崗位名稱：業(yè)務(wù)檢查處主管
部門：中小企業(yè)金融部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至：2012-09-27
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)及客戶信息的統(tǒng)計、管理；
2.建立、健全中小企業(yè)客戶分層項下的數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)；
3.動態(tài)監(jiān)測、分析全行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)運行情況，及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，提出整改建議并組織落實；
4.定期開展中小企業(yè)金融產(chǎn)品運行質(zhì)量情況的分析，提交報告及建議；
5.協(xié)同風(fēng)險管理部門監(jiān)測、分析中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)資產(chǎn)組合情況；
6.牽頭或協(xié)助其他部門組織對分行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)運行情況的常規(guī)和專項現(xiàn)場檢查，并對分行進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；
7.部門負(fù)責(zé)人授予的其他職責(zé)。
要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：從事金融工作6年以上，其中總行員工須具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力：具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融與銀行業(yè)務(wù)知識，熟知商業(yè)銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險特點、信息運用與管理，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
4.管理能力：具有豐富的中小企業(yè)客戶統(tǒng)計分析、風(fēng)險管理及實踐經(jīng)驗和能力，按照上級要求制定清晰的工作目標(biāo)與計劃，并積極落實、完成。
5.團(tuán)隊建設(shè)能力：能有效整合團(tuán)隊的價值取向，形成積極、向上的團(tuán)隊文化，并帶領(lǐng)團(tuán)隊取得優(yōu)良成績。
6.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，保障中小企業(yè)業(yè)務(wù)的流程順暢，達(dá)到有效的溝通效果。
7.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
部門：中小企業(yè)金融部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點：廣州
有效期至：2012-09-27
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職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)及客戶信息的統(tǒng)計、管理；
2.建立、健全中小企業(yè)客戶分層項下的數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)；
3.動態(tài)監(jiān)測、分析全行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)運行情況，及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警，提出整改建議并組織落實；
4.定期開展中小企業(yè)金融產(chǎn)品運行質(zhì)量情況的分析，提交報告及建議；
5.協(xié)同風(fēng)險管理部門監(jiān)測、分析中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)資產(chǎn)組合情況；
6.牽頭或協(xié)助其他部門組織對分行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)運行情況的常規(guī)和專項現(xiàn)場檢查，并對分行進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；
7.部門負(fù)責(zé)人授予的其他職責(zé)。
要求：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：從事金融工作6年以上，其中總行員工須具有3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)能力：具有較全面的經(jīng)濟(jì)金融與銀行業(yè)務(wù)知識，熟知商業(yè)銀行中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險特點、信息運用與管理，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
4.管理能力：具有豐富的中小企業(yè)客戶統(tǒng)計分析、風(fēng)險管理及實踐經(jīng)驗和能力，按照上級要求制定清晰的工作目標(biāo)與計劃，并積極落實、完成。
5.團(tuán)隊建設(shè)能力：能有效整合團(tuán)隊的價值取向，形成積極、向上的團(tuán)隊文化，并帶領(lǐng)團(tuán)隊取得優(yōu)良成績。
6.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)總分行各環(huán)節(jié)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，保障中小企業(yè)業(yè)務(wù)的流程順暢，達(dá)到有效的溝通效果。
7.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。