根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于做好市直機(jī)關(guān)單位臨時(shí)工作人員社會(huì)化管理工作的通知》（襄人【2008】75號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的通知》（襄人【2008】77號(hào)）等文件精神的要求，因工作需要，經(jīng)市編制、人事部門襄機(jī)編辦[2012]17號(hào)文件批復(fù)，市森林公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名臨時(shí)工作人員，現(xiàn)予以公告。
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需要，擬招聘2名臨時(shí)聘用人員，其中，文職人員1名，駕駛員1名。
二、招聘條件
（一）文職人員（1名）
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、大專以上學(xué)歷，行政管理或工商管理類專業(yè)；
6、1987年7月31日以后出生；
7、能熟練操作計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)以上，女性優(yōu)先。
（二）駕駛員（1名）
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、大專以上學(xué)歷；
6、1982年7月31日以后出生；
7、持準(zhǔn)駕車型B2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，具有3年以上駕駛經(jīng)歷，駕駛機(jī)動(dòng)車輛技術(shù)熟練，男性優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
5、未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員
三、報(bào)名及資格審查
符合條件的應(yīng)聘人員可登陸《襄陽(yáng)林業(yè)網(wǎng)》下載《市森林公安局公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》，按要求據(jù)實(shí)規(guī)范填寫。持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、駕駛證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸彩照2張和報(bào)名表等資料到市森林公安局政治處報(bào)名（襄陽(yáng)市樊城區(qū)朝陽(yáng)路32號(hào)市林業(yè)局5樓）。
報(bào)名時(shí)間：即日起至9月28日下午6點(diǎn)。
聯(lián)系人：朱莎、羅天武
聯(lián)系電話：0710-3463752、13797757999、13227507828
監(jiān)督電話：0710-3607160（市人社局）
報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，市森林公安局政治處依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果通知報(bào)名人員。
四、考試辦法
對(duì)招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試采取百分制計(jì)分，占總成績(jī)的40%。
筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測(cè)試和綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)能力。面試采取說(shuō)回答問(wèn)題和操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式,面試采取百分制計(jì)分，占總成績(jī)的60%,其中回答問(wèn)題占總成績(jī)的40%，操作技能測(cè)試占總成績(jī)的20%。
（三）考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，確定擬聘用人員?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定擬聘用人員。擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后統(tǒng)一在《襄陽(yáng)林業(yè)網(wǎng)》上進(jìn)行公示，公示期7天。
五、聘用
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事派遣，簽訂用工協(xié)議，工資待遇按照市政府統(tǒng)一規(guī)定辦理。
襄陽(yáng)市森林公安局
襄陽(yáng)市森林公安局公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表（請(qǐng)下載）.doc
一、招聘計(jì)劃
根據(jù)工作需要，擬招聘2名臨時(shí)聘用人員，其中，文職人員1名，駕駛員1名。
二、招聘條件
（一）文職人員（1名）
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、大專以上學(xué)歷，行政管理或工商管理類專業(yè)；
6、1987年7月31日以后出生；
7、能熟練操作計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)以上，女性優(yōu)先。
（二）駕駛員（1名）
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
4、有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、大專以上學(xué)歷；
6、1982年7月31日以后出生；
7、持準(zhǔn)駕車型B2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，具有3年以上駕駛經(jīng)歷，駕駛機(jī)動(dòng)車輛技術(shù)熟練，男性優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職；
4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
5、未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員
三、報(bào)名及資格審查
符合條件的應(yīng)聘人員可登陸《襄陽(yáng)林業(yè)網(wǎng)》下載《市森林公安局公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》，按要求據(jù)實(shí)規(guī)范填寫。持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、駕駛證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸彩照2張和報(bào)名表等資料到市森林公安局政治處報(bào)名（襄陽(yáng)市樊城區(qū)朝陽(yáng)路32號(hào)市林業(yè)局5樓）。
報(bào)名時(shí)間：即日起至9月28日下午6點(diǎn)。
聯(lián)系人：朱莎、羅天武
聯(lián)系電話：0710-3463752、13797757999、13227507828
監(jiān)督電話：0710-3607160（市人社局）
報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，市森林公安局政治處依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果通知報(bào)名人員。
四、考試辦法
對(duì)招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。崗位計(jì)劃招聘數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試采取百分制計(jì)分，占總成績(jī)的40%。
筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，原則上按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測(cè)試和綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)能力。面試采取說(shuō)回答問(wèn)題和操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式,面試采取百分制計(jì)分，占總成績(jī)的60%,其中回答問(wèn)題占總成績(jī)的40%，操作技能測(cè)試占總成績(jī)的20%。
（三）考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)之比1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，確定擬聘用人員?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定擬聘用人員。擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后統(tǒng)一在《襄陽(yáng)林業(yè)網(wǎng)》上進(jìn)行公示，公示期7天。
五、聘用
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有違反考試考核紀(jì)律的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事派遣，簽訂用工協(xié)議，工資待遇按照市政府統(tǒng)一規(guī)定辦理。
襄陽(yáng)市森林公安局
襄陽(yáng)市森林公安局公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表（請(qǐng)下載）.doc