江西交通職業(yè)技術學院2012年碩士人才招聘公告
一、學院簡介
江西交通職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1956年，前身為交通部南昌公路工程學校。2002年，升格為江西交通職業(yè)技術學院，隸屬于江西省交通運輸廳。
學院占地面積587畝，建筑面積31萬平方米，教學儀器設備總值5000多萬元，各類圖書資料44萬冊。設有路橋工程系、汽車工程系、管理工程系、機電工程系、信息工程系、基礎課部、思政部和成人教育部8個教學系部，共開設道路橋梁工程技術、汽車運用技術、物流管理、數控技術、交通信息工程及控制等34個高職專業(yè)。各系部均建有獨立的、教學儀器設施較完善的實訓大樓，總建筑面積達4萬平方米。同時相繼建立了以大型企業(yè)和高新技術企業(yè)為主、覆蓋學 院所有專業(yè)的122個校外實訓基地。經過多年的建設，學院逐步發(fā)展成為以工為主，涵蓋經濟、管理、人文等多種學科，以培養(yǎng)公路交通、建筑施工、汽車維修等專業(yè)人才為辦學特色的學校。
學院辦學環(huán)境優(yōu)美、辦學條件優(yōu)良，被列為國家骨干高職院校立項建設單位，是全國交通高等職業(yè)教育示范院校，是江西省首批示范性高等職業(yè)院校立項建設單位。一直以來，學院在行業(yè)內享有盛名，為江西經濟建設和交通發(fā)展提供了重要的人才保障和智力支持。
二、招聘崗位、人數及條件
崗位名稱 招聘
人數 崗位條件
路橋、建筑工程系教師 2 城市軌道交通、建筑工程技術、土木工程、道路與鐵道工程、橋梁工程、建筑與土木工程、巖土工程、結構工程專業(yè)；碩士及以上學歷，必須同時具有學歷和 學位證書（截止2013年7月31日前獲得），且第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科生；碩士生30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，博士生、高級職 稱人員40周歲以下（1973年6月30日以后出生）。
汽車工程系教師 1 汽車專業(yè)；碩士及以上學歷，必須同時具有學歷和學位證書（截止2013年7月31日前獲得），且第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科生；碩士生30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，博士生、高級職稱人員40周歲以下（1973年6月30日以后出生）。
汽車工程系實訓指導教師 1 汽車專業(yè)；碩士及以上學歷，必須同時具有學歷和學位證書（截止2013年7月31日前獲得），且第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科生；碩士生30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，博士生、高級職稱人員40周歲以下（1973年6月30日以后出生）。
基礎部教師 1 體育學類專業(yè)；碩士及以上學歷，必須同時具有學歷和學位證書（截止2013年7月31日前獲得），且第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科生；碩士生30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，博士生、高級職稱人員40周歲以下（1973年6月30日以后出生）。
三、報名辦法
（一）報名時間：公告之日起—2012年10月30日。
（二）報名方式及地點：接收網絡和現場兩種報名方式，現場報名請直接到江西交通職業(yè)技術學院組織人事處報名，網絡報名請直接發(fā)送電子郵件至jxjyrenshichu@163.com (主題請注明：XXX招聘，簡歷須用WORD文檔以附件形式發(fā)送）
（三）資格審查所需材料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證及學位證（應屆生可提供學生證、就讀學校就業(yè)推薦表）、資格證等原件及復印件?，F場報名同時進行資格審查，郵件報名在面試前資格審查。應聘人員對其提供的材料真實性負責，不得弄虛作假，否則用人單位有權單方面解除聘用。
（四）聯系方式：
1．地址：江西南昌經濟技術開發(fā)區(qū)，江西交通職業(yè)技術學院組織人事處。
2．聯系電話：0791—83819884。聯系人：張老師、鄒老師、熊老師。
四、考核
（一）考核方式：采用試講和面試考核的方式確定聘用人選，其中試講、面試各占總考核分的50%。試講主要考核考生的實際教學能力，面試主要考核考生應聘崗位的專業(yè)知識。面試成績低于60分為不合格；若所有考生面試成績都低于60分，則取消該崗位招聘。
（二）面試和試講將在一天內完成，具體時間另行通知。
五、體檢
（一）考核合格后，按綜合成績排序，按崗位招聘人數1∶1的比例確定參加體檢對象。
（二）體檢在學院指定的醫(yī)院進行，體檢具體標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格的，按總成績從高分到低分等額遞補。體檢費用自理。
六、錄用及待遇
（一）經考核、體檢合格且公示無異議后，學院審核上報。
（二）經上級主管部門批準后，安排試用，試用期按照江西省事業(yè)單位公開招聘人員試用期相關規(guī)定執(zhí)行。在試用期內，如發(fā)生或發(fā)現有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、嚴重疾病（含各類精神?。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r，則解除協(xié)議，不再聘用。
