為適應(yīng)工作需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)（全額撥款事業(yè)單位）公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘組織
招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市商務(wù)局共同組織實(shí)施，市紀(jì)委及監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件一：《滁州市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件；
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。年齡計(jì)算：35周歲以下，即1976年11月21日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告于11月12日在滁州市政府網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州市商務(wù)局等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2012年11月21日-25日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30；報(bào)名地點(diǎn)：滁州市天長(zhǎng)東路152號(hào)4樓（上島咖啡旁巷進(jìn)4樓職業(yè)技能鑒定站），聯(lián)系電話：3042984，3026267（報(bào)名期間使用）。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（含服務(wù)期滿二年）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件二），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足開考比例規(guī)定的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月26日工作時(shí)間到滁州市政務(wù)中心（龍?bào)创蟮?9號(hào)）北四樓456室辦理退費(fèi)手續(xù)（聯(lián)系電話3042984）。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，如有虛假，經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年12月6日-7日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市商務(wù)局負(fù)責(zé)解答。
（三）筆試
1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩科。
2、筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情等，分值為100分?！渡暾摗贩种禐?00分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年12月9日。具體安排為：
上午：08：00—09：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10：00—12：00《申論》
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》（占40％）與《申論》（占60％）合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者不得聘用。
（四）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以《申論》成績(jī)高低排序，《申論》成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。
體檢工作由市商務(wù)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由市商務(wù)局組織，并由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
市人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市政府網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州市商務(wù)局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，工資待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-3039418）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：一、滁州市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開招聘人員崗位計(jì)劃表
二、滁州市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開招聘人員報(bào)名資格審查表
滁州市人力資源和社會(huì)保障局
滁州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
滁州市商務(wù)局
二〇一二年十一月十二日
http://www.chuzhou.gov.cn/art/2012/11/12/art_147_72110.html
一、招聘組織
招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市商務(wù)局共同組織實(shí)施，市紀(jì)委及監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件一：《滁州市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開招聘人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有國(guó)家教育部門承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件；
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。年齡計(jì)算：35周歲以下，即1976年11月21日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告于11月12日在滁州市政府網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州市商務(wù)局等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2012年11月21日-25日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30；報(bào)名地點(diǎn)：滁州市天長(zhǎng)東路152號(hào)4樓（上島咖啡旁巷進(jìn)4樓職業(yè)技能鑒定站），聯(lián)系電話：3042984，3026267（報(bào)名期間使用）。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（含服務(wù)期滿二年）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《滁州市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件二），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足開考比例規(guī)定的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月26日工作時(shí)間到滁州市政務(wù)中心（龍?bào)创蟮?9號(hào)）北四樓456室辦理退費(fèi)手續(xù)（聯(lián)系電話3042984）。
5、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，如有虛假，經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年12月6日-7日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）持有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市商務(wù)局負(fù)責(zé)解答。
（三）筆試
1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》兩科。
2、筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治（含時(shí)政）、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情等，分值為100分?！渡暾摗贩种禐?00分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2012年12月9日。具體安排為：
上午：08：00—09：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10：00—12：00《申論》
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
筆試成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》（占40％）與《申論》（占60％）合成成績(jī)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由市人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者不得聘用。
（四）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以《申論》成績(jī)高低排序，《申論》成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨男问酱_定。
體檢工作由市商務(wù)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由市商務(wù)局組織，并由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
市人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市政府網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州市商務(wù)局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，工資待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-3039418）。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州市商務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：一、滁州市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開招聘人員崗位計(jì)劃表
二、滁州市商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)公開招聘人員報(bào)名資格審查表
滁州市人力資源和社會(huì)保障局
滁州市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
滁州市商務(wù)局
二〇一二年十一月十二日
http://www.chuzhou.gov.cn/art/2012/11/12/art_147_72110.html