為積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)施積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，不斷完善社會(huì)保障體系和勞動(dòng)保障信息化建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘非在編聘用人員7名。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘。
二、招聘崗位
勞動(dòng)監(jiān)察員1名、財(cái)務(wù)人員1名、駕駛員1名、人事勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦4名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂；
3、具有良好的品行；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力及專業(yè)知識(shí)。
4、年齡在35周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
(二)招聘職位具體要求
1、勞動(dòng)監(jiān)察員，男性，中共黨員，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞。熟悉勞動(dòng)保障及勞動(dòng)監(jiān)察政策法規(guī)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
2、財(cái)務(wù)人員，女性，中共黨員，普通財(cái)經(jīng)類院校畢業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
3、駕駛員，男，A2照以上，駕齡15年以上，有在機(jī)關(guān)從事駕駛工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
4、人事勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦，漢，性別不限，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熱愛人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。熟悉人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘辦法
招聘工作分為招聘信息公布、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用。
（一）信息發(fā)布
在奎屯市組工網(wǎng)、政府公眾信息網(wǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月8日至2012年11月18日。
報(bào)名地點(diǎn)：奎屯市人力資源和社會(huì)保障局辦公室。
具體聯(lián)系人：翟浩宏
聯(lián)系電話：3224608
2、報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，以及近期同底版免冠一寸彩照2張，提交報(bào)名表。
資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局非在編聘用人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，取消報(bào)名資格。
3、擬招聘崗位的報(bào)名人員數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1。
(三)筆試
筆試分為兩部分：一是基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平以及其它適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；二是計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。主要測(cè)試計(jì)算機(jī)知識(shí)、WORD和EXCEL應(yīng)用、PPT制作等。
筆試成績(jī)不及格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃的2:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)人數(shù)空缺，不予遞補(bǔ)。
成立面試評(píng)委小組。面試評(píng)委不少于7人，成員由市人力資源和社會(huì)保障局屬各單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干組成。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有身體不合格人員，按總成績(jī)順延確定參加體檢人員。
(六)公示和聘用
對(duì)考試合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，依法簽訂《勞動(dòng)合同》，享受奎黨辦〔2011〕47號(hào)文件《奎屯市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員管理暫行辦法》文件規(guī)定待遇。
四、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招聘工作在市招聘非在編聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受奎屯市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。
(一)嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
(二)招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
(三)本辦法由奎屯市人力資源和社會(huì)保障局非在編聘用人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
奎屯市人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年十一月八日
http://zzb.kuitun.gov.cn/gggs/2012/213052.htm
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開招聘。
二、招聘崗位
勞動(dòng)監(jiān)察員1名、財(cái)務(wù)人員1名、駕駛員1名、人事勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦4名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂；
3、具有良好的品行；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力及專業(yè)知識(shí)。
4、年齡在35周歲以下，大專及以上學(xué)歷。
(二)招聘職位具體要求
1、勞動(dòng)監(jiān)察員，男性，中共黨員，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞。熟悉勞動(dòng)保障及勞動(dòng)監(jiān)察政策法規(guī)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
2、財(cái)務(wù)人員，女性，中共黨員，普通財(cái)經(jīng)類院校畢業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
3、駕駛員，男，A2照以上，駕齡15年以上，有在機(jī)關(guān)從事駕駛工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
4、人事勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦，漢，性別不限，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，熱愛人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。熟悉人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘辦法
招聘工作分為招聘信息公布、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用。
（一）信息發(fā)布
在奎屯市組工網(wǎng)、政府公眾信息網(wǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上同時(shí)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月8日至2012年11月18日。
報(bào)名地點(diǎn)：奎屯市人力資源和社會(huì)保障局辦公室。
具體聯(lián)系人：翟浩宏
聯(lián)系電話：3224608
2、報(bào)名方法：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，須持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，以及近期同底版免冠一寸彩照2張，提交報(bào)名表。
資格審查由市人力資源和社會(huì)保障局非在編聘用人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用條件不符以及提供虛假材料的，取消報(bào)名資格。
3、擬招聘崗位的報(bào)名人員數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1。
(三)筆試
筆試分為兩部分：一是基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)水平以及其它適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；二是計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試。主要測(cè)試計(jì)算機(jī)知識(shí)、WORD和EXCEL應(yīng)用、PPT制作等。
筆試成績(jī)不及格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃的2:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。若出現(xiàn)人數(shù)空缺，不予遞補(bǔ)。
成立面試評(píng)委小組。面試評(píng)委不少于7人，成員由市人力資源和社會(huì)保障局屬各單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干組成。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。若有身體不合格人員，按總成績(jī)順延確定參加體檢人員。
(六)公示和聘用
對(duì)考試合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，依法簽訂《勞動(dòng)合同》，享受奎黨辦〔2011〕47號(hào)文件《奎屯市機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員管理暫行辦法》文件規(guī)定待遇。
四、招聘工作紀(jì)律
整個(gè)招聘工作在市招聘非在編聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受奎屯市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。
(一)嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。
(二)招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
(三)本辦法由奎屯市人力資源和社會(huì)保障局非在編聘用人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
奎屯市人力資源和社會(huì)保障局
二0一二年十一月八日
http://zzb.kuitun.gov.cn/gggs/2012/213052.htm