（三）試用期滿考核合格則正式聘用，享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員相關待遇。
一、學院簡介
江西交通職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1956年，前身為交通部南昌公路工程學校。2002年，升格為江西交通職業(yè)技術學院，隸屬于江西省交通運輸廳。
學院占地面積587畝，建筑面積31萬平方米，教學儀器設備總值5000多萬元，各類圖書資料44萬冊。設有路橋工程系、汽車工程系、管理工程系、機電工程系、信息工程系、基礎課部、思政部和成人教育部8個教學系部，共開設道路橋梁工程技術、汽車運用技術、物流管理、數控技術、交通信息工程及控制等34個高職專業(yè)。各系部均建有獨立的、教學儀器設施較完善的實訓大樓，總建筑面積達4萬平方米。同時相繼建立了以大型企業(yè)和高新技術企業(yè)為主、覆蓋學 院所有專業(yè)的122個校外實訓基地。經過多年的建設，學院逐步發(fā)展成為以工為主，涵蓋經濟、管理、人文等多種學科，以培養(yǎng)公路交通、建筑施工、汽車維修等專業(yè)人才為辦學特色的學校。
學院辦學環(huán)境優(yōu)美、辦學條件優(yōu)良，被列為國家骨干高職院校立項建設單位，是全國交通高等職業(yè)教育示范院校，是江西省首批示范性高等職業(yè)院校立項建設單位。一直以來，學院在行業(yè)內享有盛名，為江西經濟建設和交通發(fā)展提供了重要的人才保障和智力支持。
二、招聘崗位、人數及條件
崗位名稱 招聘
人數 崗位條件
路橋、建筑工程系教師 2 城市軌道交通、建筑工程技術、土木工程、道路與鐵道工程、橋梁工程、建筑與土木工程、巖土工程、結構工程專業(yè)；碩士及以上學歷，必須同時具有學歷和 學位證書（截止2013年7月31日前獲得），且第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科生；碩士生30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，博士生、高級職 稱人員40周歲以下（1973年6月30日以后出生）。
汽車工程系教師 1 汽車專業(yè)；碩士及以上學歷，必須同時具有學歷和學位證書（截止2013年7月31日前獲得），且第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科生；碩士生30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，博士生、高級職稱人員40周歲以下（1973年6月30日以后出生）。
汽車工程系實訓指導教師 1 汽車專業(yè)；碩士及以上學歷，必須同時具有學歷和學位證書（截止2013年7月31日前獲得），且第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科生；碩士生30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，博士生、高級職稱人員40周歲以下（1973年6月30日以后出生）。
基礎部教師 1 體育學類專業(yè)；碩士及以上學歷，必須同時具有學歷和學位證書（截止2013年7月31日前獲得），且第一學歷為國家統(tǒng)招全日制本科生；碩士生30周歲以下(1983年6月30日以后出生)，博士生、高級職稱人員40周歲以下（1973年6月30日以后出生）。
三、報名辦法
（一）報名時間：公告之日起—2012年10月30日。
（二）報名方式及地點：接收網絡和現場兩種報名方式，現場報名請直接到江西交通職業(yè)技術學院組織人事處報名，網絡報名請直接發(fā)送電子郵件至jxjyrenshichu@163.com (主題請注明：XXX招聘，簡歷須用WORD文檔以附件形式發(fā)送）
（三）資格審查所需材料：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證及學位證（應屆生可提供學生證、就讀學校就業(yè)推薦表）、資格證等原件及復印件?，F場報名同時進行資格審查，郵件報名在面試前資格審查。應聘人員對其提供的材料真實性負責，不得弄虛作假，否則用人單位有權單方面解除聘用。
（四）聯系方式：
1．地址：江西南昌經濟技術開發(fā)區(qū)，江西交通職業(yè)技術學院組織人事處。
2．聯系電話：0791—83819884。聯系人：張老師、鄒老師、熊老師。
四、考核
（一）考核方式：采用試講和面試考核的方式確定聘用人選，其中試講、面試各占總考核分的50%。試講主要考核考生的實際教學能力，面試主要考核考生應聘崗位的專業(yè)知識。面試成績低于60分為不合格；若所有考生面試成績都低于60分，則取消該崗位招聘。
（二）面試和試講將在一天內完成，具體時間另行通知。
五、體檢
（一）考核合格后，按綜合成績排序，按崗位招聘人數1∶1的比例確定參加體檢對象。
（二）體檢在學院指定的醫(yī)院進行，體檢具體標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格的，按總成績從高分到低分等額遞補。體檢費用自理。
六、錄用及待遇
（一）經考核、體檢合格且公示無異議后，學院審核上報。
（二）經上級主管部門批準后，安排試用，試用期按照江西省事業(yè)單位公開招聘人員試用期相關規(guī)定執(zhí)行。在試用期內，如發(fā)生或發(fā)現有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、嚴重疾病（含各類精神?。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r，則解除協(xié)議，不再聘用。
（三）試用期滿考核合格則正式聘用，享受國家規(guī)定事業(yè)單位工作人員相關待遇。