神州數(shù)碼：中國大的整合IT服務(wù)商
神州數(shù)碼控股有限公司2000年從原聯(lián)想集團分拆成立，2001年在香港聯(lián)合交易所主板上市，2011/12財年營業(yè)額達703.19億港元，是中國大的整合IT服務(wù)提供商。目前，神州數(shù)碼已構(gòu)建起完整的IT服務(wù)價值鏈，服務(wù)涉及IT規(guī)劃咨詢、IT基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)集成、解決方案設(shè)計與實施、應(yīng)用軟件設(shè)計及開發(fā)、IT系統(tǒng)運維外包、IT分銷和維保等領(lǐng)域，為客戶提供端到端的整合IT服務(wù)。
神州數(shù)碼：中國智慧城市專家
2010年，順應(yīng)國家"十二五"規(guī)劃中信息化、工業(yè)化和城市化"三化融合"的趨勢，神州數(shù)碼審時度勢，提出"智慧城市"戰(zhàn)略，融合城市化和信息化進程，以在中國IT服務(wù)領(lǐng)域多年的積累引領(lǐng)"智慧城市"時代發(fā)展。
神州數(shù)碼的智慧城市理念是以社會經(jīng)濟的繁榮為目標，以社會和諧穩(wěn)定為前提，以民生和人民幸福為考核目標，通過以云計算、移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)手段進行融合創(chuàng)新，推進中國新型城市化進程。
目前，神州數(shù)碼"智慧城市"戰(zhàn)略布局在全國近70個城市展開，并與十余個城市簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，已經(jīng)成為中國市場的，既有前瞻性理論架構(gòu)，又有多成功案例的"中國智慧城市專家"。
招聘職位
物流方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：3
市場方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：1
營銷方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：5
融資方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：3
人力資源方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：1
經(jīng)營管理方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：1
財務(wù)管理方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：3
研發(fā)方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：3
1、今年神州數(shù)碼（中國）有限公司畢業(yè)生的招聘方向和數(shù)量？
2013年神州數(shù)碼（中國）有限公司計劃在全國招聘二十名管理培訓(xùn)生,主要的招聘方向是營銷、研發(fā)、市場、物流、人力資源、財務(wù)、金融等。
2、我怎樣提交簡歷？有什么需要注意的地方嗎？
A．提交簡歷的方式和渠道
a）神州數(shù)碼2013校園招聘的選擇對象均來自2013校園招聘的簡歷庫，所以如果你對神州數(shù)碼的職位感興趣，務(wù)必登陸：http://www.digitalchina.com/DC/xyzp/index.html投遞簡歷。
b）神州數(shù)碼也會參加全國多所院校的校園招聘雙選會，活動現(xiàn)場HR會收取簡歷，篩選合格的簡歷我們也會用郵件、電話通知本人將電子簡歷投遞到簡歷庫中。
B．提交簡歷的注意事項：
a）建議同學(xué)們盡量在簡歷中充分描述自身優(yōu)勢，不要有太多空白項，否則影響簡歷的篩選；
b）投遞簡歷后均會生成一個簡歷編號，此編號將會在筆試安排和面試安排中起到作用，所以一定要注意保留簡歷編號的郵件。
3、可以申請多個職位嗎？非應(yīng)屆生可以申請嗎？公司是否提供實習(xí)機會？
A．每名同學(xué)均可以性選擇2個職位進行投遞，我們會優(yōu)先選擇第一個職位，所以請各位慎重選擇職位的排序；
B．非應(yīng)屆畢業(yè)生屬于社會招聘人員，神州數(shù)碼設(shè)有專門的社會招聘簡歷庫，往屆畢業(yè)生可以通過各大招聘網(wǎng)站投遞神州數(shù)碼社會招聘職位；
C．對于大三或研一的在校同學(xué)，公司在每年5-9月會提供暑期實習(xí)的機會，也有個別技術(shù)崗位提供長期實習(xí)機會，歡迎大家關(guān)注神州數(shù)碼的實習(xí)生招聘需求。
4、神州數(shù)碼的面試和筆試有什么需要注意的地方嗎？
A．神州數(shù)碼統(tǒng)一筆試安排在10月27日，所以建議大家盡量在10月24日前提交簡歷；
