2013年安徽五河永泰村鎮(zhèn)銀行招聘簡章

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安徽五河永泰村鎮(zhèn)銀行是由江蘇泗陽農(nóng)村商業(yè)銀行作為主發(fā)起行，和其他境內(nèi)非金融機構(gòu)企業(yè)法人、自然人共同出資設(shè)立的地方性銀行業(yè)金融機構(gòu)，主要為轄內(nèi)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務(wù)。因工作需要，安徽五河永泰村鎮(zhèn)銀行擬面向社會公開招聘一線工作人員，實行統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。
    

一、招聘對象及條件
    

1、堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
    

2、具有良好的道德操守，遵紀守法，誠實守信；
    

3、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（不含在職教育、成人教育、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等)，專業(yè)對口（經(jīng)濟類、金融類、財會類、文秘類、法學(xué)類、計算機科學(xué)類）；
    

4、年齡26周歲（1987年1月1日以后出生）以下，但具有全日制研究生學(xué)歷的，年齡可放寬至28周歲（1985年1月1日以后出生）以下；
    

5、身體健康,五官端正，儀表端莊，口齒清楚，禮貌大方；
    

6、安徽省五河縣本地戶籍。
    

二、招聘專業(yè)及人數(shù)
    

根據(jù)本行實際需要，計劃招聘工作人員18名，其中：經(jīng)濟類5名（3男，2女）、金融類5名（3男，2女）、財會類5名（3男，2女）、法律類1名、計算機類1名、文秘類1名。
    

三、招聘程序和方法
    

本次員工招聘程序主要為報名登記、資格審查、考試、體檢、背景調(diào)查、報批錄用等。
    

（一）報名登記
    

1、報名時間：2013年1月24日至2月4日；
    

2、報名資料：報考人員必須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件（應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表）、近期免冠2寸彩色照片2張，到本行辦公室進行報名登記。
    

（二）資格審查
    

本行辦公室對應(yīng)聘人員提供的報名資料進行資格初審，基本符合報名條件的可填寫《安徽五河永泰村鎮(zhèn)銀行2013年員工招聘登記表》，并將相關(guān)報名資料復(fù)印件及登記表提交主發(fā)起行進行資格復(fù)審。
    

（三）考試
    

經(jīng)資格復(fù)審，不符合報名條件的，取消考試資格；通過資格復(fù)審的報考人員，由主發(fā)起行通知參加考試。報名人數(shù)需達到筆試開考比例，開考比例原則上不低于招聘計劃的3倍，達不到開考比例的招聘類別，減少招聘計劃，直至達到開考比例?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。由主發(fā)起行委托中介機構(gòu)統(tǒng)一組織命題，統(tǒng)一集中考試。
    

1、專業(yè)知識分經(jīng)濟類、金融類、財會類、文秘類、法學(xué)類、計算機科學(xué)類等類別。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識分值分別占筆試分的40%和60%。
    

2、筆試時間：2013年1月底前（具體時間另行通知）。
    

3、面試：根據(jù)筆試成績，按1：2的比例（招聘計劃為2名以內(nèi)的（含2名），按1：3的比例）從高分到低分確定面試人選。
    

4、筆試和面試成績各占報考人員綜合成績的50%（筆試總分150分，面試總分100分，綜合成績=筆試成績*2/3*50%+面試成績*50%）。
    

（四）體檢。主發(fā)起行根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按招聘計劃從高分到低分確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員體檢。體檢不合格者，取消錄用資格。如發(fā)生空缺，可按綜合成績依次遞補。
    

（五）背景調(diào)查。體檢合格者由本行向社會及有關(guān)高等院校了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)存在明顯問題的，取消其錄用資格。如發(fā)生空缺，可按綜合成績依次遞補。
    

（六）錄用。通過資格審查、考試、體檢、背景調(diào)查合格人員，由本行按規(guī)定程序報主發(fā)起行審批錄用，辦理勞動用工手續(xù)。招聘工作于2013年3月底前完成，符合條件的往屆生可先報批，應(yīng)屆生待取得畢業(yè)證書后報批。
    

四、聘用后管理及待遇
    

聘用人員按行業(yè)實行合同制用工性質(zhì)。工資、福利待遇按本行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（原則上高于本地其他金融機構(gòu)工資、福利待遇）。新聘用人員安排到主發(fā)起行參加崗前培訓(xùn)6個月，培訓(xùn)合格者實行6個月試用期，試用期內(nèi)不合格的不予錄用，合格的須與本行簽訂勞動合同，被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同，本行有權(quán)不聘或解聘。應(yīng)聘人員一經(jīng)本行錄用，簽訂勞動合同后如違約，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
    

本簡章由安徽五河永泰村鎮(zhèn)銀行負責(zé)解釋。
    

聯(lián)系電話：0552-5885211聯(lián)系人：張女士
    

二〇一三年一月二十四