為滿足實際工作需要，廣西國際博覽事務(wù)局將于2012年面向社會公開招聘4名會展專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
廣西國際博覽事務(wù)局是中國—東盟博覽會（以下簡稱“博覽會”）常設(shè)工作機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)：博覽會的總體規(guī)劃和重大活動的組織實施；統(tǒng)籌和組織實施博覽會境內(nèi)外招商招展，展會的展區(qū)規(guī)劃、現(xiàn)場管理與服務(wù)；展館租賃、展位經(jīng)營、廣告贊助以及博覽會專有品牌資源的管理和經(jīng)營；博覽會的整體形象設(shè)計和宣傳推介工作等。
二、公開招考原則
嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定和程序，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》；
（二）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）有較強的事業(yè)心，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞；
（四）全日制研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位；
（五）年齡在35周歲以下（計算時間截止為
（六）身體健康。
四、招考職位及具體要求
（一）職位及人數(shù)：會展管理專業(yè)技術(shù)崗位4人。
（二）專業(yè)不限。
（三）外語要求：
1．東盟非通用語種專業(yè)；
2．英語專業(yè)，應(yīng)通過英語專業(yè)八級考試（TEM8）；
3．非上述1、2專業(yè)的必須通過大學(xué)英語六級考試（CET6），2005年以后的考試成績要求在425分以上；托福成績80分及以上（2006年9月以前的不含作文550分及以上）；雅思成績6.0分及以上。
（四）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及較強的計算機操作能力。
（五）具有3年以上會展工作經(jīng)驗，熟悉會展業(yè)務(wù)流程，了解中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)政策法規(guī)，熟悉東盟10國政治、經(jīng)濟、文化概況。
對具有5年以上大型國際性會展工作經(jīng)驗的報考者，報名條件可放寬至：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在40周歲以下，外語水平達(dá)大學(xué)英語四級。
對具有8年以上大型國際性會展工作經(jīng)驗，但未達(dá)報考條件的特殊人才，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門進行個案研究，確定是否準(zhǔn)予其報考。
五、工作步驟和要求
此次公開招考將嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告（
在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、中國—東盟博覽會官方網(wǎng)站上同時公開發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（二）組織報名（
報名采取現(xiàn)場報名、電子郵件的方式進行，報名者須如實填寫《2012年度廣西國際博覽事務(wù)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明、英語等級證書等報考職位規(guī)定的材料復(fù)印件各一份。
報考者必須對所填報的信息和提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。
地址：廣西國際博覽事務(wù)局人力資源處（竹溪大道98號A棟506室）郵編：530021
聯(lián)系人：蒙秋成、王楊寧
電話：0771—5813006、5813222，傳真：0771—5813005
電子郵箱：RL5813306@163.com
（三）資格審查（
1．初審。廣西國際博覽事務(wù)局人力資源處對報考者提供的申請材料進行初審，于
2．復(fù)審。初審合格者持畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證書或其他外語語種等級證、身份證等證件的原件及近期一寸免冠照片2張，于
3．發(fā)放準(zhǔn)考證。
（四）筆試（
筆試按照招聘職位與報名人數(shù)不低于1：6的比例開考，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試內(nèi)容分為行政職業(yè)能力測試和專業(yè)知識測試，主要測試與招聘職位相符合的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識以及業(yè)務(wù)能力，采取閉卷形式進行。
筆試結(jié)束后，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定面試人選（如截止排名有多位考生筆試成績相同的，一并確定為面試對象）。
進入面試人員姓名、成績和崗位排名，在廣西人事考試網(wǎng)、中國—東盟博覽會官方網(wǎng)站上公布，同時在本局內(nèi)張榜公布，并將筆試成績及崗位排名提供考生個人查詢。以書面形式向入圍人員發(fā)出面試通知。
（五）面試（
面試采取結(jié)構(gòu)化測試方式，滿分為100分，主要測試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業(yè)知識等。
面試成績及崗位排名在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在廣西人事考試網(wǎng)、中國—東盟博覽會官方網(wǎng)站公布。
（六）考核
面試結(jié)束后，按考生成績從高分到低分，以招聘崗位1：1.5的比例確定考核人選?？忌煽儼垂P試、面試成績權(quán)重計分（筆試、面試成績權(quán)重比例確定為4：6）。
由廣西國際博覽事務(wù)局成立考察組對考察對象進行考察，考察內(nèi)容包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
（七）討論決定
廣西國際博覽事務(wù)局黨組集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
（八）體檢
廣西國際博覽事務(wù)局組織擬聘人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（九）公示
公開招聘結(jié)果在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試、中國—東盟博覽會官方網(wǎng)站及本局內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。
（十）簽訂聘用合同和辦理入編手續(xù)
對體檢合格、公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)廣西國際博覽事務(wù)局黨組集體研究同意,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核定，辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等手續(xù)。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與要求
（一）參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十四條所列親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的，實行回避制度。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。本局成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，監(jiān)督招聘全過程，并向社會公開招聘工作監(jiān)督舉報電話。
（三）筆試、面試命題，試卷的印制、運送、交接與保管、考試、閱卷嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。參與公開招聘工作的工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、本公告由廣西國際博覽事務(wù)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：