B．除了統(tǒng)一的筆試，神州數(shù)碼會根據(jù)各招聘崗位的進展情況，分別安排補充筆試；
C．筆試當日需要攜帶：2B鉛筆、簽字筆、學(xué)生證、身份證、橡皮；
D．根據(jù)個別職位需求，有可能會有兩輪筆試，一般第二輪筆試會在終面之后；
E．面試通知一般以郵件和電話形式并行，建議大家在10月關(guān)注郵箱并保持手機等聯(lián)系方式暢通。
5、 神州數(shù)碼通過什么形式通知我通過了本環(huán)節(jié)的甄選而進入下一環(huán)節(jié)？
A．郵件通知 B．短信通知 C．專人電話通知
6、畢業(yè)生的薪酬福利情況和工作地點是什么？
公司薪酬管理體系針對不同類別的人員提供不同的激勵方案，通過內(nèi)部激勵機制與調(diào)薪機制，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。
[包括]：
基本工資、績效獎金、五險一金、補充醫(yī)療保險、住房補貼、年度體檢、季度獎、項目獎和年終獎等各種獎勵。
7、 畢業(yè)生來公司后的發(fā)展和培訓(xùn)機會？
請詳見"人才理念"。
8、 畢業(yè)生進入公司后，能夠有調(diào)動或者輪崗的機會嗎？
對于在公司工作一定年限的員工并希望調(diào)崗的，鼓勵內(nèi)部競聘。在原崗位工作滿一年的正式員工，符合將調(diào)往崗位的任職資格要求，同時征得調(diào)入/調(diào)出部門的同意，可以申請內(nèi)部調(diào)動。
9、 簽約后，考上研究生或出國留學(xué)，算違約嗎？
如果曾在簽約前明確告知公司，那么學(xué)校正式派遣之前，憑入學(xué)通知書可以終止三方協(xié)議。
10、體檢不合格怎么辦？
到公司正式報到之前，都要到公司指定醫(yī)院進行體檢。如果體檢不合格，則根據(jù)雙方三方協(xié)議附件中的約定，解除三方協(xié)議，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
11、如果被錄用，我的戶口和檔案如何解決？
公司會根據(jù)您應(yīng)聘職位的工作地點為您解決當?shù)爻鞘袘艨?北京、上海將依據(jù)當?shù)卣呓鉀Q戶口)。前提是須符合當?shù)亟邮諔?yīng)屆生的政策。檔案由公司委托專門的人才機構(gòu)進行保管。
12、簽約后，公司關(guān)于報到是如何安排的？
報到前，我們會將報到通知書發(fā)放到您的手中，應(yīng)屆生報到采用集中報到的辦理方式。如果在報到前希望來公司實習(xí)，請聯(lián)系公司人力資源部。
神州數(shù)碼控股有限公司2000年從原聯(lián)想集團分拆成立，2001年在香港聯(lián)合交易所主板上市，2011/12財年營業(yè)額達703.19億港元，是中國大的整合IT服務(wù)提供商。目前，神州數(shù)碼已構(gòu)建起完整的IT服務(wù)價值鏈，服務(wù)涉及IT規(guī)劃咨詢、IT基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)集成、解決方案設(shè)計與實施、應(yīng)用軟件設(shè)計及開發(fā)、IT系統(tǒng)運維外包、IT分銷和維保等領(lǐng)域，為客戶提供端到端的整合IT服務(wù)。
神州數(shù)碼：中國智慧城市專家
2010年，順應(yīng)國家"十二五"規(guī)劃中信息化、工業(yè)化和城市化"三化融合"的趨勢，神州數(shù)碼審時度勢，提出"智慧城市"戰(zhàn)略，融合城市化和信息化進程，以在中國IT服務(wù)領(lǐng)域多年的積累引領(lǐng)"智慧城市"時代發(fā)展。
神州數(shù)碼的智慧城市理念是以社會經(jīng)濟的繁榮為目標，以社會和諧穩(wěn)定為前提，以民生和人民幸福為考核目標，通過以云計算、移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)手段進行融合創(chuàng)新，推進中國新型城市化進程。
目前，神州數(shù)碼"智慧城市"戰(zhàn)略布局在全國近70個城市展開，并與十余個城市簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，已經(jīng)成為中國市場的，既有前瞻性理論架構(gòu)，又有多成功案例的"中國智慧城市專家"。
招聘職位
物流方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：3
市場方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：1
營銷方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：5
融資方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：3
人力資源方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：1
