各有關單位：
根據人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和崗位需求，學校決定按照統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一調配的基本要求，公開招聘2013年管理(含輔導員)和其他專業(yè)技術人員?，F將有關事項通知如下：
一、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德。
（二）具有研究生學歷并獲得碩士及以上學位。高校學習階段均應具有普通高校全日制學歷及學位，并畢業(yè)于國內“211工程”高?；驀ň常┩庵咝；驀鴥韧庵蒲性核?。
（三）英語須達到全國大學英語六級水平（取得六級證書或考試成績在425分以上），或持有效英語成績：如TOEFL80分以上，IELTS6.0分以上，GRE1800分以上（總分2400分）或1200分以上（總分1600分）。
（四）博士研究生不超過30歲（1982年12月31日以后出生），碩士研究生不超過28歲（1984年12月31日以后出生）。
（五）身心健康，符合相關崗位的工作要求。
（六）應聘輔導員者必須是中共黨員或預備黨員，并在大學期間擔任過主要學生干部。
二、崗位設置
2013年計劃招聘管理（含輔導員）及其他專業(yè)技術人員60名，其中黨政管理人員20名，實驗等其他專業(yè)技術人員27名，本科生輔導員6名、研究生輔導員7名（各類崗位男女比例要求1:1）。具體崗位見武漢大學人事部網頁,網址為：http://rsb.whu.edu.cn/。
三、報名及資格審核
應聘者可登陸http://aff.whu.edu.cn/rszp/login.htm進行網上報名。學校根據報名信息進行初審，初審合格者于2012年12月7日攜帶以下材料到學?，F場復審并確認報名信息，領取準考證：
（一）打印并親筆簽名的《武漢大學應聘登記表》1份；
（二）高校學習階段畢業(yè)證、學位證（國內應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、英語水平證明材料、身份證原件和復印件。在國（境）外獲得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件。以上原件當場審驗后歸還。
四、招聘考試
（一）筆試
學校按照管理（含輔導員）崗位和其他專業(yè)技術崗位綜合能力測試（主要包括自然科學、人文社會科學知識和分析解決實際問題等能力）得分，以及寫作能力、計算機應用能力、英語運用能力等單項得分等情況，分別劃定分數線。同時根據第一志愿優(yōu)先原則，擇優(yōu)選定崗位數三倍左右的人員參加面試。
（二）面試
黨政管理人員的面試由人事部牽頭，會同組織部、監(jiān)察部及相關單位組成面試小組；本科生和研究生輔導員的面試分別由學生工作部、研究生工作部牽頭，會同人事部、組織部、監(jiān)察部及相關單位組成面試小組；實驗等其他專業(yè)技術人員的面試由相關學院會同實驗室與設備管理處、人事部、組織部、監(jiān)察部組成面試小組。
面試主要考察應聘者的團結協作意識、專業(yè)知識、操作使用計算機的能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
（三）考察
用人單位負責對面試合格人選進行考察，考察以工作實習為主，如有需要，應開展必要的調查，考察內容包括思想政治素質、價值取向、人品性格、專業(yè)素質和崗位適用性等方面?？疾煲钊?、全面、客觀，并形成書面材料，明確擬聘意見。
五、確定擬聘人選
用人單位根據筆試、面試和考察情況，結合單位現有人員結構確定擬聘人選，并將以下材料報人事部審批：
（一）《管理（輔導員）及其他專業(yè)技術人員聘用審批表》；
（二）畢業(yè)生推薦表原件；
（三）考察材料。
新聘人員實行人事代理。
六、組織領導
學校成立由校領導組成的招聘工作領導小組，下設由人事、組織、監(jiān)察、學工、研工和實驗室與設備管理等相關職能部門負責人組成的招聘工作組，負責招聘指導工作。用人單位黨政領導、相關崗位負責人、有關專家組成招聘小組，負責具體招聘工作。
七、日程安排
（一）報名與資格審查
2012年10月25日至11月16日網上報名。
2012年11月20日，人事部向各用人單位轉送第一志愿報名人員材料，本科生和研究生輔導員報名材料分別轉送學生工作部、研究生工作部。
2012年11月23日，各用人單位向人事部反饋初審合格的應聘人員名單和材料。
2012年12月1日，人事部復核初審名單，初審合格者可參加招聘考試。具體審核結果在報名系統(tǒng)中查詢。
（二）現場復審與筆試
2012年12月7日，人事部組織現場復審和考試報到工作。應試者親自到學校確認報名信息，并領取招聘考試準考證。具體地點另行通知。
2012年12月8日上午，學校舉行招聘考試筆試。考試地點見準考證。
2012年12月17日前，人事部網站上公布參加面試人員名單。
（三）面試與考察
2013年1月10日前，組織面試，報人事部確定考察人選后，由用人單位向相關人員通知考察事宜。
2013年2月至5月，用人單位組織考察（考察時間為1—3個月），并將建議聘用人選等相關材料報人事部，人事部組織擬聘人員體檢。
（四）簽約
體檢合格者即可簽訂就業(yè)協議。
八、有關說明
（一）相關考試信息將陸續(xù)在學校人事部網站公布，相關表格于人事部下載中心下載。
（二）報名審核結果、筆試成績可登陸報名系統(tǒng)查詢。
特此通知
武漢大學
二○一二年十月二十四日
http://www.whu.edu.cn/notice/newswin.php?id=2627
