以下是為大家整理的2012年入黨積極份子思想?yún)R報(bào)：真抓實(shí)干的工作的文章，希望大家能夠喜歡！
敬愛的黨組織：
一代黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體已履職“滿月”有余，盤點(diǎn)他們一個(gè)月來的表現(xiàn)，會(huì)有一股股清風(fēng)新風(fēng)拂面而來。其中，中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定中提到“要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”更是讓人拍手叫好，在這項(xiàng)規(guī)定背景下，“干得好不如寫得好”的觀念到了真正要改一改的時(shí)候了。
曾幾何時(shí)，一些干部總有這樣的觀念：工作干得再好，匯報(bào)得不好、宣傳得不好也是“白搭”;工作做得一般甚至很不好，但筆桿子很“硬”，“吹吹牛皮”，照樣得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和青睞。
這樣的觀念在某種程度上是當(dāng)下個(gè)別地方“殘酷現(xiàn)實(shí)”的反映：一些埋頭苦干的干部即使在工作上再賣力，沒有漂漂亮亮的文字材料匯報(bào)給上級(jí)，再好的成績(jī)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也看不見，自然不會(huì)產(chǎn)生什么好感。反而是那些善言辭、會(huì)寫作或者有一套上好過硬水平的“寫作班子”作支撐的干部，即使干的工作很不好，也可以淡定從容、堂堂正正、大搖大擺地“如數(shù)家珍”，說說自己的勞苦功高，言語之間，仿佛離開了自己，這個(gè)單位就沒法運(yùn)轉(zhuǎn)了，離開了自己所在的單位，地球就轉(zhuǎn)不動(dòng)了，但人家說的講的是“頭頭是道”，雖是“白活”、“忽悠”，但“言之有理”、“言之有物”、“言之有據(jù)”，“不管你信不信，反正領(lǐng)導(dǎo)是信了”。
歸根到底，認(rèn)為“干得好不如寫得好”實(shí)際上就是沒有真正樹立“實(shí)干”的觀念，沒有從思想上到行動(dòng)上深入貫徹落實(shí)“實(shí)干”的要求。如果說“干得好不如寫得好”是一種頑疾，那么就需要對(duì)癥下藥。黨中央提出要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)可謂率先垂范，廣大基層黨員干部應(yīng)該上行下效、深入貫徹。要進(jìn)一步完善科學(xué)規(guī)范的政績(jī)考核機(jī)制，淡化“一紙匯報(bào)定乾坤”的作用，增強(qiáng)考核實(shí)效性，更加注重現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)地考核，注重第三方資料的佐證和數(shù)據(jù)的對(duì)比;要多聽取當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)于官員政績(jī)的意見建議，通過聘請(qǐng)監(jiān)督員、開通監(jiān)督舉報(bào)電話等形式，不斷拓展監(jiān)督渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督和批評(píng)政府的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤觀念，要知道“你說或不說，成績(jī)就在那里，不多不少”，群眾也是看在眼里記在心里;要多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的好事實(shí)事，不做殺雞取卵、寅吃卯糧的事，不搞形式主義，不做表面文章。惟其如此，才能為干得好但寫不好的干部“正名”，讓寫得好但干不好的干部“現(xiàn)形”，也就是做到了“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利”。
匯報(bào)人：
2012年12月20日
敬愛的黨組織：
一代黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體已履職“滿月”有余，盤點(diǎn)他們一個(gè)月來的表現(xiàn)，會(huì)有一股股清風(fēng)新風(fēng)拂面而來。其中，中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定中提到“要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”更是讓人拍手叫好，在這項(xiàng)規(guī)定背景下，“干得好不如寫得好”的觀念到了真正要改一改的時(shí)候了。
曾幾何時(shí)，一些干部總有這樣的觀念：工作干得再好，匯報(bào)得不好、宣傳得不好也是“白搭”;工作做得一般甚至很不好，但筆桿子很“硬”，“吹吹牛皮”，照樣得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和青睞。
這樣的觀念在某種程度上是當(dāng)下個(gè)別地方“殘酷現(xiàn)實(shí)”的反映：一些埋頭苦干的干部即使在工作上再賣力，沒有漂漂亮亮的文字材料匯報(bào)給上級(jí)，再好的成績(jī)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也看不見，自然不會(huì)產(chǎn)生什么好感。反而是那些善言辭、會(huì)寫作或者有一套上好過硬水平的“寫作班子”作支撐的干部，即使干的工作很不好，也可以淡定從容、堂堂正正、大搖大擺地“如數(shù)家珍”，說說自己的勞苦功高，言語之間，仿佛離開了自己，這個(gè)單位就沒法運(yùn)轉(zhuǎn)了，離開了自己所在的單位，地球就轉(zhuǎn)不動(dòng)了，但人家說的講的是“頭頭是道”，雖是“白活”、“忽悠”，但“言之有理”、“言之有物”、“言之有據(jù)”，“不管你信不信，反正領(lǐng)導(dǎo)是信了”。
歸根到底，認(rèn)為“干得好不如寫得好”實(shí)際上就是沒有真正樹立“實(shí)干”的觀念，沒有從思想上到行動(dòng)上深入貫徹落實(shí)“實(shí)干”的要求。如果說“干得好不如寫得好”是一種頑疾，那么就需要對(duì)癥下藥。黨中央提出要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)可謂率先垂范，廣大基層黨員干部應(yīng)該上行下效、深入貫徹。要進(jìn)一步完善科學(xué)規(guī)范的政績(jī)考核機(jī)制，淡化“一紙匯報(bào)定乾坤”的作用，增強(qiáng)考核實(shí)效性，更加注重現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)地考核，注重第三方資料的佐證和數(shù)據(jù)的對(duì)比;要多聽取當(dāng)?shù)厝罕婈P(guān)于官員政績(jī)的意見建議，通過聘請(qǐng)監(jiān)督員、開通監(jiān)督舉報(bào)電話等形式，不斷拓展監(jiān)督渠道，發(fā)揮群眾監(jiān)督和批評(píng)政府的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤觀念，要知道“你說或不說，成績(jī)就在那里，不多不少”，群眾也是看在眼里記在心里;要多做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的好事實(shí)事，不做殺雞取卵、寅吃卯糧的事，不搞形式主義，不做表面文章。惟其如此，才能為干得好但寫不好的干部“正名”，讓寫得好但干不好的干部“現(xiàn)形”，也就是做到了“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利”。
匯報(bào)人：
2012年12月20日