經(jīng)營管理方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：1
財務(wù)管理方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：3
研發(fā)方向(管理培訓(xùn)生) 工作地點:北京 數(shù)量：3
1、今年神州數(shù)碼（中國）有限公司畢業(yè)生的招聘方向和數(shù)量？
2013年神州數(shù)碼（中國）有限公司計劃在全國招聘二十名管理培訓(xùn)生,主要的招聘方向是營銷、研發(fā)、市場、物流、人力資源、財務(wù)、金融等。
2、我怎樣提交簡歷？有什么需要注意的地方嗎？
A．提交簡歷的方式和渠道
a）神州數(shù)碼2013校園招聘的選擇對象均來自2013校園招聘的簡歷庫，所以如果你對神州數(shù)碼的職位感興趣，務(wù)必登陸：http://www.digitalchina.com/DC/xyzp/index.html投遞簡歷。
b）神州數(shù)碼也會參加全國多所院校的校園招聘雙選會，活動現(xiàn)場HR會收取簡歷，篩選合格的簡歷我們也會用郵件、電話通知本人將電子簡歷投遞到簡歷庫中。
B．提交簡歷的注意事項：
a）建議同學(xué)們盡量在簡歷中充分描述自身優(yōu)勢，不要有太多空白項，否則影響簡歷的篩選；
b）投遞簡歷后均會生成一個簡歷編號，此編號將會在筆試安排和面試安排中起到作用，所以一定要注意保留簡歷編號的郵件。
3、可以申請多個職位嗎？非應(yīng)屆生可以申請嗎？公司是否提供實習(xí)機會？
A．每名同學(xué)均可以性選擇2個職位進行投遞，我們會優(yōu)先選擇第一個職位，所以請各位慎重選擇職位的排序；
B．非應(yīng)屆畢業(yè)生屬于社會招聘人員，神州數(shù)碼設(shè)有專門的社會招聘簡歷庫，往屆畢業(yè)生可以通過各大招聘網(wǎng)站投遞神州數(shù)碼社會招聘職位；
C．對于大三或研一的在校同學(xué)，公司在每年5-9月會提供暑期實習(xí)的機會，也有個別技術(shù)崗位提供長期實習(xí)機會，歡迎大家關(guān)注神州數(shù)碼的實習(xí)生招聘需求。
4、神州數(shù)碼的面試和筆試有什么需要注意的地方嗎？
A．神州數(shù)碼統(tǒng)一筆試安排在10月27日，所以建議大家盡量在10月24日前提交簡歷；
B．除了統(tǒng)一的筆試，神州數(shù)碼會根據(jù)各招聘崗位的進展情況，分別安排補充筆試；
C．筆試當日需要攜帶：2B鉛筆、簽字筆、學(xué)生證、身份證、橡皮；
D．根據(jù)個別職位需求，有可能會有兩輪筆試，一般第二輪筆試會在終面之后；
E．面試通知一般以郵件和電話形式并行，建議大家在10月關(guān)注郵箱并保持手機等聯(lián)系方式暢通。
5、 神州數(shù)碼通過什么形式通知我通過了本環(huán)節(jié)的甄選而進入下一環(huán)節(jié)？
A．郵件通知 B．短信通知 C．專人電話通知
6、畢業(yè)生的薪酬福利情況和工作地點是什么？
公司薪酬管理體系針對不同類別的人員提供不同的激勵方案，通過內(nèi)部激勵機制與調(diào)薪機制，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。
[包括]：
基本工資、績效獎金、五險一金、補充醫(yī)療保險、住房補貼、年度體檢、季度獎、項目獎和年終獎等各種獎勵。
7、 畢業(yè)生來公司后的發(fā)展和培訓(xùn)機會？
請詳見"人才理念"。
8、 畢業(yè)生進入公司后，能夠有調(diào)動或者輪崗的機會嗎？
對于在公司工作一定年限的員工并希望調(diào)崗的，鼓勵內(nèi)部競聘。在原崗位工作滿一年的正式員工，符合將調(diào)往崗位的任職資格要求，同時征得調(diào)入/調(diào)出部門的同意，可以申請內(nèi)部調(diào)動。
9、 簽約后，考上研究生或出國留學(xué)，算違約嗎？
如果曾在簽約前明確告知公司，那么學(xué)校正式派遣之前，憑入學(xué)通知書可以終止三方協(xié)議。
10、體檢不合格怎么辦？
到公司正式報到之前，都要到公司指定醫(yī)院進行體檢。如果體檢不合格，則根據(jù)雙方三方協(xié)議附件中的約定，解除三方協(xié)議，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
11、如果被錄用，我的戶口和檔案如何解決？
公司會根據(jù)您應(yīng)聘職位的工作地點為您解決當?shù)爻鞘袘艨?北京、上海將依據(jù)當?shù)卣呓鉀Q戶口)。前提是須符合當?shù)亟邮諔?yīng)屆生的政策。檔案由公司委托專門的人才機構(gòu)進行保管。
12、簽約后，公司關(guān)于報到是如何安排的？
報到前，我們會將報到通知書發(fā)放到您的手中，應(yīng)屆生報到采用集中報到的辦理方式。如果在報到前希望來公司實習(xí)，請聯(lián)系公司人力資源部。