關(guān)于公開招聘珠海市金灣區(qū)綜治信訪維穩(wěn)中心合同制職員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)金灣區(qū)綜治信訪維穩(wěn)中心工作力量，切實(shí)做好我區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作，決定公開招聘1名合同制職員，根據(jù)《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇
招聘合同制職員1名，珠海市戶籍，應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行良好，招聘崗位人數(shù)、對(duì)象及具體資格條件詳見《珠海市金灣區(qū)綜治信訪維穩(wěn)中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》(附件1);
被聘用者為區(qū)合同制四級(jí)職員，薪酬待遇根據(jù)《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年9月25日至2012年9月27日(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中共珠海市金灣區(qū)委政法委辦公室(地址：金灣區(qū)湖心路口區(qū)辦公中心8號(hào)樓，聯(lián)系人：佘紹禮，電話：7263291。)
3.報(bào)名辦法：應(yīng)考者本人到報(bào)名地點(diǎn)直接報(bào)名(報(bào)名表格可在金灣區(qū)人民政府網(wǎng)下載)。
4.報(bào)名材料：①《珠海市金灣區(qū)招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2);②學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書等資料復(fù)印件(帶原件備驗(yàn));③近期大一寸免冠彩色照片2張(1張貼在報(bào)名表上);④計(jì)生證明原件;⑤其它須提供的證明材料。
5.資格審查。根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
經(jīng)資格審查合格報(bào)考人數(shù)少于3人時(shí)，該崗位將不予開考。
(二)考試。
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，總成績(jī)合格線為60分。
1.筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測(cè)試考生專業(yè)、綜合等方面的知識(shí)，筆試合格線為60分。筆試結(jié)束后，按合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定前3名為參加面試。考生筆試成績(jī)、面試人員名單另行通知。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》
2.面試(滿分100分)。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生分析問題、解決問題以及組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面的能力，面試合格線為60分。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，合格考生考試總成績(jī)高分者確定為參加體檢及考核人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、參加體檢及考核人員名單在金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站和面試現(xiàn)場(chǎng)公布。
| 班次 | 班次名稱 | 課程內(nèi)容 | 主講老師 | 課時(shí) | 價(jià)格 | 試聽 | 購買 | 優(yōu)惠價(jià)格 |
| 理論課程 | 理論基礎(chǔ)班 | 《面試基本理論》 | 劉彥 | 2 | 100元 | 試聽 | 購買 | （網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員可優(yōu)惠80元）980元購買 |
| 《社會(huì)熱點(diǎn)》 | 吳紅民 | 2 | 100元 | 試聽 | 購買 | |||
| 題型專講班 | 《人際關(guān)系題型》 | 劉斌 | 12 | 600元 | 試聽 | 購買 | ||
| 《組織協(xié)調(diào)題型》 | ||||||||
| 《應(yīng)急應(yīng)變題型》 | ||||||||
| 《綜合分析題型》 | ||||||||
| 《求職動(dòng)機(jī)與自我認(rèn)知題型》 | ||||||||
| 綜合素養(yǎng)班 | 《面試形象禮儀》 | 劉斌 | 6 | 300元 | 試聽 | 購買 | ||
| 《面試語言表達(dá)》 | ||||||||
| 《面試壓力應(yīng)對(duì)》 | 陶偉玲 | |||||||
| 互動(dòng)課程 | 講練點(diǎn)評(píng)班 |
（1）“1對(duì)6”線上小班授課；（2）學(xué)員模擬答題；（3）學(xué)員互相點(diǎn)評(píng)；（4）解析題目、點(diǎn)評(píng)學(xué)員；（5）白班14:00-17:00或晚班19：00-22:00，學(xué)員可在報(bào)名時(shí)任選白班或晚班參訓(xùn)；（6）精選模擬題，實(shí)戰(zhàn)，經(jīng)典，權(quán)威；（7）學(xué)習(xí)具體日期在報(bào)名時(shí)由學(xué)員自選，報(bào)名后第三天開始學(xué)習(xí) |
中公 | 4課時(shí)/天 | 300元/4課時(shí) | __ | 購買 | 網(wǎng)校筆、面試班老學(xué)員200元/4課時(shí)購買 |
| 講練強(qiáng)化班 |
（1）題型專講課程（12課時(shí)） （2）講練點(diǎn)評(píng)課程（3天共12課時(shí)） |
中公 | 24 | 1180元 | __ | 購買 | 網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元 | |
| 講練精品班 |
（1）題型專講課程（12課時(shí)） （2）講練點(diǎn)評(píng)課程（6天共24課時(shí)） |
中公 | 36 | 1680元 | __ | 購買 | 網(wǎng)?；蛎媸诶蠈W(xué)員優(yōu)惠80元 | |
| 協(xié)議課程 | 協(xié)議特訓(xùn)班 |
（1）理論基礎(chǔ)課程（4課時(shí)） （2）題型專講課程（12課時(shí)） （3）綜合素養(yǎng)課程（6課時(shí)） （4）講練點(diǎn)評(píng)課程（每天4課時(shí)，至 考前一天） |
中公 | 不限 | 5980元 | -- | 預(yù)購 | （不過退費(fèi)3980元）協(xié)議班次無優(yōu)惠 |
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《面試通知》
(三)體檢及考核。
1.體檢。在指定的珠海市二級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考核。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
(四)確定擬聘人員并公示。
體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)。
公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)后，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。聘用人員不入編，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(六)簽訂《區(qū)合同制職員合同》。
本次招聘的合同制職員與中共金灣區(qū)委政法委簽訂聘用合同，聘用期限2年，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除合同。試用期待遇與正式聘用后待遇相同。
三、其他事項(xiàng)
(一)本公告未盡事宜，由金灣區(qū)委政法委負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：7263291，聯(lián)系人：佘紹禮。
(二)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的;2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;4.擬聘人選放棄聘用或不服從工作安排的;5.擬聘人選未在通知的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者;7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(三)因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂合同的，用人單位有權(quán)解除合同，且雙方互不作任何補(bǔ)償。
附件：1.金灣區(qū)綜治信訪維穩(wěn)中心公開招聘工作人員職位一覽表
2.珠海市金灣區(qū)招聘合同制職員報(bào)名表
中共珠海市金灣區(qū)委政法委員會(huì)
二〇一二年九月二十一日