根據人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和崗位需求，學校決定按照統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一調配的基本要求，公開招聘2013年管理(含輔導員)和其他專業(yè)技術人員?，F將有關事項通知如下：
一、基本條件
（一）擁護中國共產黨的領導，堅持社會主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德。
（二）具有研究生學歷并獲得碩士及以上學位。高校學習階段均應具有普通高校全日制學歷及學位，并畢業(yè)于國內“211工程”高?；驀ň常┩庵咝；驀鴥韧庵蒲性核?。
（三）英語須達到全國大學英語六級水平（取得六級證書或考試成績在425分以上），或持有效英語成績：如TOEFL80分以上，IELTS6.0分以上，GRE1800分以上（總分2400分）或1200分以上（總分1600分）。
（四）博士研究生不超過30歲（1982年12月31日以后出生），碩士研究生不超過28歲（1984年12月31日以后出生）。
（五）身心健康，符合相關崗位的工作要求。
（六）應聘輔導員者必須是中共黨員或預備黨員，并在大學期間擔任過主要學生干部。
二、崗位設置
2013年計劃招聘管理（含輔導員）及其他專業(yè)技術人員60名，其中黨政管理人員20名，實驗等其他專業(yè)技術人員27名，本科生輔導員6名、研究生輔導員7名（各類崗位男女比例要求1:1）。具體崗位見武漢大學人事部網頁,網址為：http://rsb.whu.edu.cn/。
三、報名及資格審核
應聘者可登陸http://aff.whu.edu.cn/rszp/login.htm進行網上報名。學校根據報名信息進行初審，初審合格者于2012年12月7日攜帶以下材料到學?，F場復審并確認報名信息，領取準考證：
（一）打印并親筆簽名的《武漢大學應聘登記表》1份；
（二）高校學習階段畢業(yè)證、學位證（國內應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、英語水平證明材料、身份證原件和復印件。在國（境）外獲得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件。以上原件當場審驗后歸還。
四、招聘考試
（一）筆試
學校按照管理（含輔導員）崗位和其他專業(yè)技術崗位綜合能力測試（主要包括自然科學、人文社會科學知識和分析解決實際問題等能力）得分，以及寫作能力、計算機應用能力、英語運用能力等單項得分等情況，分別劃定分數線。同時根據第一志愿優(yōu)先原則，擇優(yōu)選定崗位數三倍左右的人員參加面試。
（二）面試
黨政管理人員的面試由人事部牽頭，會同組織部、監(jiān)察部及相關單位組成面試小組；本科生和研究生輔導員的面試分別由學生工作部、研究生工作部牽頭，會同人事部、組織部、監(jiān)察部及相關單位組成面試小組；實驗等其他專業(yè)技術人員的面試由相關學院會同實驗室與設備管理處、人事部、組織部、監(jiān)察部組成面試小組。
面試主要考察應聘者的團結協作意識、專業(yè)知識、操作使用計算機的能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
（三）考察
用人單位負責對面試合格人選進行考察，考察以工作實習為主，如有需要，應開展必要的調查，考察內容包括思想政治素質、價值取向、人品性格、專業(yè)素質和崗位適用性等方面?？疾煲钊?、全面、客觀，并形成書面材料，明確擬聘意見。
五、確定擬聘人選
用人單位根據筆試、面試和考察情況，結合單位現有人員結構確定擬聘人選，并將以下材料報人事部審批：
（一）《管理（輔導員）及其他專業(yè)技術人員聘用審批表》；
（二）畢業(yè)生推薦表原件；
（三）考察材料。
新聘人員實行人事代理。
六、組織領導
學校成立由校領導組成的招聘工作領導小組，下設由人事、組織、監(jiān)察、學工、研工和實驗室與設備管理等相關職能部門負責人組成的招聘工作組，負責招聘指導工作。用人單位黨政領導、相關崗位負責人、有關專家組成招聘小組，負責具體招聘工作。
七、日程安排
（一）報名與資格審查
2012年10月25日至11月16日網上報名。
2012年11月20日，人事部向各用人單位轉送第一志愿報名人員材料，本科生和研究生輔導員報名材料分別轉送學生工作部、研究生工作部。
2012年11月23日，各用人單位向人事部反饋初審合格的應聘人員名單和材料。
2012年12月1日，人事部復核初審名單，初審合格者可參加招聘考試。具體審核結果在報名系統(tǒng)中查詢。
（二）現場復審與筆試
2012年12月7日，人事部組織現場復審和考試報到工作。應試者親自到學校確認報名信息，并領取招聘考試準考證。具體地點另行通知。
2012年12月8日上午，學校舉行招聘考試筆試。考試地點見準考證。
2012年12月17日前，人事部網站上公布參加面試人員名單。
（三）面試與考察
2013年1月10日前，組織面試，報人事部確定考察人選后，由用人單位向相關人員通知考察事宜。
2013年2月至5月，用人單位組織考察（考察時間為1—3個月），并將建議聘用人選等相關材料報人事部，人事部組織擬聘人員體檢。
（四）簽約
體檢合格者即可簽訂就業(yè)協議。
八、有關說明
（一）相關考試信息將陸續(xù)在學校人事部網站公布，相關表格于人事部下載中心下載。
（二）報名審核結果、筆試成績可登陸報名系統(tǒng)查詢。
特此通知
武漢大學
二○一二年十月二十四日
http://www.whu.edu.cn/notice/newswin.php?id=2627