2012年湖北省荊州區(qū)統(tǒng)計局關于荊州區(qū)社會經濟綜合調查隊公開招聘臨時工作人員計劃

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這篇關于2012年湖北省荊州區(qū)統(tǒng)計局關于荊州區(qū)社會經濟綜合調查隊公開招聘臨時工作人員計劃的文章是為大家精心準備的,希望能對大家有所幫助!
 
根據(jù)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展需要,結合荊州區(qū)社會經濟綜合調查隊人員缺乏的情況,荊州區(qū)統(tǒng)計局面向社會公開招聘5名臨時工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、招聘崗位及說明
    荊州區(qū)社會經濟調查隊臨時崗位
    1.貿易專業(yè)
    2.名錄庫專業(yè)
    3.服務業(yè)專業(yè)(兼司機,駕齡3年以上)
    4.城鄉(xiāng)住戶調查專業(yè)
    5.人口、勞動統(tǒng)計專業(yè)
    臨時工作人員定義:
    臨時工作人員是指在機構編制管理部門批準設立的機關事業(yè)單位中,不具有正式編制和市、區(qū)組織人事及勞動部門認可的行政人事關系,但與單位存在勞動關系,工作有一定的補充性、臨時性或階段性的全職工作人員。
    二、資格條件
    1、年齡30歲以下、學歷大專以上、本區(qū)戶籍,男女不限。
    2、遵紀守法,品行端正;
    3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件,如會使用Word、Excel、久其通用數(shù)據(jù)處理軟件、SARP2000等軟件。
    4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定,能堅持正常工作的身體條件;
    5、具有招聘崗位要求的其它條件。
    三、報名
(一)報名時間與方式
    報名時間:2012年11月30日9:00至12月6日16:00
    報名方式:到荊州區(qū)統(tǒng)計局辦公室報名,地址:荊北路155號。
    (二)報名形式及要求
    報考人員可在上述報名日期和時間內到荊州區(qū)統(tǒng)計局辦公室報名。報名時,報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書,如實填寫有關信息,交近期免冠彩色照片(大小一寸)3張或電子照片。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假,在面試前資格審查時將被取消面試考試資格,由此產生的后果由考生本人負責。報名資格條件由區(qū)統(tǒng)計局負責解釋。
    每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例須達到1
∶3。低于規(guī)定比例的,征得報考人員同意,可從相近專業(yè)調劑,調劑后仍達不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘;特殊專業(yè)技能的崗位(服務業(yè)兼司機,駕齡三年以上)報考人數(shù)達不到1∶3的,經招聘荊州區(qū)社會經濟綜合調查隊臨時工作人員領導小組批準后可以考試。
    四、筆試
    (一)筆試內容
    筆試內容主要考核招聘崗位應知應會、專業(yè)基礎知識、基本素質。
    (二)筆試時間、地點
    筆試時間為:2012年12月8日上午8:30-10:30。
    考試地點:區(qū)統(tǒng)計局
    報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證參加筆試。
    (三)筆試成績查詢及成績計算方法
    筆試成績于2012年12月9日在荊州區(qū)統(tǒng)計局網(wǎng)站上公告。
    本次考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
    五、面試
    面試為百分制,主要考核考生的分析能力、判斷能力、應變能力以及綜合素質。面試設考官7名,考官提問1-3題??脊佻F(xiàn)場不亮分,署名后交工作人員,取平均分作為面試最后成績,并當場公布分數(shù)。
    總成績計算方法:總成績=筆試成績
×40%+面試成績×60%
    六、人員產生辦法
    按照總成績排名,取前7名,為初選對象,最后由用人單位,即區(qū)統(tǒng)計局確定錄取5名同志。
    七、待遇及管理
    對通過此次公開招聘的人員,一律簽訂聘用合同,納入臨時崗位管理,工資按月統(tǒng)一發(fā)放。并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關社會保險。合同一訂三年,可根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)進行續(xù)聘和解聘。
    八、成立招聘荊州區(qū)社會經濟綜合調查隊臨時工作人員領導小組。
    領導小組由區(qū)監(jiān)察局、人社局、統(tǒng)計局主要領導組成,負責本次招聘工作。并具有對本次招聘活動最終解釋權。
    聯(lián)系電話:荊州區(qū)統(tǒng)計局辦公室電話:0716-4124260
    聯(lián)系人:羅京娥:18672110973
    
招聘荊州區(qū)社會經濟綜合調查隊臨時工作人員領導小組
    二
〇一二年十一月二十九日