公務員考試頻道為大家整理的輔導資料，供大家學習參考。
在公務員面試中，無論是結(jié)構(gòu)化面試，還是無領(lǐng)導小組討論或是其他面試方式，基礎(chǔ)的一項就是考查考生的言語表達能力。在面試的測評要素中,言語表達所占的權(quán)重為20%左右,居各項測評要素之首。言語表達考查的要點為“理解他人意思,口齒清晰、流暢;內(nèi)容有條理,富邏輯性,他人能理解,并具有一定說服力;用詞準確恰當有分寸”。在考場上,言語表達能力強的考生比表達能力一般的考生更易獲得考官的認可,因為言語表達能力在一定程度上能體現(xiàn)出考生思維敏捷、知識面廣、心理素質(zhì)良好程度等特征,能衡量考生是否具備公務員從政的基本素質(zhì)，從而影響考官對考生綜合素質(zhì)的判斷。
在對報名參加面試培訓班的考生進行初次模擬測評時,我們培訓班的講師發(fā)現(xiàn)不少考生連話都不會講,或者是心理明白意思但表達不出來,或者是怯場,或者是答非所問，甚至是滿頭大汗。有的考生平時講慣了方言,無法流利地用普通話來回答問題,但一般情況下,面試必須用普通話來答題;還有的考生用一些比較新潮的詞語，外語、給力、神馬都是浮云等等，都不符合面試規(guī)范。那么,如何才能培養(yǎng)出良好的言語表達能力,在面試中打開成功的基礎(chǔ)一環(huán)呢?下面將介紹一些技巧,希望能對參加面試的考生有所幫助。
一、積累理論,以理服人。面試回答問題時不能空泛而談,而要言之有物、言之有理,這就需要考生備考時做好理論知識積累,考場上才能有話可說?？忌鷳嗫凑卫碚撔詮姷膱罂蜁约皶r政類的新聞節(jié)目,如《人民日報》、《光明日報》、《半月談》、《理論熱點面對面》、《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》、白巖松的《新聞1+1訪談》等?？忌鷳e極關(guān)注國家的大政方針政策,學會應用政治理論來回答面試題?？砂岩恍┱卫碚撚^點和術(shù)語摘抄下來并記熟,使之成為自己的語言，它山之石，可以攻玉。理論的恰當應用，可使考生的回答具有說服力，并使回答的內(nèi)容提升到一個理論高度，體現(xiàn)出考生較好的政治素養(yǎng)。
二、善用技巧，打破套路?？忌诔鯇W時應學會一些套路，記熟一些答題常用模板，以及答題技巧，考生可參考借鑒各種輔導書總結(jié)歸納出的諸如“黃金法則”、“加分名句”之類的東西。譬如提出解決措施，常用的套路包括：一靠制度，二靠教育，三靠激勵，四靠監(jiān)督……。但不能機械照搬，而應結(jié)合具體情境靈活運用?？忌鷳贮c回答問題，如使用“第一”、“第二”、“第三”“總之”等詞眼，采用總-分-總的答題結(jié)構(gòu)，使回答的內(nèi)容條理清晰。如組織管理類試題，好是事前準備組織，事中協(xié)調(diào)控制，有監(jiān)督、協(xié)調(diào)，事后總結(jié)提升，有總結(jié)。綜合分析類可適當使用一些名言警句,這能對言語表達起到畫龍點睛的作用。