公務(wù)員考試頻道為大家整理的輔導(dǎo)資料，供大家學(xué)習(xí)參考。
誤區(qū)一：籠統(tǒng)備考，忽視細(xì)節(jié)
正所謂細(xì)節(jié)決定成敗，在提升自身面試水平之外，面試心態(tài)及禮儀形象等細(xì)節(jié)也是我們備考的重中之重。有很多考生在面試的時(shí)候情緒都非常緊張，有的甚至影響到自己的正常發(fā)揮。其實(shí)，緊張是正常的，但是過(guò)于緊張不僅不利于自己的發(fā)揮，還會(huì)給考官留下不好的印象。那么，怎樣才能給考官留下一個(gè)好印象呢?簡(jiǎn)單的方法就是，保持微笑。微笑可以緩解自己的情緒，也可以給考官留下大方自信、有親和力的好印象。
除了微笑之外，考生還要注重自己的外在修飾，要體現(xiàn)出公務(wù)員應(yīng)有的素質(zhì)和精神面貌。深色正裝、淺色襯衫，是不管男生女生都必不可好的面試行頭。此外，一些細(xì)節(jié)也應(yīng)注意，比如發(fā)型、首飾都應(yīng)以簡(jiǎn)單大方為好，男生不要留長(zhǎng)發(fā)，女生不要佩戴過(guò)于夸張的首飾。一個(gè)自信大方的形象定會(huì)讓考官眼前一亮。
誤區(qū)二：沒(méi)有方向，盲目備考
很多考生在備考過(guò)程中并沒(méi)有對(duì)自己所報(bào)考職位進(jìn)行深入了解，只是盲目地跟風(fēng)備考，甚至只顧埋頭讀書(shū)，卻往往沒(méi)有針對(duì)性。正所謂帶兵打仗講究知己知彼，面試也是這樣。因此考生在備考時(shí)首先要了解這次面試的考試形式、考察內(nèi)容等，做到心中有數(shù)，比如考查形式是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？疾閮?nèi)容側(cè)重于那幾個(gè)方面，主要考察我們哪些能力和素質(zhì)。然后在此基礎(chǔ)上，考生對(duì)自己的基本狀況、主要工作經(jīng)歷以及對(duì)每種面試形式的掌握程度進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的梳理，了解自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，進(jìn)而有針對(duì)性的提高。
誤區(qū)三：局限備考，缺乏高度
要想在眾多的考生中脫穎而出，除了以上說(shuō)的三點(diǎn)以外，在答題時(shí)還要把握三個(gè)度---答題的廣度、高度和深度。廣度是指考生的知識(shí)面要廣，不能僅僅局限于自己的專(zhuān)業(yè)和身邊發(fā)生的事情。在以往的培訓(xùn)中，有很多考生反映自己平時(shí)只注重跟自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)積累，而很少去關(guān)注其他方面的事情，尤其是政治、經(jīng)濟(jì)、民生之類(lèi)的話題，甚至是一些社會(huì)上已經(jīng)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的熱點(diǎn)也不知道。這是很多考生的短板，也是導(dǎo)致考生在后分?jǐn)?shù)不高的主要原因。因此，考生要多上新華網(wǎng)、多看報(bào)紙和新聞，了解國(guó)內(nèi)發(fā)生的一些重大事件和引起大家關(guān)注的事情。