為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，縣委、縣政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）要求，在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。
二、招聘崗位名額
面向社會(huì)公開(kāi)招聘51名事業(yè)單位工作人員。具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《定安縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
三、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；
2、海南省戶籍或海南省生源（個(gè)別崗位除外），年齡35周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年11月30日；學(xué)歷為全日制普通大學(xué)本科以上學(xué)歷，具體條件見(jiàn)招聘職位表；
3、身體健康，具有良好的道德品質(zhì)及履行崗位職責(zé)的工作能力；
4、具有崗位要求的執(zhí)業(yè)資格；
5、在職人員應(yīng)聘的，需出具所在單位的批準(zhǔn)意見(jiàn)證明；
6、符合招聘崗位的其他要求。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的；
2、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；
四、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月24日至26日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30周六、周日照常上班）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：定安縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓一樓。
3、聯(lián)系電話：63830350、63823560
4、聯(lián)系人：李秀偉利聲秀
5、報(bào)名與資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式同時(shí)進(jìn)行?？忌钄y帶戶口簿、第二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書(shū)及相應(yīng)崗位要求提供的其他證書(shū)、已婚者需提供縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育的婚育證明材料(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件)，近期1寸免冠彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表（一式二份）或到定安縣政府網(wǎng)（http://www.dingan.gov.cn）下載報(bào)名表報(bào)名，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試和面試合格分?jǐn)?shù)線。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2012年12月9日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2012年12月5日至7日到縣人力資源和社會(huì)保障局人才資源管理股領(lǐng)?。ǘò部h人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓三樓307室）。
3、筆試內(nèi)容：筆試科目為綜合寫(xiě)作和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4、筆試方式：閉卷考試。
（二）面試
1、面試對(duì)象：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定面試對(duì)象，招聘崗位人數(shù)為9人（含9人）以下的，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象；招聘崗位人數(shù)為10人（含10人）以上的，按1:2的比例從高到低確定面試對(duì)象，若面試對(duì)象最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
3、面試內(nèi)容：綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
4、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試或其他方式。面試小組將由5名或7名考官組成，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)。
5、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)后在定安縣政府網(wǎng)站公示。
6、若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定，若筆試成績(jī)亦相同，則以加試來(lái)確定擬錄用人選。
六、體檢、考核、公示和錄用
1、縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬錄用人員，并組織考生體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
２、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行綜合考核?？己艘云渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
３、將考核、體檢合格的擬錄用人員名單報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。公示期無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按程序呈報(bào)批準(zhǔn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間不得隨意借調(diào)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須在所報(bào)考的用人單位工作3年以上（含試用期）。
七、其他事宜
1、對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按總分排名由高到低等額遞補(bǔ)。
2、崗位要求服從安排工作的，應(yīng)聘人員必須服從安排。不服從縣人力資源和社會(huì)保障局工作安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3、具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以定安縣政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
4、對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息和嚴(yán)重違反考試紀(jì)律者，取消其考試、錄用資格。
5、本方案解釋權(quán)屬于定安縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：1、定安縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2、定安縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
定安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年十一月十一日
http://www.dingan.gov.cn/da/zfxxgk/gsgg/201211/t20121112_795714.html
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）要求，在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。
二、招聘崗位名額
面向社會(huì)公開(kāi)招聘51名事業(yè)單位工作人員。具體招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《定安縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
三、招聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，沒(méi)有違法違紀(jì)行為；
2、海南省戶籍或海南省生源（個(gè)別崗位除外），年齡35周歲以下，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2012年11月30日；學(xué)歷為全日制普通大學(xué)本科以上學(xué)歷，具體條件見(jiàn)招聘職位表；
3、身體健康，具有良好的道德品質(zhì)及履行崗位職責(zé)的工作能力；
4、具有崗位要求的執(zhí)業(yè)資格；
5、在職人員應(yīng)聘的，需出具所在單位的批準(zhǔn)意見(jiàn)證明；
6、符合招聘崗位的其他要求。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的；
2、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；
四、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月24日至26日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：30周六、周日照常上班）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：定安縣人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓一樓。
3、聯(lián)系電話：63830350、63823560
4、聯(lián)系人：李秀偉利聲秀
5、報(bào)名與資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式同時(shí)進(jìn)行?？忌钄y帶戶口簿、第二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書(shū)及相應(yīng)崗位要求提供的其他證書(shū)、已婚者需提供縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育的婚育證明材料(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件)，近期1寸免冠彩色照片4張，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表（一式二份）或到定安縣政府網(wǎng)（http://www.dingan.gov.cn）下載報(bào)名表報(bào)名，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。
五、考試
考試包括筆試和面試。崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試和面試合格分?jǐn)?shù)線。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2012年12月9日（具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2012年12月5日至7日到縣人力資源和社會(huì)保障局人才資源管理股領(lǐng)?。ǘò部h人才勞動(dòng)力市場(chǎng)大樓三樓307室）。
3、筆試內(nèi)容：筆試科目為綜合寫(xiě)作和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
4、筆試方式：閉卷考試。
（二）面試
1、面試對(duì)象：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定面試對(duì)象，招聘崗位人數(shù)為9人（含9人）以下的，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定面試對(duì)象；招聘崗位人數(shù)為10人（含10人）以上的，按1:2的比例從高到低確定面試對(duì)象，若面試對(duì)象最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。
3、面試內(nèi)容：綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
4、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試或其他方式。面試小組將由5名或7名考官組成，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)。
5、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)后在定安縣政府網(wǎng)站公示。
6、若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定，若筆試成績(jī)亦相同，則以加試來(lái)確定擬錄用人選。
六、體檢、考核、公示和錄用
1、縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬錄用人員，并組織考生體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
２、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行綜合考核?？己艘云渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
３、將考核、體檢合格的擬錄用人員名單報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。公示期無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按程序呈報(bào)批準(zhǔn)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間不得隨意借調(diào)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員須在所報(bào)考的用人單位工作3年以上（含試用期）。
七、其他事宜
1、對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按總分排名由高到低等額遞補(bǔ)。
2、崗位要求服從安排工作的，應(yīng)聘人員必須服從安排。不服從縣人力資源和社會(huì)保障局工作安排的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3、具體時(shí)間和相關(guān)事宜，以定安縣政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
4、對(duì)提供虛假應(yīng)聘信息和嚴(yán)重違反考試紀(jì)律者，取消其考試、錄用資格。
5、本方案解釋權(quán)屬于定安縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：1、定安縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2、定安縣2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
定安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年十一月十一日
http://www.dingan.gov.cn/da/zfxxgk/gsgg/201211/t20121112_795714.html