【公司簡介】
中國南玻集團股份有限公司成立于一九八四年，為中外合資企業(yè)。一九九二年二月，公司A、B股同時在深交所上市，成為中國最早的上市公司之一。經(jīng)過二十余年的發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模超過100億元，員工逾萬人，下轄二十多個子公司，是中國玻璃行業(yè)和太陽能行業(yè)競爭力和影響力的大型企業(yè)集團。
中 國南玻集團致力于節(jié)能和可再生能源事業(yè)。其主營業(yè)務為平板玻璃、工程玻璃等節(jié)能建筑材料，硅材料、光伏組件等可再生能源產(chǎn)品及精細玻璃等新型材料和高科技產(chǎn)品的生產(chǎn)、制造和銷售。集團總部位于深圳蛇口，在澳洲、香港等地設有子公司；在深圳、東莞、成都、天津、廊坊、吳江、宜昌、咸寧、四川江油、廣東河源、 廣東英德等地建有大型生產(chǎn)或原料基地。
南 玻集團的核心競爭力來自擁有一支勇于進取、銳意創(chuàng)新、具有豐富專業(yè)經(jīng)驗的管理團隊和技術(shù)骨干隊伍。公司以完善的法人治理結(jié)構(gòu)為基礎，以規(guī)范的管理制度為手段，以走高端產(chǎn)品路線和精品意識為經(jīng)營理念，不斷改善運行機制，嚴格控制經(jīng)營風險，為公司持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
總部地址：深圳市蛇口工業(yè)六路一號南玻大廈 0755-26860666
集團網(wǎng)址：www.csgholding.com
【人才理念】
南玻視人力資源為第一資源，倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則，建立激勵和競爭機制，并不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進管理方式，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺。自2007年起，南玻集團開始“新生力”計劃，每年有計劃地引進機電、材料、工業(yè)工程、財會、市場營銷、人力資源管理等各類畢業(yè)生，有力地促進了集團人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設。
【應聘流程】
1、通過網(wǎng)絡了解崗位信息
（校園BBS、學校就業(yè)網(wǎng)）
2、參加宣講會現(xiàn)場投遞紙質(zhì)簡歷
（簡歷力求信息完整、條理清晰、簡潔真實，黑白打印或復印即可，張數(shù)一至兩張為宜）
3、面試/筆試
（請盡量準備好成績單、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議參加面試）
4、初錄
5、測評
（通過網(wǎng)絡進行素質(zhì)測評）
6、確定錄用，簽訂就業(yè)協(xié)議
*步驟2－6將在宣講會當天至第二天內(nèi)完成。
【薪酬福利】
薪酬：
公司為員工提供富有競爭力的薪酬機制：
1、基于教育背景、工作經(jīng)驗及專業(yè)能力的基本薪資制度；
2、以業(yè)績?yōu)閷?、以考核為基礎的浮動工資制度；
3、反映員工價值取向的中長期激勵制度（如股權(quán)激勵）。
總收入=現(xiàn)金收入（基本工資、浮動工資） 長期激勵計劃福利
福利：
1、社會保險
1）享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等；
2）特殊工種人員，公司購買意外傷害保險；
3）保險費用由公司承擔。
2、帶薪休假
享受法律規(guī)定的公休假及婚（喪）假、產(chǎn)假、看護假，以及最多可達15天的年休假。
3、生活福利
1）公司為員工提供單身公寓、通勤車、免費工作餐（或伙食補貼）；
2）公司為員工報銷年休假路費并定期發(fā)放降溫費；
3）公司為員工組織豐富多彩的文娛活動；
4）公司為符合條件的員工辦理公司所在地戶口及相關(guān)的檔案遷移。
附：2013屆新生力招聘需求計劃表.xls
中國南玻集團股份有限公司成立于一九八四年，為中外合資企業(yè)。一九九二年二月，公司A、B股同時在深交所上市，成為中國最早的上市公司之一。經(jīng)過二十余年的發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模超過100億元，員工逾萬人，下轄二十多個子公司，是中國玻璃行業(yè)和太陽能行業(yè)競爭力和影響力的大型企業(yè)集團。
中 國南玻集團致力于節(jié)能和可再生能源事業(yè)。其主營業(yè)務為平板玻璃、工程玻璃等節(jié)能建筑材料，硅材料、光伏組件等可再生能源產(chǎn)品及精細玻璃等新型材料和高科技產(chǎn)品的生產(chǎn)、制造和銷售。集團總部位于深圳蛇口，在澳洲、香港等地設有子公司；在深圳、東莞、成都、天津、廊坊、吳江、宜昌、咸寧、四川江油、廣東河源、 廣東英德等地建有大型生產(chǎn)或原料基地。
南 玻集團的核心競爭力來自擁有一支勇于進取、銳意創(chuàng)新、具有豐富專業(yè)經(jīng)驗的管理團隊和技術(shù)骨干隊伍。公司以完善的法人治理結(jié)構(gòu)為基礎，以規(guī)范的管理制度為手段，以走高端產(chǎn)品路線和精品意識為經(jīng)營理念，不斷改善運行機制，嚴格控制經(jīng)營風險，為公司持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。
總部地址：深圳市蛇口工業(yè)六路一號南玻大廈 0755-26860666
集團網(wǎng)址：www.csgholding.com
【人才理念】
南玻視人力資源為第一資源，倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則，建立激勵和競爭機制，并不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進管理方式，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺。自2007年起，南玻集團開始“新生力”計劃，每年有計劃地引進機電、材料、工業(yè)工程、財會、市場營銷、人力資源管理等各類畢業(yè)生，有力地促進了集團人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設。
【應聘流程】
1、通過網(wǎng)絡了解崗位信息
（校園BBS、學校就業(yè)網(wǎng)）
2、參加宣講會現(xiàn)場投遞紙質(zhì)簡歷
（簡歷力求信息完整、條理清晰、簡潔真實，黑白打印或復印即可，張數(shù)一至兩張為宜）
3、面試/筆試
（請盡量準備好成績單、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議參加面試）
4、初錄
5、測評
（通過網(wǎng)絡進行素質(zhì)測評）
6、確定錄用，簽訂就業(yè)協(xié)議
*步驟2－6將在宣講會當天至第二天內(nèi)完成。
【薪酬福利】
薪酬：
公司為員工提供富有競爭力的薪酬機制：
1、基于教育背景、工作經(jīng)驗及專業(yè)能力的基本薪資制度；
2、以業(yè)績?yōu)閷?、以考核為基礎的浮動工資制度；
3、反映員工價值取向的中長期激勵制度（如股權(quán)激勵）。
總收入=現(xiàn)金收入（基本工資、浮動工資） 長期激勵計劃福利
福利：
1、社會保險
1）享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等；
2）特殊工種人員，公司購買意外傷害保險；
3）保險費用由公司承擔。
2、帶薪休假
享受法律規(guī)定的公休假及婚（喪）假、產(chǎn)假、看護假，以及最多可達15天的年休假。
3、生活福利
1）公司為員工提供單身公寓、通勤車、免費工作餐（或伙食補貼）；
2）公司為員工報銷年休假路費并定期發(fā)放降溫費；
3）公司為員工組織豐富多彩的文娛活動；
4）公司為符合條件的員工辦理公司所在地戶口及相關(guān)的檔案遷移。
附：2013屆新生力招聘需求計劃表.xls