9月20日，遼陽(yáng)市白塔區(qū)2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試在白塔區(qū)文體幼教中心舉行。白塔區(qū)委、區(qū)政府高度重視、精心謀劃、周密組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)分工，規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保了面試工作的順利開(kāi)展。
白塔區(qū)緊緊圍繞全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)要求，嚴(yán)把“四關(guān)”切實(shí)做到“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。
一是嚴(yán)把“考官關(guān)”。異地（外市）聘請(qǐng)考官10人，隨機(jī)抽簽確定面試考官7人，其中設(shè)主考官1人，面試中對(duì)考官實(shí)行封閉管理。
二是嚴(yán)把“命題關(guān)”。堅(jiān)持異地（外市）購(gòu)題的原則，內(nèi)容主要圍繞報(bào)考崗位所要求掌握的公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定押運(yùn)、傳遞和使用試卷，確保試卷的安全和保密。
三是嚴(yán)把“程序關(guān)”。整個(gè)面試過(guò)程設(shè)計(jì)了一套完整管理程序，監(jiān)察審計(jì)局全程監(jiān)督，對(duì)試卷的運(yùn)送、面試抽簽、面試流程、面試考官、工作人員、面試成績(jī)的計(jì)算及宣布等情況進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)增加了面試工作的透明度，做到了組織到位、管理到位和監(jiān)督到位。
四是嚴(yán)把“考務(wù)關(guān)”。面試前專(zhuān)門(mén)召開(kāi)考務(wù)工作會(huì)議部署相關(guān)工作，制定詳細(xì)實(shí)施方案，以會(huì)代訓(xùn)，對(duì)參加面試工作的考官、考務(wù)工作人員進(jìn)行了有針對(duì)性的考務(wù)培訓(xùn)，對(duì)面試涉及到的每一個(gè)步驟、每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行了充分討論和實(shí)際演練，對(duì)面試涉及到的考官、工作人員、后勤保障人員等明確了紀(jì)律要求、強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，對(duì)考場(chǎng)布置、考務(wù)準(zhǔn)備、考務(wù)服務(wù)、后勤保障、安全保衛(wèi)、車(chē)輛調(diào)配、考生接待管理及突發(fā)事件處理都作了周密部署。
作為白塔區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘過(guò)程的重要環(huán)節(jié)之一，整個(gè)面試工作充分體現(xiàn)了公平、公開(kāi)和公正原則，經(jīng)過(guò)各有關(guān)方面團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，該項(xiàng)工作平穩(wěn)有序圓滿(mǎn)完成，為下一步的組織考察、體檢等招聘程序有序進(jìn)行做好了鋪墊。
白塔區(qū)緊緊圍繞全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)要求，嚴(yán)把“四關(guān)”切實(shí)做到“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。
一是嚴(yán)把“考官關(guān)”。異地（外市）聘請(qǐng)考官10人，隨機(jī)抽簽確定面試考官7人，其中設(shè)主考官1人，面試中對(duì)考官實(shí)行封閉管理。
二是嚴(yán)把“命題關(guān)”。堅(jiān)持異地（外市）購(gòu)題的原則，內(nèi)容主要圍繞報(bào)考崗位所要求掌握的公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定押運(yùn)、傳遞和使用試卷，確保試卷的安全和保密。
三是嚴(yán)把“程序關(guān)”。整個(gè)面試過(guò)程設(shè)計(jì)了一套完整管理程序，監(jiān)察審計(jì)局全程監(jiān)督，對(duì)試卷的運(yùn)送、面試抽簽、面試流程、面試考官、工作人員、面試成績(jī)的計(jì)算及宣布等情況進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)增加了面試工作的透明度，做到了組織到位、管理到位和監(jiān)督到位。
四是嚴(yán)把“考務(wù)關(guān)”。面試前專(zhuān)門(mén)召開(kāi)考務(wù)工作會(huì)議部署相關(guān)工作，制定詳細(xì)實(shí)施方案，以會(huì)代訓(xùn)，對(duì)參加面試工作的考官、考務(wù)工作人員進(jìn)行了有針對(duì)性的考務(wù)培訓(xùn)，對(duì)面試涉及到的每一個(gè)步驟、每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行了充分討論和實(shí)際演練，對(duì)面試涉及到的考官、工作人員、后勤保障人員等明確了紀(jì)律要求、強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，對(duì)考場(chǎng)布置、考務(wù)準(zhǔn)備、考務(wù)服務(wù)、后勤保障、安全保衛(wèi)、車(chē)輛調(diào)配、考生接待管理及突發(fā)事件處理都作了周密部署。
作為白塔區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘過(guò)程的重要環(huán)節(jié)之一，整個(gè)面試工作充分體現(xiàn)了公平、公開(kāi)和公正原則，經(jīng)過(guò)各有關(guān)方面團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，該項(xiàng)工作平穩(wěn)有序圓滿(mǎn)完成，為下一步的組織考察、體檢等招聘程序有序進(jìn)行做好了鋪墊。