規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本實施方案。

一、招聘單位情況簡介

市國土資源儲備中心、市征地拆遷管理處均為副處級全額撥款事業(yè)單位。市規(guī)劃測繪院為副處級自收自支事業(yè)單位。市土地登記服務中心為正科級全額撥款事業(yè)單位。德山鄉(xiāng)國土所為市國土局德山分局所屬全額撥事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘工作人員10名。其中：市國土資源儲備中心財務管理、礦產(chǎn)管理人員各1名；市征地拆遷管理處文秘、法律人員各1名；市規(guī)劃測繪院測繪工程技術(shù)人員2名、地理信息技術(shù)員1名、攝影測繪與遙感技術(shù)人員1名；市土地登記服務中心、德山鄉(xiāng)國土所國土管理員各1名。凡符合條件者均可報名應聘。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守國家法律法規(guī)；

2、熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國；

3、身心健康；

4、具有所報名崗位所需要的條件與要求；

5、年齡截止時限為2012年11月30日，以周年計算。

（二）具體條件（見附表）。

五、招聘程序和辦法

（一）制定招聘方案：市國土資源局制定招聘方案報市人社局審批。

（二）發(fā)布招聘信息：將審批的招聘方案通過市人社局網(wǎng)站和市國土資源局網(wǎng)站向社會發(fā)布。時間不少于7個工作日。

（三）報名和資格審查：采取網(wǎng)上報名的方式。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名時間不少于3天。由市國土資源局嚴格按照招聘方案規(guī)定的條件，對報名者進行資格審核。如有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。

（四）確定開考比例：按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例確定，達不到開考比例的崗位，經(jīng)市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

（五）考試：包括筆試和面試兩個部分?？偡譃?00分。均委托市人力資源考試院組織實施。

1、筆試（占總成績的60%）：報考市國土資源儲備中心、市規(guī)劃測繪院所屬崗位及市征地拆遷管理處法律崗位的，考試內(nèi)容為綜合知識（占筆試成績的30%）與相關專業(yè)知識（占筆試成績的70%）；報考市征地拆遷管理處文秘崗位的，考試內(nèi)容為綜合知識（占筆試成績的30%）與寫作專業(yè)知識（占筆試成績的70%）；報考其他崗位的，考試內(nèi)容為綜合知識（占筆試成績的30%）與國土資源政策法律（占筆試成績的70%）。

2、面試（占總成績的40%）：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以專業(yè)知識高者為先。市國土資源規(guī)劃測繪院招聘崗位以實際操作代替面試，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（六）身體檢查：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執(zhí)行。由市國土資源局組織實施。

（七）考核：身體檢查合格人員由市國土資源局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對應考人員資格條件進行復查。

（八）遞補：有體檢或考核不合格者，經(jīng)市人社局同意，在同一崗位考生中根據(jù)綜合成績排名從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過壹次。

（九）確定擬聘人員：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市國土資源局領導班子集體討論研究，確定擬聘人員名單，并在市人社局和市國土資源局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

（十）聘用審批：公示無異議，用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，報市國土資源局審核，市人社局審批后，辦理相關手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀律與監(jiān)督要求

（一）加強領導。市國土資源局成立招聘工作領導小組，由黃國安同志任組長，胡平佑同志任副組長，胡慶國、陳建軍、徐莞清、胡建忠等相關人員為成員。

（二）加強監(jiān)督。必須嚴格按本方案規(guī)定的程序和湘人社發(fā)〔2011〕45號文件要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作要在市紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督和市人社局指導下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

　?。ㄈ﹪烂C紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

　　其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。

　

 

 

 市國土資源局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位及數(shù)量表

序號	招聘單位	崗位	人數(shù)	所學專業(yè)	學歷要求	年齡 要求	其他要求
1	市國土資源儲備中心	財務管理	1	財務管理、會計學、審計學、統(tǒng)計學	全日制普通高校大學本科以上學歷	35歲以下 (1977年11月30日以后出生)
		礦產(chǎn)資源管理	1	地質(zhì)礦產(chǎn)	全日制普通高校大學本科以上學歷	30歲以下 (1982年11月30日以后出生)
2	市規(guī)劃測繪院（自收自支）	測繪工程技術(shù)人員	2	測繪工程、大地測量學與測量工程	全日制普通高校大學本科以上學歷	28歲以下 (1984年11月30日以后出生)	1年以上相關工作經(jīng)歷（全日制碩士研究生及以上學歷的，對工作經(jīng)歷不做要求）。
		地理信息技術(shù)人員	1	地理信息系統(tǒng)			2年以上相關工作經(jīng)歷。
		攝影測量與遙感技術(shù)人員	1	攝影測量、遙感科學與技術(shù)			1年以上相關工作經(jīng)歷
3	市征地拆遷管理處	法律	1	法律類	全日制普通高校大學本科以上學歷	30歲以下 (1982年11月30日以后出生)
		文秘	1	漢語言文學、秘書學
4	市土地登記服務中心	國土管理員	1	專業(yè)不限	大專以上學歷	38歲以下 (1974年11月30日以后出生)	2年以上工作經(jīng)歷
6	德山鄉(xiāng)國土所	國土管理員	1	專業(yè)不限	大專以上學歷	38歲以下 (1974年11月30日以后出生)	2年以上工作經(jīng)歷