根據(jù)《吉安市市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位實行統(tǒng)一組織公開招聘工作實施意見》精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我縣2012年面向社會公開招聘女電視播音員1名，為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照市人保局《2012年度吉安市事業(yè)單位招聘工作人員的公告》和崗位設(shè)置所需的條件要求招聘工作人員。
二、組織實施
(一)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
為加強招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)面試考官和工作人員的選派
1、面試：面試設(shè)1個組，由7人組成，考官的選定按相關(guān)規(guī)定確定(市內(nèi)外具有面試考官資格人員中抽調(diào))。
2、面試考務(wù)工作人員：面試考場工作人員由3人組成，其中考場監(jiān)察員1人，計時計分員1人，場外聯(lián)絡(luò)員1人。另設(shè)候考室工作人員1人?？紙霰O(jiān)察員由縣紀(jì)檢、監(jiān)察局派員擔(dān)任，計時計分員、場外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員由縣人保局派員擔(dān)任。
3、面試監(jiān)督人員：由市人保局選派。
(三)面試考場設(shè)置
面試考點設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、面試室，面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)察員席、計時計分員席。
(四)面試方法、內(nèi)容及評分
面試分上鏡播報新聞和自選題材即興演講兩個步驟，采用百分制(上鏡播報新聞?wù)伎偡?0%，自選題材即興演講占總分20%)。評委根據(jù)面試考生的上鏡屏幕形象、氣質(zhì)、儀容儀表效果和普通話水平(包括音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)等情況，當(dāng)場評分;然后進(jìn)行自選題材即興演講，評委根據(jù)面試考生的思維應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、文化素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)等的綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場評分。評分采取去掉一個高分和一個低分后取其平均分。上鏡播報和即興演講兩項得分相加為面試考生的后總成績。上鏡、演講及總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。
(五)面試地點、時間
1、面試地點：萬安縣廣播電視臺4樓演播室、5樓辦公室。
2、面試時間：定于2012年9月29日上午8:00開始，當(dāng)天結(jié)束。
(六)面試命題
上鏡播報命題于面試當(dāng)日開考前在新聞題庫中臨時抽取。
(七)面試程序
1、參加面試考生9月28日攜帶本人有效身份證到縣廣播電視臺領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2、參加面試考生于9月29日上午8:00前，攜帶本人有效身份證、面試準(zhǔn)考證到指定地點集中，然后進(jìn)行抽簽候考。參加面試考生實行封閉式管理，未進(jìn)行面試不得離開候考室。
3、9月 28日下午，召開面試工作人員(監(jiān)察員、計時計分員、場內(nèi)外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員)培訓(xùn)會;9月29日上午8:30召開面試考官培訓(xùn)會，未經(jīng)培訓(xùn)不得擔(dān)任面試考官。與考生系親屬關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。
4、面試開始后，面試考生按抽簽序號依次在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下到面試考場進(jìn)行面試。
5、面試考生即興演講結(jié)束后，暫行離開考場。面試考官根據(jù)應(yīng)試考生的演講和評分標(biāo)準(zhǔn)，在評分表上獨立打分。
6、計時計分員在考場監(jiān)察員的監(jiān)督下，將每位考生所得的分?jǐn)?shù)計分，并將面試成績表送考官簽字。
7、主考官向面試考生當(dāng)場宣布面試成績，面試考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場，并自行離開考點。
面試結(jié)束后，成績在當(dāng)天予以公示。公示一周。
三、試播確定招聘人員
面試結(jié)束后，根據(jù)上鏡和演講總成績，從高分到低分，確定1名擬聘人員試用(如遇總分相同，以上鏡播報分?jǐn)?shù)高者入圍)，試用期1個月，試用合格，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、工作紀(jì)律
1、凡與考生有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員應(yīng)主動提出回避，不得參與考試的命題、閱卷、考務(wù)及相關(guān)的其他工作。
2、堅持依法依規(guī)操作，嚴(yán)格按程序辦事，不得隨意更改程序，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
3、堅持公平、公開、公正，嚴(yán)格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
4、面試期間，應(yīng)遵守封閉規(guī)定，關(guān)掉所有通訊工具，將通訊工具集中保管，不得與外界聯(lián)系，不得擅自離開考場，不得處理其他事務(wù)。
5、不得利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。
所有與考試工作有關(guān)的工作人員必須嚴(yán)格遵守考試工作規(guī)則和紀(jì)律，違者將追究相關(guān)人員的責(zé)任。對弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀(jì)律的考生，取消考試資格和成績。
監(jiān)督舉報電話：0796-5710355 萬安縣監(jiān)察局
0796-5701220 萬安縣人保局